甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司于2004年7月經(jīng)甘孜州人民政府批準(zhǔn)，由甘孜州國(guó)資委出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，屬于競(jìng)爭(zhēng)性商業(yè)類的州級(jí)國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司。公司注冊(cè)資本金3.8億元，主要圍繞全州優(yōu)勢(shì)礦產(chǎn)、商貿(mào)物流、城市置業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等板塊及其配套服務(wù)業(yè)，通過(guò)產(chǎn)業(yè)投資、持股管理、資本運(yùn)作、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等方式開(kāi)展國(guó)有資本投資與運(yùn)營(yíng)。甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)公司下屬二級(jí)公司9家、三級(jí)公司5家、參股企業(yè)9家。現(xiàn)因集團(tuán)本部及下屬公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、報(bào)名條件及崗位職責(zé)

（一）運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1名

報(bào)名條件：年齡45歲以下（1977年12月31日以后出生），大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，8年及以上大中型企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、投資管理工作經(jīng)驗(yàn)（其中：3年以上中層副職及以上管理經(jīng)驗(yàn)）。持有財(cái)務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等崗位所需中級(jí)（含）以上職稱或職業(yè)資格證書(shū)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及決議，完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的擬定、分解工作并下發(fā)執(zhí)行；根據(jù)組織績(jī)效考核方案，完成集團(tuán)各部門(mén)及下屬企業(yè)季度、年度考核工作；策劃推進(jìn)和組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)資源合理優(yōu)化配置；根據(jù)集團(tuán)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方針建立和完善運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理體系等。

（二）財(cái)務(wù)副經(jīng)理1名

報(bào)名條件：年齡45歲以下（1977年12月31日以后出生），大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、金融、財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，6年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)、融資管理工作經(jīng)驗(yàn)（其中：2年以上企業(yè)中層副職及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)）。熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、行業(yè)法規(guī)，具備財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、稅務(wù)籌劃、資金策劃、融資及資本運(yùn)作技能，掌握多種融資手段。持有高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，財(cái)務(wù)管理、直接間接融資等工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：建立科學(xué)、系統(tǒng)的財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；定期對(duì)集團(tuán)和子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警，財(cái)務(wù)優(yōu)化進(jìn)行建議；制定集團(tuán)公司的年度及階段性財(cái)務(wù)資金預(yù)算和調(diào)配計(jì)劃；監(jiān)督集團(tuán)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策及計(jì)劃執(zhí)行工作，有效控制集團(tuán)公司成本開(kāi)支，確保集團(tuán)公司資金的安全及有效；參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)；統(tǒng)籌集團(tuán)公司融資管理和資金管理，組織開(kāi)展融資工作等。

（三）戰(zhàn)略投資副經(jīng)理1名

報(bào)名條件：年齡45歲以下（1977年12月31日以后出生），大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，投資、礦產(chǎn)、工程、財(cái)務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè)，6年以上投資管理、礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、商貿(mào)物流、產(chǎn)業(yè)園區(qū)領(lǐng)域大中型企業(yè)投資管理、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)（其中：1年以上企業(yè)中層副職及以上管理工作經(jīng)驗(yàn)）。持投資、工程、財(cái)務(wù)等崗位所需中級(jí)（含）以上職稱或職業(yè)資格證書(shū)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目接洽、策劃分析、研究論證等前期工作，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、數(shù)據(jù)收集和可行性分析，開(kāi)展財(cái)務(wù)回報(bào)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，擬定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃和行動(dòng)方案；項(xiàng)目投資過(guò)程管理、投后評(píng)價(jià)管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理、被投企業(yè)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)跟蹤等；協(xié)助資本運(yùn)作相關(guān)工作；指導(dǎo)下屬企業(yè)戰(zhàn)略制定、投資管理、工程建設(shè)管理等。

