為進(jìn)一步優(yōu)化市級機(jī)關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，完善來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定組織實施2019年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、遴選職位
全市21個市級機(jī)關(guān)（參公單位）公開遴選公務(wù)員（參公人員）39名。具體職位及報考條件詳見《2019年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
二、遴選范圍
符合本公告遴選條件和職位要求的市內(nèi)縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)（參公單位）中已進(jìn)行登記且在編在崗的公務(wù)員（參公人員）。
三、報考條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認(rèn)；
2.具有2年以上縣（區(qū)）及以下機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；
3.具有大學(xué)�？萍耙陨衔幕潭取Ｆ渲�，報考者用于報考的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)該對應(yīng)一致；
4.年齡不超過35周歲（1983年9月16日后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷或科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，年齡可放寬至45周歲（1973年9月16日后出生），部分職位有具體年齡要求的，以職位條件為準(zhǔn)；
5.年度考核均為稱職及以上等次；
6.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
7.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
年齡、工作經(jīng)歷時間等的計算均截至報名開始的第一日（2019年9月16日）。
有下列情況之一者不能報考
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4.尚在試用期內(nèi)的人員（含任職試用期）；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、遴選方法和程序
（一）現(xiàn)場報名
報名時間：2019年9月16日至20日（8︰30-12︰00，14︰30-18︰00）。
報名地點：各遴選單位。具體地址及聯(lián)系方式見《2019年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（附件1）。
相關(guān)資料：考生只能選擇一個職位報考。報考時請攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確了學(xué)位要求的職位）原件、復(fù)印件各1份；《2019年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》（附件2）1份；公務(wù)員（參公人員）登記表復(fù)印件1份；職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明；本人近期免冠電子證件照（10-30KB,JPG格式）; 報考低于本人現(xiàn)任職務(wù)職級的職位，還應(yīng)提供自愿放棄現(xiàn)任職務(wù)職級任職的書面承諾（需本人親筆簽名并加蓋手�。�。
（二）資格審查
資格審查工作由各遴選單位具體實施，資格審查結(jié)束后，各遴選單位將《2019年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名統(tǒng)計表》（紙質(zhì)件和電子文檔）和考生報名相關(guān)資料報市委組織部公務(wù)員一科。
資格審查合格的，按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定，繳納筆試考務(wù)費為50元。確認(rèn)繳費的，發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證于2019年10月12日（8︰30-12︰00，14︰30-16︰00）到雅安市人事考試中心（雅安市雨城區(qū)先鋒路30號，雅安市社會保障服務(wù)中心6樓）領(lǐng)取。
（三）職位調(diào)整
開考比例為1︰3，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該職位遴選計劃。
（四）考試
1.筆試
筆試試題由省人事考試中心統(tǒng)一命制，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試時間暫定為2019年10月13日，具體時間、地點見準(zhǔn)考證。筆試成績按百分制計算，占綜合成績的40%。
2.面試
筆試結(jié)束后，由市委組織部按遴選計劃1︰3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，最后一名成績并列可一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的，由各遴選單位發(fā)給《面試通知書》，面試具體時間和地點以《面試通知書》為準(zhǔn)。
面試成績按百分制計算，占綜合成績的60%。面試工作由市委組織部組織，各遴選單位具體實施。面試結(jié)束后，各遴選單位將面試結(jié)果報市委組織部備案。
考試綜合成績及職位排名由市委組織部在雅安人事考試網(wǎng)上公布。
（五）體檢和考察
1.體檢
各遴選單位根據(jù)需要自行確定是否進(jìn)行體檢。
2.考察
考察采取差額考察的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)綜合成績排名確定差額考察人員并制定考察方案。達(dá)不到差額考察比例的職位，該職位進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的考生綜合成績不得低于本次遴選考試同類職位中達(dá)到面試開考比例的職位進(jìn)入考察人員的最低綜合成績。
考察結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)綜合成績排名從高分到低分等額確定擬調(diào)動人選并報市委組織部審核備案。經(jīng)遴選單位黨組（黨委）研究認(rèn)定無合適人選的，該職位可以空缺。
（六）辦理手續(xù)
市委組織部對擬調(diào)動人員進(jìn)行為期5個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿且無異議的，辦理借調(diào)手續(xù)，實行3個月的試用期。試用期滿經(jīng)考核適應(yīng)工作的，按干部管理權(quán)限辦理正式調(diào)動手續(xù)。
五、其他事項
1.資格審查工作貫穿于公開遴選工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，取消遴選資格，所造成的后果由考生本人負(fù)責(zé)。
2.本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：2223661（市委組織部公務(wù)員一科）。
3.此次遴選工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：12380(市委組織部干部監(jiān)督科)、2620739（市紀(jì)委監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）。
附件：1.2019年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表
2.2019年市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表
附件下載：點擊查看
中共雅安市委組織部
2019年9月12日
