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2019年宜賓筠連縣人民檢察院招聘聘用制書記員10名公告

2019-08-30來源:本站采編

 


根據(jù)上級有關(guān)精神和實(shí)際工作需要,經(jīng)研究決定,筠連縣人民檢察院擬面向社會公開招聘聘用制書記員(編外人員,合同制),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


一、招聘崗位和名額


聘用制書記員10名。


二、崗位職責(zé)


(一)案件審理、檢察中的記錄工作;


(二)庭前準(zhǔn)備以及開庭時(shí)準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;


(三)校對、印刷、送達(dá)法律文書;


(四)整理、裝訂、歸檔案卷資料;


(五)其他與案件管理、檢察有關(guān)的事務(wù)性工作。


三、招聘對象和條件


1.具有中華人民共和國國籍;


2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,擁護(hù)中華人民共和國憲法,具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;


3.遵紀(jì)守法,品行端正,本人未受過刑事、治安處罰和黨紀(jì)、政紀(jì)處分;


4.年齡在18-35周歲之間(1984年9月1日-2001年8月31日期間出生);


5.大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;


6.計(jì)算機(jī)操作熟練,中文打字速度快、準(zhǔn)確率高,能熟練操作Word、Excel等計(jì)算機(jī)辦公軟件;


7.身體健康;


8.具有筠連縣戶籍或者在筠連縣有經(jīng)常居住地;


9.無其他不適合在檢察機(jī)關(guān)工作的情形。


四、下列人員不得擔(dān)任聘用制書記員


1.曾受過各類刑事處罰的;


2.吸毒人員或曾經(jīng)有過吸毒史的;


3.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的;


4.現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;


5.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;


6.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。


五、招聘方法與步驟


(一)報(bào)名與資格審查。


1.報(bào)名時(shí)間:2019年9月2日-6日,每天上午9∶00-11∶30,下午3∶00-5∶30。


2.報(bào)名地點(diǎn):筠連縣人民檢察院政治部。


3.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。填寫《筠連縣人民檢察院招聘聘用制書記員報(bào)名登記表》(個(gè)人自行網(wǎng)上下載打。⒊謱W(xué)歷證書、身份證、戶口本、獲獎(jiǎng)證書、各類資格證書原件及復(fù)印件,到上述地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。


4.資格審查:筠連縣人民檢察院按照招聘條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,并將審查結(jié)果通知報(bào)名者本人。資格審查貫穿招聘工作全程,凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的,隨時(shí)取消考試或聘用資格。


5.發(fā)放準(zhǔn)考證:通過資格審查的報(bào)名人員在指定時(shí)間和地點(diǎn)(另行通知)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。


(二)考試。


考試分為筆試、計(jì)算機(jī)上機(jī)操作和面試。考試總成績按100分計(jì)算,其中:筆試成績占45%,計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績占15%,面試成績占40%。


1.筆試。主要考察考生的思想政治、法律基本知識、文秘業(yè)務(wù)和文字表達(dá)能力。筆試采用閉卷方式,實(shí)行百分制,滿分為100分。筆試不指定參考書。


2.計(jì)算機(jī)上機(jī)操作。主要測試在計(jì)算機(jī)上以常用輸入法進(jìn)行漢字錄入、文檔編輯、電子表格制作等的速度和準(zhǔn)確率。計(jì)算機(jī)上機(jī)操作實(shí)行百分制,滿分為100分。


3.加分:取得法律職業(yè)資格證書的考生,將在本人筆試和計(jì)算機(jī)操作折合后總成績的基礎(chǔ)上加1.5分。


4.面試。根據(jù)考生筆試和計(jì)算機(jī)操作折合后總成績與加分之和,從高分到低分按照2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。若考生筆試和計(jì)算機(jī)操作折合后總成績與加分之和最后一名出現(xiàn)并列的,并列人員可一并進(jìn)入。面試實(shí)行百分制,滿分為100分。


5.考生總成績計(jì)算公式為:


總成績=(筆試成績×45%+計(jì)算機(jī)操作成績×15%)+加分+面試成績×40%


(三)體檢與考察。


1.確定進(jìn)入體檢人員。面試后,根據(jù)招聘名額,在參加面試考生中,按照考生的考試總成績,從高分到低分(考試總成績相同的,以面試成績確定名次;如面試成績依然相同,以計(jì)算機(jī)上機(jī)操作成績確定名次)等額確定進(jìn)入體檢人選。


2.體檢要求。本次招聘體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的要求執(zhí)行。體檢由筠連縣人民檢察院組織實(shí)施。


3.考察。對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。


因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,可依次遞補(bǔ)。


(四)公示。


對體檢、考察合格的人員進(jìn)行公示,并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會舉報(bào),期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。


公示期滿,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的,按程序辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查清的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。


(五)聘用與管理。


1.經(jīng)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者確定為擬聘用人員,簽訂聘用合同(聘用合同實(shí)行一年一簽,試用期6個(gè)月),上崗試用。試用期滿經(jīng)考核合格者,正式聘用,考核不合格者不予聘用。首次合同期滿根據(jù)工作需要和個(gè)人表現(xiàn),經(jīng)考核合格,雙方同意可以續(xù)簽合同。


2.擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完整提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料者,取消聘用資格。


3.聘用人員待遇參照上年度筠連縣城鎮(zhèn)居民人均可支配收入標(biāo)準(zhǔn)核定(2500元/月,含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分),并按規(guī)定繳納五險(xiǎn)。


4.凡被聘用的人員必須服從安排,聽從指揮,統(tǒng)一由筠連縣人民檢察院調(diào)配使用。


5.聘用人員在工作中必須嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)、政策和本院各項(xiàng)制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為的,一律予以解聘。


六、其他事項(xiàng)


(一)本次招聘嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處,并取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責(zé)任。


(二)聘用的社會在職人員,如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛,概由本人負(fù)責(zé)處理。處理不好的,取消聘用資格。


(三)招聘信息公布在筠連縣人民檢察院微信公眾號、中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)。因報(bào)考者不主動(dòng)關(guān)注查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補(bǔ)、聘用等,責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者必須保持所提供的通訊電話暢通,否則未能及時(shí)聯(lián)系造成的一切后果,由報(bào)考者自行承擔(dān)。


(四)本公告由筠連縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋。


咨詢電話:0831-7681276;0831-7729571。


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 筠連縣人民檢察院


2019年8月30日
來源:本站采編

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