按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際需要，德陽市公共資源交易中心現(xiàn)面向全社會公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員1名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。
一、對象范圍
面向全國符合全部招聘條件的未就業(yè)人員或已就業(yè)人員。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律法規(guī)。
3.具有良好的道德品行。
4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。
5.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合報(bào)考崗位的要求條件，學(xué)歷、學(xué)位獲國家認(rèn)可。
6.年齡要求：38周歲以下，即1981年12月18日后出生。
（二）崗位條件及要求
詳見附件4
（三）有下列情形者不得報(bào)考
1.曾有任一情形：刑事處罰、觸犯刑律被免刑罰、勞教、開除黨籍（或團(tuán)籍）、開除公職、高等教育開除學(xué)籍；
2.考察開始日有任一情形：未解除黨紀(jì)（或政紀(jì)）處分、因違法（或違紀(jì)）正受查、法院認(rèn)定失信被執(zhí)行人、公務(wù)員（或參公人員）在試用期、現(xiàn)役軍人、應(yīng)當(dāng)回避情形（見本文第四部分之〈一〉）；
3.屬于任一情形：尚在人事考試有關(guān)禁考期、德陽全市事業(yè)單位編內(nèi)人員報(bào)其本事業(yè)單位、服務(wù)期等政策限定不能聘用、其他情形上級規(guī)定不能聘用。
三、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
1.由主管部門組織成立德陽市公共資源交易中心公開考核招聘工作組（以下簡稱“公開考核招聘工作組”），具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開考核招聘相關(guān)事宜。
2.采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。招聘公告在德陽人事考試網(wǎng)（http://www.dykszx.com/）和全國公共資源交易平臺（四川省·德陽市）（ggzyxx.deyang.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布�？忌毘帧秷�(bào)考信息表》（附件1）原件1份，未就業(yè)保證書（附件2）或已就業(yè)保證書（附件3）原件1份，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份到德陽市公共資源交易中心綜合科報(bào)名（地址：德陽市松花江北路8號政務(wù)中心704辦公室）。
3.考生報(bào)名后，由德陽市公共資源交易中心對考生資格進(jìn)行初審，由公開考核招聘工作組對考生資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審合格人員名單在全國公共資源交易平臺（四川省·德陽市）（ggzyxx.deyang.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布，按通知要求參加考核。資格審查貫穿考試考核全過程，經(jīng)審查不符合報(bào)名條件的，取消報(bào)名資格。
（二）考試
1.資格復(fù)審后，合格人數(shù)不超過30人（含30人），則直接通過面試的方式確定考核對象。面試由公開考核招聘工作組會同有關(guān)部門組織實(shí)施。面試考官由用人單位及其主管部門、政府人事部門相關(guān)人員7人組成。
面試，主要了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系、表達(dá)能力和舉止等方面的情況。考察其是否具有相應(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。面試時(shí)間總共15分鐘，面試總分100分，成績最低合格分?jǐn)?shù)線60分（含60分），成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，視為面試不合格，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。若面試成績相同，由公開考核招聘工作組組織成績相同的考生進(jìn)行加試，以最終加試成績確定擬聘人選。
面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按考試總分?jǐn)?shù)從高到低排名，等額確定進(jìn)入體檢人員，并在全國公共資源交易平臺（四川省·德陽市）（ggzyxx.deyang.gov.cn）上進(jìn)行為期7天的公示。
2.資格復(fù)審后，合格人數(shù)超過30人，考試則分筆試和面試，其中筆試占40%，面試占60%，筆試面試的折合前成績與考試總成績均為百分制�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
①筆試，主要考核專業(yè)知識。筆試后，以招聘名額與考生人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績從高到低排名，依次確定進(jìn)入面試考生；最末名次并列考生，全部進(jìn)入面試。
②面試，主要了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系、表達(dá)能力和舉止等方面的情況�？疾炱涫欠窬哂邢鄳�(yīng)崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平和工作能力。
面試結(jié)束后，按考生的筆試成績與面試成績按比例折合后的總成績從高到底排名，若總成績相同，以筆試成績從高到底排名，等額確定體檢人員，并在全國公共資源交易平臺（四川省·德陽市）（ggzyxx.deyang.gov.cn）上進(jìn)行為期7天的公示。
（三）體檢
參加體檢人員持本人居民身份證按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)（二級甲等及以上綜合性醫(yī)院）進(jìn)行體檢。符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格。體檢費(fèi)用自理。正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，存疑項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，不得進(jìn)入考察等后續(xù)環(huán)節(jié)；體檢不合格的取消其資格，空缺名額依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。體檢合格人員在全國公共資源交易平臺（四川省·德陽市）（ggzyxx.deyang.gov.cn）上進(jìn)行為期7天的公示。
（四）考察與公示
由公開考核招聘工作組對擬聘人員進(jìn)行考察，并出具考察結(jié)論書。主要考察擬聘對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績以及是否符合回避規(guī)定等。
對考察合格的擬聘人員，在全國公共資源交易平臺（四川省·德陽市）（ggzyxx.deyang.gov.cn）上進(jìn)行為期7天的聘前公示。公示期間接受舉報(bào)，舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考察、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)已面試考生。
（五）資格終審與聘用確認(rèn)
聘用前，由德陽市人力資源與社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。終審合格的辦理聘用登記，訂立《聘用合同書》，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。不合格不得進(jìn)入后續(xù)聘用環(huán)節(jié)。
四、招聘要求
（一）實(shí)行回避
應(yīng)聘人員凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，不得應(yīng)聘有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。公招工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系，或其他可能影響公正的情形，工作人員回避。
（二）正風(fēng)肅紀(jì)
對應(yīng)聘人員、工作人員，推行誠信報(bào)考，查處違規(guī)作假，整肅考風(fēng)考紀(jì)。公開考核招聘全程接受監(jiān)督，監(jiān)督投訴電話：0838—2208711。
五、招聘日程
（一）2019年12月18日發(fā)布公告。
（二）2019年12月25日—12月27日工作時(shí)段進(jìn)行報(bào)名及資格審查。
（三）考試、體檢、公示等另行安排。
六、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
（一）報(bào)名地點(diǎn)
德陽市公共資源交易中心綜合科（地址：德陽市松花江北路8號政務(wù)中心704辦公室）。
（二）聯(lián)系人及方式
聯(lián)系人：左老師 聯(lián)系電話：0838—2300151
附件： 1.2019年德陽市公共資源交易中心公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表
2.2019年德陽市公共資源交易中心公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員未就業(yè)保證書
3.2019年德陽市公共資源交易中心公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員已就業(yè)保證書
4.2019年德陽市公共資源交易中心公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人崗位表
