中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心（西南地質(zhì)科技創(chuàng)新中心）是隸屬于自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局的公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)西南地區(qū)國(guó)家基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查、科技創(chuàng)新、科學(xué)普及和相關(guān)綜合研究工作，解決區(qū)域性自然資源調(diào)查、規(guī)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要的重大地球科學(xué)技術(shù)問(wèn)題；履行中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局賦予的西南地區(qū)地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目管理和監(jiān)管工作，承擔(dān)地質(zhì)調(diào)查資料和數(shù)據(jù)的社會(huì)公益性服務(wù)工作。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15人，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘范圍
2022年國(guó)內(nèi)普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。
具有相關(guān)工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員（含博士后），年齡35周歲以下。具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲。
二、招聘崗位
招聘崗位、人數(shù)及詳細(xì)要求，見(jiàn)《中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心2022年度公開(kāi)招聘崗位信息》（附件）。
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）品行端正，具有良好的政治素質(zhì)；
（四）崗位所需的專業(yè)條件；
（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）符合國(guó)家有關(guān)部門(mén)或招聘單位駐地關(guān)于接收高校應(yīng)屆畢業(yè)生、在職人員的有關(guān)規(guī)定；
（八）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除黨籍、公職的；
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的；
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的；
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日至2021年12月15日。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。
（二）資格審查
根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員將在中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.chengdu.cgs.gov.cn/）發(fā)布。
招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.筆試。通過(guò)資格審查的人員進(jìn)行筆試。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試安排另行通知。筆試采用閉卷形式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)工作能力及綜合分析能力等。
社會(huì)在職人員崗位和僅限博士研究生報(bào)考的應(yīng)屆生崗位，不參加筆試。
2.面試。對(duì)于通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。社會(huì)在職人員崗位和僅限博士研究生報(bào)考的應(yīng)屆生崗位通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)入面試。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試人員名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。
面試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通協(xié)調(diào)、口頭表達(dá)、英語(yǔ)口語(yǔ)和翻譯等，以PPT形式匯報(bào)。
（四）考察
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例確定綜合成績(jī)（直接進(jìn)入面試人員，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)），按照綜合成績(jī)由高到低的順序，等額確定考察對(duì)象�？疾鞂�(duì)象名單在本單位門(mén)戶網(wǎng)站公布。
考察人員因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過(guò)考察的，按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（五）體檢
對(duì)考察通過(guò)人員統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。本單位主要工作區(qū)在西藏、云貴川高原地區(qū)，應(yīng)聘者身體存在不能適應(yīng)高原工作的情況，將不予聘用。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)本單位黨委會(huì)議研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒(méi)有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
五、其它事項(xiàng)
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，符合成都市落戶政策的可以辦理落戶成都，相關(guān)工資、福利待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用自理。應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）公開(kāi)招聘有關(guān)信息面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心網(wǎng)站“通知公告欄”相關(guān)信息，對(duì)未通過(guò)資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。
（四）應(yīng)聘者在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，注意查收并回復(fù)信息。因應(yīng)聘者本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
（五）本單位對(duì)應(yīng)聘者提供的材料做保密承諾。
聯(lián) 系 人：郭老師、關(guān)老師
聯(lián)系電話：028-83228282
電子郵箱:cdrs28@163.com
單位網(wǎng)址：http://www.chengdu.cgs.gov.cn/
通訊地址：四川省成都市金牛區(qū)一環(huán)路北三段2號(hào) 中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心人事教育處
附件下載:中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局成都地質(zhì)調(diào)查中心2022年度公開(kāi)招聘崗位信息.docx
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