（四）風(fēng)控主管1名

報(bào)名條件：年齡40歲以下（1982年12月31日以后出生），大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等相關(guān)專業(yè)，5年以上大中型企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。具備良好的邏輯思維能力、風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與規(guī)避能力，掌握審計(jì)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、法律相關(guān)專業(yè)知識(shí)。持律師執(zhí)業(yè)資格證或財(cái)務(wù)、審計(jì)等崗位所需初級(jí)（含）以上職稱或職業(yè)資格證書(shū)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人建立和健全集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系；監(jiān)控和分析風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)，對(duì)各項(xiàng)目提出業(yè)務(wù)調(diào)整建議；根據(jù)風(fēng)控管理要求，設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制流程并監(jiān)督執(zhí)行；對(duì)接與配合外部風(fēng)險(xiǎn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展各項(xiàng)工作；監(jiān)控集團(tuán)公司及下屬企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作情況并定期提交風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告；參與集團(tuán)公司的投資項(xiàng)目、業(yè)務(wù)流程等方面的風(fēng)險(xiǎn)控制管理。

（五）黨群工作主管1名

報(bào)名條件：年齡40歲以下（1982年12月31日以后出生），大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，中共黨員。行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、馬克思主義等相關(guān)專業(yè)，3年以上大中型企業(yè)黨群工作經(jīng)歷，對(duì)黨的理論知識(shí)較為了解，熟悉黨的各項(xiàng)方針、政策及黨建、群團(tuán)工作，有一定寫(xiě)作能力；具有黨群相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或黨校教育背景者優(yōu)先；相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集團(tuán)及支部黨務(wù)(組織、宣傳思想、精神文明建設(shè)、社會(huì)工作、統(tǒng)戰(zhàn)等)、黨建、政工、群眾(包括工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、群眾團(tuán)體等)等方面工作；協(xié)助集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的制度建設(shè)、宣傳、教育、職責(zé)內(nèi)信訪舉報(bào)工作。監(jiān)督集團(tuán)高管、中層人員的提拔、任命考核，“三重一大”、審計(jì)等。

（六）文秘1名

    報(bào)名條件：年齡40歲以下（1982年12月31日以后出生），大學(xué)本科（全日制）及以上學(xué)歷，行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專業(yè)，2年以上大中型企業(yè)文秘工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的文字功底，熟悉辦公室工作，能熟練使用辦公軟件。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

崗位職責(zé)：協(xié)助公司公文管理與文稿、綜合材料起草；協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人新媒體的文宣工作，對(duì)外新聞稿撰寫(xiě)及日常宣傳工作等；參與企業(yè)文化建設(shè)工作；協(xié)助行政后勤管理工作；協(xié)助集團(tuán)公司董事會(huì)、總經(jīng)辦日常工作。

（七）財(cái)務(wù)管理崗2名（下屬企業(yè)）

 報(bào)名條件：年齡40歲以下（1982年12月31日以后出生），大學(xué)�？疲ㄈ�日制）及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上大中型企業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)工作，能熟練使用辦公、財(cái)務(wù)軟件。持有會(huì)計(jì)初級(jí)（含）及以上職業(yè)資格證書(shū)或職稱。相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)豐富、工作業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。

    崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)收入、成本和費(fèi)用審核與會(huì)計(jì)核算工作；負(fù)責(zé)記帳憑證的稽核；組織會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編審工作，監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況等。

二、工作地點(diǎn)

四川省甘孜州康定市。

三、招聘范圍

全國(guó)范圍內(nèi)公開(kāi)招聘。

四、招聘人員基本要求

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有較高的政治修養(yǎng)及良好的道德品質(zhì)；

（二）遵紀(jì)守法，為人正直，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，廉潔自律，無(wú)不良記錄；   

（三）有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神、團(tuán)隊(duì)精神；

（四）具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和綜合管理能力；

（五）身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)繁重而復(fù)雜的工作；

（六）顧全大局，服從安排，具有處理突發(fā)事件的能力；

（七）有較強(qiáng)寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練應(yīng)用現(xiàn)代辦公軟件；

（八）有下列情形之一者，不接受報(bào)名：

1．受過(guò)刑事處罰，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的；

2．處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接收調(diào)查的；

4．有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5．其他不宜報(bào)名的。

五、招聘流程

招聘流程包含招聘信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、考核篩選、組織考察、體檢、聘用等程序。

