當(dāng)前位置:首頁 > 公招信息 > 2020年宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才人事局面向海內(nèi)外公開招聘高端緊缺招商引資專業(yè)人才2名的公告
2020-06-05來源:本站采編
一、招聘對象及報(bào)考條件
(一)報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍,熱愛社會主義祖國,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,有良好的職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
2.身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé);
3.博士研究生40周歲及以下、碩士研究生35周歲及以下,年齡計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的最后一日(例:“年齡:35周歲及以下”,指截止此次招聘報(bào)名最后一日未滿36周歲,以此類推);
4.滿足招聘崗位的具體條件要求,詳見本公告附件1《宜賓臨港經(jīng)開區(qū)2020年面向海內(nèi)外公開招聘高端緊缺招商引資專業(yè)人才崗位表》(以下簡稱崗位表);
5.報(bào)名前已取得崗位條件要求的國家教育部認(rèn)可畢業(yè)證和學(xué)位證書;海外留學(xué)畢業(yè)人員需通過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
(二)凡有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的人員;
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
5.現(xiàn)役軍人。
二、程序和方法
(一)報(bào)名
本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2020年6月15日9:00至2020年6月19日17:00截止。
2.網(wǎng)上報(bào)名方式:報(bào)考者通過投遞簡歷和報(bào)名表(附件2)到指定郵箱48163367qq.com 的方式進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。郵件標(biāo)題格式按照“姓名+崗位”(例如XXX +高端緊缺招商引資人才)進(jìn)行投遞。
3.網(wǎng)上初審。通過報(bào)名者網(wǎng)絡(luò)提交的報(bào)名資料,進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上審查不對報(bào)名信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行審核。報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求,由現(xiàn)場資格審查、考核中的復(fù)核結(jié)果為最終確定。2020年6月19日18:00網(wǎng)絡(luò)初審截止。
4.資格復(fù)審。網(wǎng)上資格初審合格的報(bào)名者按面試公告(具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告)的要求,提供報(bào)名相關(guān)資料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審,并按要求參加面試。進(jìn)入面試的考生名單將在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)上公布。
報(bào)考者提供的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的,一律取消報(bào)考或聘用資格,且所有責(zé)任自負(fù)。
(二)面試考核
主要通過面談的方式,對應(yīng)聘人員政治思想素質(zhì)、專業(yè)知識、履職能力等進(jìn)行全方位的測試。
總成績=面試成績。面試成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
如招聘崗位實(shí)際參加面試人員面試成績低于70分的,不予進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
三、體檢、考核、遞補(bǔ)及公示
(一)體檢
1.體檢人員確定
根據(jù)招聘崗位及名額,按照考試總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(若考試總成績相同的,將進(jìn)行加試,最終成績以加試成績高低的順序等額確定進(jìn)入體檢人選。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
2.體檢
(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
(2)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(3)考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請,逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢可到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(4)懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。
(5)未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生,視為自動放棄。
(6)因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,可根據(jù)空缺名額,按照面試成績依次等額遞補(bǔ)一次。
(二)考核
對體檢合格的擬聘人選,由用人單位牽頭組織進(jìn)行綜合考核。考核的主要內(nèi)容為本人政治思想素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)、遵紀(jì)守法、黨風(fēng)廉政等情況,并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn),作出考核合格與否的結(jié)論。
因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,招聘單位可根據(jù)空缺名額,按照面試成績依次等額遞補(bǔ)一次。
