（4）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表、事業(yè)單位聘用人員登記表復(fù)印件；

（5）近2年內(nèi)干部年度考核表復(fù)印件。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和不符合本職位要求資格條件的，一經(jīng)查實(shí)取消其遴選資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）考試

1.遴選職位與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，達(dá)不到1:3的，取消遴選名額并公告。

2.考試分筆試和面試，總成績(jī)按滿(mǎn)分100分計(jì)算，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的理論水平、基本知識(shí)素養(yǎng)、法律法規(guī)知識(shí)、綜合文字表達(dá)能力和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平等;面試主要考察統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、邏輯思維、計(jì)劃組織、語(yǔ)言表達(dá)能力等。先進(jìn)行筆試，后進(jìn)行面試，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按公開(kāi)遴選名額1:2的比例依次確定參加面試人員。

（三）考察和體檢

1.考察。根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按公開(kāi)遴選名額等額確定考察對(duì)象�？疾靾�(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、注重�?shí)績(jī)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記表、事業(yè)單位聘用人員登記表。考察結(jié)束后，由考察組如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告，市林業(yè)局黨組根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選。

2.體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢（復(fù)檢）不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，遴選單位可在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)參加考察和體檢的人員。

（四）公示

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在廣安市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公示。

（五）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選使用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

遴選工作堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平原則，接受群眾和社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0826-2335018（廣安市林業(yè)局紀(jì)檢組）

六、本公告的解釋權(quán)歸廣安市林業(yè)局。

附件：1. 廣安華鎣山大熊貓野化放歸培訓(xùn)中心面向全市公開(kāi)遴選工作人員職位表；

2. 廣安華鎣山大熊貓野化放歸培訓(xùn)中心面向全市公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表。

廣安市林業(yè)局

2016年2月4日