（一）招聘信息發(fā)布

本次招聘面向社會(huì)公開(kāi)招聘，廣攬優(yōu)秀人才，通過(guò)甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)公司官網(wǎng)、前程無(wú)憂、康巴傳媒公眾號(hào)、甘孜人事考試網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：登錄甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)公司官網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、前程無(wú)憂等網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，并將本人簡(jiǎn)歷，有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)掃描件發(fā)送到電子郵箱：465588201@qq.com；或從甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)公司官網(wǎng)、甘孜人事考試網(wǎng)下載《應(yīng)聘報(bào)名表》，如實(shí)填寫(xiě)完善后附本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)掃描件打包：姓名+應(yīng)聘崗位發(fā)送到電子郵箱：465588201@qq.com。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員提交《應(yīng)聘報(bào)名表》一份和本人有效身份證、學(xué)歷證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件至集團(tuán)公司人力資源部。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司人力資源部（甘孜州康定市沿河西路1號(hào)工商大廈5樓）

報(bào)名時(shí)間：2022年3月15日—2022年3月31日

聯(lián)系人：張女士    聯(lián)系電話：0836—2878068

公司網(wǎng)站招聘入口：https://www.gztzfz.com/hr/job/

（三）資格審查

根據(jù)任職要求和崗位報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員基本條件進(jìn)行資格初步審查。應(yīng)聘人員的信息審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及其他違法違紀(jì)情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者以電話或郵件方式通知，對(duì)未通過(guò)審查的，將不再另行告知。

（四）考核篩選

根據(jù)報(bào)考人數(shù)及崗位性質(zhì)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核篩選方式。如考核篩選采取筆試＋面試方式，則筆試、面試成績(jī)各50%。如考核篩選采取面試方式，則以面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到3:1比例開(kāi)考。參加面試時(shí)需攜帶本人有效身份證，證件不全者不得參加面試。具體面試或筆試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或郵件另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持通訊順暢。緊缺人才崗位（運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、戰(zhàn)略投資副經(jīng)理、財(cái)務(wù)副經(jīng)理）經(jīng)資格審查有符合條件的報(bào)考者且未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)報(bào)公司管理層研究同意后，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，其面試成績(jī)低于75分的，不予聘用。

（五）組織考察

根據(jù)面試成績(jī)，對(duì)符合要求的，原則上總成績(jī)分?jǐn)?shù)最高者確定為考察對(duì)象。公司對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察履職情況，包括但不限于背景調(diào)查�？疾觳缓细竦娜∠�資格，由公司視綜合考核成績(jī)研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

（六）體檢

考察合格者進(jìn)行體檢。體檢人員提供半年內(nèi)二級(jí)甲等及以上的綜合性公立醫(yī)院出具的體檢報(bào)告。體檢不合格者取消資格，由公司視綜合考核成績(jī)研究是否遞補(bǔ)，決定遞補(bǔ)的則按總成績(jī)分?jǐn)?shù)高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

（七）聘用

體檢合格者，經(jīng)公司研究通過(guò)后發(fā)放錄用通知，擬聘用人員放棄入職的，公司可開(kāi)展補(bǔ)錄工作。對(duì)錄用人員予以試用，試用期時(shí)長(zhǎng)由公司研究決定。試用期滿，經(jīng)考核合格后，由公司確認(rèn)聘任及聘用年限并按有關(guān)程序和規(guī)定依法辦理聘用手續(xù)。

六、薪酬福利

1．一經(jīng)錄用，按照公司薪酬福利管理規(guī)定，提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇。

2．提供五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、健康體檢、教育培訓(xùn)補(bǔ)貼、人才公寓、職工活動(dòng)室、職工食堂、工會(huì)福利等。

七、其他事項(xiàng) 

（一）應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名資料準(zhǔn)確、真實(shí)，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，對(duì)個(gè)人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)或與報(bào)考崗位要求不符的，均取消其招聘資格，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，考核人員名單、進(jìn)入考察人員名單及成績(jī)均不再發(fā)布公告，通過(guò)考核篩選的，按報(bào)名時(shí)預(yù)留的電話號(hào)碼或郵箱地址進(jìn)行通知，因電話號(hào)碼或郵箱地址有誤或手機(jī)關(guān)閉等情形，導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，一律由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘不收取任何費(fèi)用，請(qǐng)勿相信任何要求轉(zhuǎn)賬等信息。應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

（四）本招聘公告解釋權(quán)歸甘孜州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司。

甘孜藏族自治州投資發(fā)展集團(tuán)有限公司

報(bào)名表下載

             2022年3月15日

來(lái)源：http://rsks.gzz.gov.cn/newsDetail/26153.html