(三)公示
1.擬聘人員在中國三江人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi),凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再決定是否聘用。
3.對通過考核的報(bào)考者在公示期或公示后自動放棄出現(xiàn)的空額,不再遞補(bǔ)。
四、聘用
(一)根據(jù)公示結(jié)果,由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才人事局(以下簡稱區(qū)人才人事局)審核確認(rèn)擬聘用人選。經(jīng)審核確認(rèn)的聘用人員,由區(qū)管委會與其簽訂聘用合同,辦理有關(guān)手續(xù),建立勞動合同關(guān)系。
(二)按照勞動合同管理相關(guān)規(guī)定,對招聘人員實(shí)行聘用制管理,按《勞動合同法》及有關(guān)法規(guī)制度簽定聘用合同。
(三)工資待遇按宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會市場化引進(jìn)人才相關(guān)待遇執(zhí)行。1.工資由基本工資+崗位工資+績效工資三部分組成,其中:碩士研究生基本工資+崗位工資(含五險(xiǎn)一金)每年不低于12萬元、博士研究生基本工資+崗位工資(含五險(xiǎn)一金)每年不低于15萬元。績效工資根據(jù)完成招商引資工作任務(wù)情況及區(qū)管委會相關(guān)規(guī)定另行計(jì)薪酬。2.試用期2個(gè)月。試用期工資:碩士研究生8000元/月、博士研究生10000元/月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用,首次簽訂勞動(聘用)合同期為2年。
(四)引進(jìn)高端人才除享受區(qū)管委會的工資福利外,還可享受市場化引進(jìn)人才以下優(yōu)惠政策待遇:1.首次合同期滿后給予一次性安家補(bǔ)助:對引進(jìn)的全日制“雙一流”高校博士研究生的人才給予每人20萬元安家補(bǔ)助、碩士研究生的人才給予每人8萬元安家補(bǔ)助。2.首次合同期限內(nèi)給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助:對引進(jìn)的全日制“雙一流”高校博士研究生的人才給予每月享受2000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、碩士研究生的人才給予每月享受800元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。3.首次合同期限內(nèi)給予租房補(bǔ)助:對引進(jìn)的全日制“雙一流”高校博、碩士研究生的人才給予每月享受1000元租房補(bǔ)助。4.其他補(bǔ)助:電話費(fèi)、加班費(fèi)、誤餐費(fèi)、出差費(fèi)等補(bǔ)助按區(qū)管委會標(biāo)準(zhǔn)另行補(bǔ)助。5.優(yōu)先協(xié)調(diào)解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)、子女入學(xué)等生活問題。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格參照人事考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。 監(jiān)督電話:0831-2108052。
六、解釋與咨詢
本公告由區(qū)人才人事局負(fù)責(zé)解釋(0831-2108053),招聘崗位的具體條件由宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)投資促進(jìn)局(以下簡稱區(qū)投資促進(jìn)局)負(fù)責(zé)解釋,崗位咨詢電話:區(qū)投促服務(wù)局趙老師15283118372。
招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在中國三江人才網(wǎng)(http://www.ybrc128.com)公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等,責(zé)任自負(fù)。
附件
1:宜賓臨港經(jīng)開區(qū)2020年面向海內(nèi)外公開招聘高端緊缺招商引資專業(yè)人才崗位表
2:宜賓臨港經(jīng)開區(qū)2020年面向海內(nèi)外公開招聘高端緊缺招商引資專業(yè)人才報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才人事局
2020年6月4日
附件1
宜賓臨港經(jīng)開區(qū)2020年面向海內(nèi)外公開招聘高端緊缺招商引資專業(yè)人才崗位表
用人單位 |
主管部門 |
招聘崗位 |
招聘名額 |
條件要求 |
備注 |
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最大年齡 |
教育形式 |
畢業(yè)院校 |
學(xué)歷(學(xué)位) |
專業(yè)條件要求 |
其他條件要求 |
|||||
宜賓臨港經(jīng)開區(qū)投資促進(jìn)局(汽車產(chǎn)業(yè)局) |
宜賓臨港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會 |
招商引資項(xiàng)目官員(一) |
1 |
35周歲及以下(其中:博士研究生年齡可放寬到40周歲及以下) |
普通高等教育全日制 |
中國“雙一流”院校;畢業(yè)于境外高校需進(jìn)入《美國新聞與世界報(bào)道》2019年大學(xué)排名全球500強(qiáng) |
碩士研究生及以上 |
機(jī)械工程、車輛工程、機(jī)械制造及自動化、機(jī)械電子工程、新能源汽車工程、智能車輛工程 |
具有一年及以上工作經(jīng)歷 |
同等條件下具有以下工作經(jīng)歷之一者優(yōu)先:1.具有產(chǎn)業(yè)招商引資工作經(jīng)歷;2.具有工業(yè)園區(qū)工作經(jīng)歷;3.具有汽車行業(yè)工作經(jīng)歷。 |
招商引資項(xiàng)目官員(二) |
1 |
動力工程及工程熱物理、熱能工程、動力機(jī)械及工程、工程熱物理、電氣工程、電機(jī)與電器、電力系統(tǒng)及其自動化 |
具有一年及以上工作經(jīng)歷 |
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