根據(jù)《達(dá)州市通川區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)勞動用工管理暫行辦法》和人才招聘的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由通川區(qū)人社局指導(dǎo)，通川區(qū)國資產(chǎn)發(fā)展促進(jìn)中心組織實(shí)施擬面向社會公開考核招聘部分區(qū)屬國有企業(yè)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)額及崗位
通川區(qū)部分區(qū)屬國有企業(yè)共考核招聘工作人員30名，其具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件要求等詳見《達(dá)州市通川區(qū)2019年部分區(qū)屬國有企業(yè)考核招聘工作人員職位表》（附件1，以下簡稱《職位表》）。
二、招聘范圍及條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，符合招聘崗位的基本條件和專業(yè)、技能等條件的人員，均可報(bào)考。
（二）招聘基本條件
1、遵守法律和法規(guī)，無違法、違規(guī)行為，且不是失信被執(zhí)行人。具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。
2、年齡在35周歲及以下（即1983年8月14日及以后出生），部分崗位年齡放寬到40周歲（即1978年8月14日及以后出生），崗位及資格條件詳見附件1。
3、招聘崗位應(yīng)具備的其他資格條件，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式：本次考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
（二）報(bào)名時(shí)間：2019年8月13日至2019年8月14日（上午9:00--12:00、下午13:00--17∶00）。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：通川區(qū)人才服務(wù)中心（通川區(qū)文華街34號3樓）
（四）報(bào)名程序：
1.選擇崗位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀本公告及公告附件，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、專業(yè)、資格條件以及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名。招聘《職位表》中所注專業(yè)為具體專業(yè)的，考生在選擇報(bào)考崗位時(shí)，請仔細(xì)核對本人畢業(yè)證所注專業(yè)是否與《職位表》中專業(yè)一致。
2.填報(bào)信息。考生下載并如實(shí)填寫《達(dá)州市通川區(qū)2019年部分區(qū)屬國有企業(yè)考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2），并附貼近期同底版免冠2寸彩色照片3張，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
3.資格審查。報(bào)名時(shí)，本人須持身份證、畢業(yè)證、報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件、資料的原件及復(fù)印件，到報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，符合條件者，辦理報(bào)名手續(xù)。
（五）開考比例及崗位調(diào)整
符合報(bào)名條件人數(shù)與招聘數(shù)額之比達(dá)不到1:1的崗位，經(jīng)招聘主管部門同意，可將其招聘數(shù)額調(diào)整到其他崗位使用。
（六）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.考生只能選擇招聘崗位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得兼報(bào)或多報(bào)。兼報(bào)或多報(bào)者將取消考核或聘用資格。
2.本人無法到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)報(bào)考證件、材料原件及復(fù)印件。
3.報(bào)名涉及具有行業(yè)工作經(jīng)歷條件要求的，報(bào)名資格審查時(shí)須提供工作單位證明、勞動合同等證明材料原件。
4.資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或與報(bào)考崗位所要求的招聘條件不符者，將隨時(shí)取消其考核或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
5.本次招聘公告、考核成績等均在達(dá)州人事考試網(wǎng)上公布，請考生隨時(shí)注意查看相關(guān)信息。所有招聘事項(xiàng)不再另行通知本人，如因未及時(shí)查看網(wǎng)上信息而錯(cuò)過招聘各環(huán)節(jié)者視為自動放棄，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
四、考核
（一）組織實(shí)施及考核內(nèi)容
本次考核招聘在通川區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由通川區(qū)國有資產(chǎn)發(fā)展促進(jìn)中心組織實(shí)施，采取面談考核的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的知識素養(yǎng)、邏輯思維、組織管理等綜合能力。
（二）計(jì)分辦法
考核總分為100分（考核成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。
開考比例為1:1崗位的考生，其考核成績低于參加本次考核招聘所有考生成績平均分?jǐn)?shù)的，視為不合格，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
（三）考核時(shí)間、地點(diǎn)
考核時(shí)間及地點(diǎn)在報(bào)名結(jié)束后，適時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn/）進(jìn)行公告。不再另行通知，未按時(shí)參加考核的視為自動放棄。
五、體檢
根據(jù)考核成績，按崗位從高分到低分依次排序，以1:1比例確定體檢人員（在招聘數(shù)額內(nèi)，最后一名考核成績相同者，進(jìn)行加試確定體檢對象）。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格后，方可參加政審考核。
六、公示、審核、聘用
考核成績統(tǒng)一在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn/）進(jìn)行公示。對體檢、政審考核合格且經(jīng)公示無異議的擬聘人員，與用人單位簽訂《勞動合同》，完善相關(guān)聘用手續(xù)后，根據(jù)通川區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展需要，經(jīng)通川區(qū)人社局同意后，選派到通川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作。
經(jīng)批準(zhǔn)同意選派到通川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，每年核定薪酬待遇總額為：大專學(xué)歷6萬元，本科學(xué)歷7萬元，研究生學(xué)歷8萬元，另按相關(guān)規(guī)定享受社會保險(xiǎn)和住房公積金待遇。
本次招聘出現(xiàn)體檢、政審或其他原因不合格者，其缺額按考核成績從高分到低分為序依次遞補(bǔ)一次。
有下列情形之一者，不予聘用：
1.違反國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；
2.屬于失信被執(zhí)行人者；
3.在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；提供虛假信息者；違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次通川區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)考核招聘工作由通川區(qū)國有資產(chǎn)發(fā)展促進(jìn)中心組織，通川區(qū)人社局全程指導(dǎo)，通川區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽光操作”，反對一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。
八、紀(jì)律及其他
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。
（二）本次招聘的公告、考核成績、體檢、政審考核、聘用等相關(guān)事宜在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzrsks.com.cn/）公布。所有招聘信息不再另行通知本人。
（三）本《公告》及其未盡事宜，由通川區(qū)國有資產(chǎn)發(fā)展促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋。
（四）咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：
監(jiān)督舉報(bào)電話 0818-2398893
咨詢電話 0818-2132427 0818-2253766
附件：1.達(dá)州市通川區(qū)2019年部分區(qū)屬國有企業(yè)考核招聘工作人員職位表
2.達(dá)州市通川區(qū)2019年部分區(qū)屬國有企業(yè)考核招聘工作人員報(bào)名表
2019年8月6日
