報(bào)考者請(qǐng)?jiān)谏鲜鰣?bào)名時(shí)間內(nèi)帶上以下材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：

1.《興文縣公開(kāi)考調(diào)報(bào)名信息表》（經(jīng)本人所在單位及主管部門(mén)審核同意并蓋章）2份并按要求張貼近期 2 寸免冠證件照片；

2.本人有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件各1份；

3.事業(yè)單位聘用人員登記表復(fù)印件，以及其他與報(bào)名相關(guān)的材料原件和復(fù)印件各1份。其中縣外考生需提供單位及主管部門(mén)出具的同意考調(diào)證明。

（三）繳費(fèi)

繳費(fèi)采取現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行，考生經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，繳納筆試考務(wù)費(fèi)50元/人。不筆試的，不繳納筆試費(fèi)。

（四）考試

資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考(不包括衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位)。達(dá)不到3:1的，按比例縮減或取消該崗位考調(diào)計(jì)劃。報(bào)考了取消崗位的考生于2月16日前帶繳費(fèi)收據(jù)到繳費(fèi)處退費(fèi)。

1.筆試。各考生務(wù)必于2月16日到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，過(guò)期未領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄。筆試內(nèi)容詳見(jiàn)《崗位表》，筆試滿(mǎn)分100分，筆試成績(jī)(面試入圍人員)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)和興文縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.xwxrsj.com/)上公布。

2.面試。面試按考調(diào)計(jì)劃與參加面試考生人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試入圍人選。如果最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，并列人員一并進(jìn)入面試。其中不筆試的崗位、資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。

面試具體時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知單。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知單、本人有效身份證按面試通知單規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。如因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。如某考調(diào)崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)（即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬考調(diào)人數(shù)），該崗位面試人員面試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入下一考調(diào)環(huán)節(jié)。面試?yán)U納考務(wù)費(fèi)80元。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，包括：意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等）等方面。

3. 資質(zhì)考核(衛(wèi)計(jì)系統(tǒng))

(1)學(xué)歷加分。高中及以下學(xué)歷加3分，醫(yī)學(xué)中專(zhuān)學(xué)歷加5分，醫(yī)學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷加7分，醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷加9分，醫(yī)學(xué)研究生學(xué)歷加11分。（以畢業(yè)證或?qū)W位證為計(jì)分依據(jù)，一人只算一次最高加分學(xué)歷）

(2)工齡加分。以參加工作時(shí)間計(jì)算，每滿(mǎn)一個(gè)月工齡加0.1分。（按檔案核定參加工作時(shí)間為計(jì)分依據(jù)）

(3)任職加分。擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(計(jì)生站)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位，每滿(mǎn)一個(gè)月加0.1分；擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（計(jì)生站）正職領(lǐng)導(dǎo)崗位，每滿(mǎn)一個(gè)月加0.15分。（以縣衛(wèi)生計(jì)生局核定任職年限為計(jì)分依據(jù)。）

(4)職稱(chēng)加分。取得初級(jí)職稱(chēng)加5分；取得中級(jí)職稱(chēng)加10分；取得高級(jí)職稱(chēng)加15分。（以任職文件或聘書(shū)為計(jì)分依據(jù),一人只算一次最高職稱(chēng)加分）

(5)表彰加分。2013年至2015年個(gè)人工作業(yè)績(jī)，獲國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的一次加3分；獲省級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的一次加2分；獲市級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的一次加1分。（以本人提供的獲獎(jiǎng)證書(shū)或表彰文件為計(jì)分依據(jù)，同一類(lèi)型工作表彰以最高加分一次為準(zhǔn)）

(6)資質(zhì)考核最高得分封頂為100分,由縣衛(wèi)生計(jì)生局牽頭負(fù)責(zé)，縣人社局復(fù)審確認(rèn)，并公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，再計(jì)入總成績(jī)。

4.成績(jī)計(jì)算。

其它事業(yè)單位：總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）＋（面試成績(jī)×40%），筆試成績(jī)、面試成績(jī)折合后進(jìn)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。不筆試崗位總成績(jī)等于面試成績(jī)。

衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)：總成績(jī)=筆試成績(jī)＋資質(zhì)考核成績(jī)。

總成績(jī)(體檢入圍人員)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc.gov.cn/)和興文縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.xwxrsj.com/)上公布。

（五）體檢

根據(jù)考調(diào)崗位及名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選；筆試成績(jī)也相同的，則加試與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，最終確定進(jìn)入體檢人選，其中160104崗位具有村官工作經(jīng)歷或現(xiàn)任中層干部的在成績(jī)相同時(shí)優(yōu)先進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如果仍相同，則加試面試。

體檢在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。