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2019年雅安滎經(jīng)縣從“三支一扶”服務(wù)人員中公開考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員3人的公告 

2019-01-25來源:本站采編

為加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè),改善和優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)中共四川省委組織部等九部門《關(guān)于“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(川人社發(fā)〔2016〕34號(hào))和雅安市人力資源和社會(huì)保障局等四部門《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于推進(jìn)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見〉的通知》文件精神,現(xiàn)就滎經(jīng)縣從“三支一扶”服務(wù)人員中考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。 
 
一、招聘名額 
 
本次招聘名額共計(jì)3名(詳情見附件)。 
 
二、資格條件 
 
(一)基本條件 
 
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國(guó);遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康;具有較好的政治思想素質(zhì);具備符合崗位要求的專業(yè)水平和工作能力。 
 
(二)具體條件 
 
截至2018年8月31日,在滎經(jīng)縣服務(wù)期滿(兩年)及以上且年度考核合格及以上等次的“三支一扶”服務(wù)人員。 
 
(三)凡有下列情形之一者不得報(bào)考 
 
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員; 
 
2.受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員; 
 
3.在各級(jí)公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員; 
 
4、在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員(含參公人員); 
 
5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。 
 
三、招聘程序 
 
(一)報(bào)名及資格審查 
 
本次考試招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式,報(bào)名和資格審查工作由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。 
 
1. 報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。 
 
報(bào)名時(shí)間:2019年2月25日-2月26日 
 
(上午:8:30-12:00;下午:14:30-17:30)。 
 
報(bào)名地點(diǎn):滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局二樓會(huì)議室(地址:滎興路東一段168號(hào))。 
 
2.報(bào)名方式。符合考試招聘報(bào)名條件的“三支一扶”服務(wù)人員持本人有效身份證、畢業(yè)證等報(bào)考崗位要求的原件及復(fù)印件1份,每年度考核結(jié)果、“三支一扶”服務(wù)證或主管部門及服務(wù)單位出具的工作證明原件及復(fù)印件1份,近期1寸免冠照2張,《滎經(jīng)縣從“三支一扶”服務(wù)人員中考試招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(見附件,雙面打。┑綔罱(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局指定地點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)資格審查合格者,發(fā)給《筆試準(zhǔn)考證》。 
 
3.資格審查。滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿于考試招聘全過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位報(bào)考條件的,取消其進(jìn)入后續(xù)招聘程序或聘用資格。 
 
(二)考試 
 
考試分為筆試和面試。考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算,其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。 
 
考試成績(jī)按以下辦法計(jì)算: 
 
筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》+加分 
 
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。 
 
1.筆試。筆試開考比例為1:1,筆試科目為《綜合知識(shí)》,滿分為100分。筆試科目均不指定參考資料,筆試缺考的考生,視為自動(dòng)放棄。筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。 
 
2.面試。按照崗位招聘名額3∶1的比例,根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員(最后一名若成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試)。若崗位招聘名額與進(jìn)入面試人員未達(dá)到3:1的崗位,該崗位參加筆試的考生全部進(jìn)入面試。因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。 
 
3.加分。截止報(bào)名時(shí),服務(wù)期滿(兩年)后,續(xù)聘每滿一周年且年度考核合格及以上等次的在筆試成績(jī)后加2分。 
 
(三)體檢 
 
面試結(jié)束后,按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高低確定名次;如筆試成績(jī)也相同的,則采取加試辦法確定。加試方式由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局確定),并在面試結(jié)束后及時(shí)組織體檢。 
 
實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍比例的崗位,劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。 
 
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。 
 
考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。 
 
因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。 
 
(四)考核 
 
考核工作由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)?己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。  
 
因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。 
 
(五)公示 
 
滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考生考試總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,通過雅安市人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)人員。 
 
(六)聘用 
 
公示無異議的,滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局按照要求,辦理聘用手續(xù)。受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行。本次從“三支一扶”服務(wù)人員中考試招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員,從簽訂的聘用合同生效之日起,在本縣最低服務(wù)年限為8周年。 
 
四、其他事項(xiàng) 
 
本方案由滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘工作全過程接受紀(jì)委(監(jiān)察)部門和社會(huì)的監(jiān)督。 
 
咨詢電話: 
 
滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局:(0835)7621153。 
 
 
 
附件:1.《滎經(jīng)縣2018年從“三支一扶”服務(wù)人員中考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位條件一覽表》; 
 
      2. 《滎經(jīng)縣2018年從“三支一扶”服務(wù)人員中考試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》 
 
 
        附件點(diǎn)擊查看
 
                                                 滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局 
 
                                                 2019年1月24日 

 

 
來源:本站采編

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