根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號)和《四川省人力資源和社會保障廳關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的通知》（川人社發(fā)〔2018〕49號）等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，擬面向社會公開考核聘用一批衛(wèi)健系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開考核聘用的原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、考核聘用的方式進(jìn)行。
二、公開考核聘用的名額、條件及崗位
公開考核聘用名額27名，各單位具體招聘崗位及條件詳見附件1。
三、公開考核聘用人員的條件
本次公開考核聘用的人員必須符合下列條件：
（一）具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正；
（二）具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合所報(bào)考崗位的全部要求條件，學(xué)歷、學(xué)位國家認(rèn)可；若具有符合崗位條件所需的職稱在中級以上、或?qū)W歷在碩士研究生以上，年齡可放寬至40周歲；若具有符合崗位條件所需的職稱在高級以上、或?qū)W歷在博士研究生以上，年齡可放寬至45周歲；年齡計(jì)算截止日期為2020年12月31日；
（三）身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及后續(xù)文件相關(guān)規(guī)定。
凡有下列情形之一者不得報(bào)名：
（一）曾受刑事處罰、勞動教養(yǎng)或開除的；
（二）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
（三）在編在崗事業(yè)單位工作人員；
（四）按有關(guān)規(guī)定不宜聘用的。
四、公開考核聘用的程序和辦法
（一）報(bào)名及資格審查
1.本次公開考核采用現(xiàn)場報(bào)名的方式�？忌毘帧稄V漢市衛(wèi)健系統(tǒng)公開考核聘用工作人員報(bào)名表》（見附表2）原件2份，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、證明符合報(bào)考崗位具體要求條件的證書、證明材料的原件、復(fù)印件各1份。
2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
時(shí)間：2020年12月10日（上午8:30-12:00，下午2:30-5:30）。
地點(diǎn)：廣漢市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（322室）。
聯(lián)系電話：0838-5301835（衛(wèi)健局）
0838-5223851（人社局）
3.每名考生僅可報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查合格考生人數(shù)與崗位名額達(dá)到1:1比例的崗位即可。
4.報(bào)名時(shí)，由市人社局、市衛(wèi)生健康局對考生資格進(jìn)行審查，資格審查合格的參加考核測試。
考核測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（二）考核的內(nèi)容和方式
考核聘用將通過結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)踐操作的方式確定擬聘用人員，面試參照《德陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定組織。
（三）健康狀況檢查
對考核合格的人員，由市人社局統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及后續(xù)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格的取消其擬聘資格。
（四）確定擬聘人選和公示
對體檢合格的擬聘用人員，在廣漢市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行7天公示。公示期間接受社會舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考核、公示后不宜聘用的人員取消其資格，空缺名額在同崗位進(jìn)入考核范圍的人選中依次遞補(bǔ)。
五、資格終審與聘用
對公示無異議人員，或者雖有異議但經(jīng)核查證明符合聘用資格條件的人員，辦理聘用手續(xù)。聘用前，對經(jīng)上述程序合格的人員進(jìn)行資格終審，不合格的取消其資格。
新聘工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽訂《聘用合同書》，按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。
六、工作紀(jì)律及注意事項(xiàng)
（一）實(shí)行回避制度
凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血系關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得聘用與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，也不得聘用從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作的崗位。
（二）嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)
為保證公開考核聘用的公開、公平、公正，對違反人事紀(jì)律的，對弄虛作假和違反考試規(guī)定的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。
（三）本次直接面向社會公開考核招聘到基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的人員，應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流（調(diào)）動到其他事業(yè)單位。
監(jiān)督電話：(0838)-5222903（監(jiān)察局）
廣漢市人力資源和社會保障局 廣漢市衛(wèi)生健康局
2020年11月24日
來源：http://www.guanghan.gov.cn/FrontPage/ShowInfo/2011244296300022
