資陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)合作和外事局為響應(yīng)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和政府逐步加大市場(chǎng)化購(gòu)買服務(wù)的倡導(dǎo)，就資陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)合作和外事局的臨聘人員招聘采用招聘流程外包（RPO）購(gòu)買服務(wù)，依托專業(yè)的人力資源機(jī)構(gòu)進(jìn)行任職條件審核，初試，筆試，面試流程對(duì)應(yīng)聘者嚴(yán)格把關(guān)，相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施內(nèi)容如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
（一）市投資促進(jìn)服務(wù)中心雇員6名
（二）駐外分局雇員3名（其中上海分局、深圳分局、成都分局各1名）
二、招聘方式
采用面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
三、任職資格
（一）基本條件
1．政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上思想上行動(dòng)上能夠同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2．遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有稱職的思想品德和職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)務(wù)實(shí)，吃苦耐勞，有奉獻(xiàn)精神；
3．具有正常履職的身體條件。
（二）資格條件
崗位一：市投資促進(jìn)服務(wù)中心雇員
1．學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷；
2．年齡：45周歲（1975年1月1日后出生）以下；
3．工作經(jīng)歷：具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
4．具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、語(yǔ)言表達(dá)和公文寫(xiě)作能力；
5．具有黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具備產(chǎn)業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；在知名企業(yè)從事過(guò)政府事務(wù)，或在知名企業(yè)產(chǎn)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)從事產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制及政策制定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位二：駐外分局雇員
1．學(xué)歷：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位；
2．年齡：35周歲（1985年1月1日后出生）以下；
3．具有3年以上招商項(xiàng)目策劃包裝、宣傳推介、信息收集、商務(wù)洽談等投資促進(jìn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或從事其他經(jīng)濟(jì)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
4．熟悉經(jīng)濟(jì)工作和產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)；熟悉投資促進(jìn)工作流程，具有較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力和招商工作技巧，能開(kāi)展招商項(xiàng)目分析研判；
5．具有政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)及政府平臺(tái)公司招商引資經(jīng)驗(yàn)或國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)項(xiàng)目投資管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、崗位職責(zé)
（一）市投資促進(jìn)服務(wù)中心
市投資促進(jìn)服務(wù)中心雇員負(fù)責(zé)全市重大招商引資項(xiàng)目的促進(jìn)；參與全市投資環(huán)境推介工作；參與市級(jí)重大投資促進(jìn)活動(dòng)；負(fù)責(zé)開(kāi)放合作、投資促進(jìn)信息的收集、分析；提出開(kāi)放合作、投資促進(jìn)對(duì)策和建議；負(fù)責(zé)建立健全相關(guān)產(chǎn)業(yè)目標(biāo)企業(yè)庫(kù)和投資人信息網(wǎng)絡(luò)；負(fù)責(zé)外來(lái)投資企業(yè)的服務(wù)工作。積極完成市經(jīng)濟(jì)合作外事局和中心交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)：資陽(yáng)市雁江區(qū)廣場(chǎng)路1號(hào)
（二）駐外分局
駐外分局雇員負(fù)責(zé)收集投資信息；負(fù)責(zé)招商引資項(xiàng)目的促進(jìn)和落地；負(fù)責(zé)駐地區(qū)域企業(yè)、客商、商協(xié)會(huì)的對(duì)接和聯(lián)絡(luò)；組織或協(xié)同開(kāi)展精準(zhǔn)招商活動(dòng)；開(kāi)展駐地區(qū)域相關(guān)產(chǎn)業(yè)與資陽(yáng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的契合度研究分析。積極完成市經(jīng)濟(jì)合作外事局和中心交辦的其他工作。
工作地點(diǎn)：
成都分局：成都市武侯區(qū)天府大道北段1700號(hào)
上海分局：上海市普陀區(qū)澳門路288弄
深圳分局：深圳市南山區(qū)科發(fā)路12號(hào)
五、薪資福利
（一）市投資促進(jìn)服務(wù)中心雇員
1．薪資：年薪49800元（工資4150元/月，其中500元作為績(jī)效考核獎(jiǎng)金，年度考核合格后一次性發(fā)放，工作不足一年解除勞務(wù)合同的，不發(fā)放績(jī)效考核資金）。
2．福利保障：確立用工關(guān)系即為用工人員依法購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人繳納部分按國(guó)家規(guī)定從工資中扣除。享受帶薪年休假；工會(huì)福利。
3．其他部分：出差等工作性補(bǔ)助按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）駐外分局雇員
1．薪資范圍：
成都分局 3500—8500元/月；
