根據(jù)成都市委政研室（成都市委改革辦）編制現(xiàn)狀及工作需要，經(jīng)研究同意，現(xiàn)面向全國(guó)黨政機(jī)關(guān)公開選調(diào)2名公務(wù)員�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)對(duì)象

在成都市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)以及參公管理單位、四川省省直黨政機(jī)關(guān)以及參公管理單位、四川省以外各級(jí)黨政機(jī)關(guān)以及參公管理單位工作，具有公務(wù)員、參公人員身份，熱愛(ài)政策研究、文稿寫作和全面深化改革工作的同志中選調(diào)。

二、選調(diào)職位

主任科員及以下職位。

三、選調(diào)條件

（一）中共黨員；

（二）具有公務(wù)員身份或參公人員身份；

（三）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

（四）具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的綜合分析能力、實(shí)際工作能力、文稿寫作能力、口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和開拓創(chuàng)新意識(shí)；

（五）具有2年以上基層工作經(jīng)歷、2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷和2年以上文稿寫作工作經(jīng)歷；

（六）具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

（七）年齡在35周歲以下（1983年2月22日以后出生）；

（八）身體健康，吃苦耐勞；

（九）年度考核均為稱職以上等次，遵紀(jì)守法、廉潔自律，工作期間未受過(guò)任何黨紀(jì)政紀(jì)處分，正在接受紀(jì)律審查或受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的一律不得報(bào)考；

（十）公務(wù)員主管部門規(guī)定的其他資格條件和法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

四、選調(diào)程序

（一）公開報(bào)名。實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)報(bào)名人員通過(guò)四川人事考試網(wǎng)（www.scpta.gov.cn）、成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.com）下載報(bào)名表，填寫后發(fā)至指定郵箱（3559753474@qq.com），報(bào)名時(shí)間為2018年2月22日—3月13日，報(bào)名時(shí)請(qǐng)?zhí)峤?—3篇本人主筆的文章，附身份證、學(xué)歷證明、公務(wù)員（參公人員）登記表、1寸彩色免冠照片等材料電子文檔。

（二）資格初審。成都市委政研室（成都市委改革辦）對(duì)報(bào)名者的資格和材料進(jìn)行審查，重點(diǎn)對(duì)文字能力進(jìn)行初審后，確定參加筆試的人員。經(jīng)評(píng)估符合條件的，將于2018年3月23日17時(shí)前通知筆試，不符合條件的不再另行通知（資格審核工作貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)考或調(diào)入資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)）。

（三）考試�？荚嚪譃楣P試和面試兩部分，總分為100分，筆試占50%、面試占50%。開考比例：筆試報(bào)名人數(shù)與選調(diào)名額之比不得低于10:1。報(bào)名結(jié)束后，如果達(dá)不到開考比例，經(jīng)市委組織部和市委政研室（市委改革辦）研究同意，可調(diào)減選調(diào)名額。

1．筆試。筆試采用閉卷方式，主要考察應(yīng)試者分析解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力、公文寫作能力、對(duì)中央和省市重大決策部署的了解把握能力。卷面滿分100分。請(qǐng)攜帶準(zhǔn)考證、身份證參加筆試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按錄用人數(shù)1:4的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)試者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力。面試滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）資格復(fù)審。面試報(bào)到時(shí)，由本人現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料原件和復(fù)印件：

1．報(bào)名表；

2．身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書；

3．近3年來(lái)本人各類獲獎(jiǎng)證書；

4．公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件；

5．近3年內(nèi)干部年度考核表復(fù)印件；

6．工作經(jīng)歷證明材料。

（五）體檢和考察。按1:1的比例實(shí)行等額考察。根據(jù)筆試、面試的綜合成績(jī)，由高到低，擇優(yōu)進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)行體檢。對(duì)體檢合格的擬選調(diào)人員進(jìn)行組織考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意，可在進(jìn)入面試的人員中按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（六）公示及調(diào)動(dòng)。經(jīng)體檢、考察合格的擬選調(diào)人員，在成都人事考試網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

（一）根據(jù)報(bào)名情況，可對(duì)選調(diào)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（二）報(bào)考者填寫信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或其他原因?qū)е聢?bào)考者不能按時(shí)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

聯(lián) 系 人：劉賢勇  夏雪

聯(lián)系電話：（028）61884401  61884780

附件：報(bào)名表

中共成都市委組織部

成都市人力資源和社會(huì)保障局

2018年2月13日