西南財(cái)經(jīng)大學(xué)地處國家歷史文化名城素有“天府之國”美譽(yù)的成都，是一所有著93年歷史的知名高校，是教育部直屬的“雙一流”建設(shè)的全國重點(diǎn)大學(xué)，也是原“211工程”和“985工程”優(yōu)勢(shì)學(xué)科創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)大學(xué)。西南財(cái)經(jīng)大學(xué)是首批參加美國AEA年會(huì)面向海外博士招聘的高校之一，目前海歸近300人，同時(shí)，聚集了一大批從事行為經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為金融學(xué)、實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)的教師和學(xué)生，具有良好的學(xué)術(shù)研究氛圍。
為布局行為經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為金融學(xué)、實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)等重要的新興學(xué)科交叉領(lǐng)域，圍繞“世界一流大學(xué)、世界一流學(xué)科”建設(shè)，西南財(cái)經(jīng)大學(xué)成立了校級(jí)科研教學(xué)單位“中國行為經(jīng)濟(jì)與行為金融研究中心”（China Center for Behavioral Economics and Finance ，CCBEF），見http://www.swufe.edu.cn/2018-04/12/201804121310376373.html。中心在放眼世界的同時(shí)，立足中國實(shí)踐研究中國問題，探索一般性真理，最終形成集學(xué)術(shù)研究、政策分析與評(píng)價(jià)及創(chuàng)新拔尖人才培養(yǎng)為一體的前沿、特色、開放的學(xué)科建設(shè)大平臺(tái)，力爭(zhēng)在建校一百周年時(shí)建成國內(nèi)領(lǐng)先、具有國際影響力的行為經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為金融學(xué)、實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、基因經(jīng)濟(jì)學(xué)等學(xué)科的學(xué)術(shù)高地。
因工作需要，擬從國內(nèi)外高校引入若干名行為經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為金融學(xué)、實(shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、基因經(jīng)濟(jì)學(xué)及其相關(guān)專業(yè)博士作為專職科研和教學(xué)的教師。
一、應(yīng)聘條件：
1.應(yīng)已獲得或即將獲得金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)博士學(xué)位，研究方向?yàn)閷?shí)驗(yàn)經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為經(jīng)濟(jì)學(xué)、行為金融學(xué)、或基因經(jīng)濟(jì)學(xué)。具有較好的學(xué)術(shù)訓(xùn)練和較強(qiáng)的科研潛力；
2.應(yīng)屆博士畢業(yè)生年齡35歲以下；在職副教授年齡40歲以下；在職教授年齡45歲以下。教學(xué)科研成果突出者，條件可適當(dāng)放寬。
二、薪酬待遇：
1.引進(jìn)的高層次人才實(shí)行聘任制和年薪制�；灸晷桨凑铡段髂县�(cái)經(jīng)大學(xué)人才引進(jìn)及管理辦法》等相關(guān)制度確定；
2.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇，特別優(yōu)秀者可一人一議。在研究條件方面，中心能提供優(yōu)越的研究實(shí)驗(yàn)室物質(zhì)保障、充裕的實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)支持、良好的研究氛圍。
三、應(yīng)聘方法：
應(yīng)聘者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、求職信以及至少一篇代表性論文以“CCBEF-全職教師應(yīng)聘-姓名”為標(biāo)題發(fā)至tiansen@swufe.edu.cn。請(qǐng)登陸西南財(cái)經(jīng)大學(xué)組織人事部網(wǎng)址：http://zzrsb.swufe.edu.cn/，查閱詳細(xì)要求和政策規(guī)定。更多具體信息請(qǐng)電話垂詢。
聯(lián)系人：田森、祝燕妮
聯(lián)系電話：18384104715、028-87092079
西南財(cái)經(jīng)大學(xué)中國行為經(jīng)濟(jì)與行為金融研究中心2018年行政人員招聘啟事
2018年事業(yè)單位（含教師）面試課程各地級(jí)同步開課，咨詢電話：028-84400955
2018年事業(yè)單位面試備考群：564608302