上海、深圳分局 6000—10900元/月；
由資陽(yáng)市投資促進(jìn)服務(wù)中心根據(jù)雇員的學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、技能水平等具體情況確定起薪等級(jí)，實(shí)行定期增長(zhǎng)機(jī)制。工資總數(shù)的20%作為績(jī)效工資，績(jī)效考核合格后方可發(fā)放，工作不足一年解除勞務(wù)合同的，不發(fā)放績(jī)效考核資金。
2．福利保障：確立用工關(guān)系即為用工人員依法購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，按國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人繳納部分按國(guó)家規(guī)定從工資中扣除。享受帶薪年休假；工會(huì)福利。
3．其他部分：出差等工作性補(bǔ)助按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、報(bào)名和資格審查
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名至2020年9月28日（星期一）24:00結(jié)束，應(yīng)聘者只能報(bào)考其中一個(gè)崗位。
2．報(bào)名方式：請(qǐng)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料電子版至郵箱：kxzlhr@kxzlchina.cn。
（二）資格審查
1．根據(jù)崗位要求，委托科訊智領(lǐng)公司進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
2．請(qǐng)應(yīng)聘者將以下資料電子版發(fā)送至kxzlhr@kxzlchina.cn并攜帶紙質(zhì)件參加筆試。應(yīng)聘者也可攜帶紙質(zhì)件到科訊智領(lǐng)公司現(xiàn)場(chǎng)審核，通過(guò)者筆試時(shí)可不帶原件。
(1)身份證原件及復(fù)印件1份；
(2)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
(3)職稱/資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
(4)縣級(jí)（含）以上黨政機(jī)關(guān)頒發(fā)的個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件1份；
(5)學(xué)信網(wǎng)上查詢到的學(xué)籍證明截圖打印資料1份；
(6)1寸免冠彩色照片（不限底色）2張。
3．資料審核時(shí)間：2020年9月21日（星期一）09:00至2020年9月30日（星期三）17:00。
4．審核資料遞交地址：四川省成都市錦江區(qū)東大街芷泉段68號(hào)時(shí)代八號(hào)35層3503室
七、筆試
1．筆試時(shí)間：2020年10月11日（星期日）上午。
2．筆試地點(diǎn)：資陽(yáng)市（具體地點(diǎn)待定）。
3．筆試內(nèi)容：涉及綜合能力測(cè)試，主要內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)（占比50%）、社會(huì)工作相關(guān)知識(shí)（占比30%）、職業(yè)素養(yǎng)（占比20%）。滿分100分，考試時(shí)長(zhǎng)120分鐘。
4．開(kāi)考比例：招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位；
5. 筆試占總成績(jī)40%。
八、面試
1．面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試，候選人通過(guò)自己的解讀給予解答。面試命題結(jié)合現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及社會(huì)背景、崗位特性，強(qiáng)化面試題目考查的全面性和深入性。滿分100分。
2. 面試比例：招聘人數(shù)與參加面試的人數(shù)比例按照1:5的比例進(jìn)行，達(dá)不到上述比例的，筆試人員全員參加面試。
3．面試官組成成員：資陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)合作和外事局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、科訊智領(lǐng)公司人員作為此次招聘面試官。
4．面試時(shí)間：2020年10月12日（星期一）上午。
5．面試地點(diǎn)：資陽(yáng)市（具體地點(diǎn)待定）。
6. 面試占總成績(jī)60%。
參考人員最后總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)組成，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，按總成績(jī)排名從高到低錄取，崗位一排名前6位，崗位二排名前3位進(jìn)行聘任。
九、體檢
1. 擬聘用人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢人員本人承擔(dān)。
2. 進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由到原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。
3. 因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照崗位已參加面試人員依次遞補(bǔ)。
十、公示
對(duì)擬聘任的人選以及筆試、面試成績(jī)，在資陽(yáng)市政府官方網(wǎng)站政府信息公開(kāi)欄目中資陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)合作和外事局板塊、投資資陽(yáng)公眾號(hào)、四川科訊智領(lǐng)官網(wǎng)、四川科訊智領(lǐng)公眾號(hào)、四川人事考試網(wǎng)、四川省人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為五個(gè)工作日。
十一、聘用
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)通過(guò)人選履行聘任手續(xù)（試用期三個(gè)月）。
聘用人員實(shí)行月薪制，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，享受基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和公積金。薪酬標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)文件執(zhí)行。
十二、相關(guān)事項(xiàng)
資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格，一經(jīng)查實(shí)將隨時(shí)取消其相關(guān)資格。
咨詢電話：028-63049495 15928142468蔣老師 劉老師
