一、招聘范圍及對(duì)象

 

符合招聘崗位報(bào)考資格條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。須在報(bào)考前取得報(bào)考資格條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料；國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)考前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

 

二、招聘崗位及任職要求

 

具體崗位和名額詳見《崗位表》（附件1）。

 

三、招聘條件

 

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

 

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度；

 

3. 符合報(bào)考崗位需要的文化程度、工作能力及其他有關(guān)條件要求，具備良好的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)；

 

4. 身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

（二）有下列情形之一的，不予受理報(bào)名

 

1. 因犯罪受過(guò)刑事處罰或被開除公職的；

 

2. 曾受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分還在處分期內(nèi)或影響期限未滿的，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查未作出結(jié)論的；

 

3. 按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象和由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

 

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

四、招聘方式和程序

 

（一）報(bào)名

 

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年8月25日—8月31日（最后一天截止報(bào)名時(shí)間為17:00）。

 

2. 報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)手機(jī)掃描二維碼（二維碼詳見附件2）或搜索微信公眾號(hào)“成都港匯人力資源管理有限公司”點(diǎn)擊“提交報(bào)名”欄進(jìn)入“港匯人資報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。資格初審合格者發(fā)放面試通知單，進(jìn)入面試程序。

 

3．報(bào)名要求：限報(bào)1個(gè)崗位，填報(bào)的信息必須真實(shí)、完整，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，因報(bào)考人員造成聘用單位無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

４. 資格審查：資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合報(bào)考條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

 

（二）綜合面試

 

重點(diǎn)考核報(bào)考人員的適崗能力、專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德等。

 

1. 面試時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)招聘工作推進(jìn)情況另行通知（確定后將及時(shí)通過(guò)郵箱發(fā)送《面試通知書》）。

 

2. 面試組織：面試人員持本人有效居民身份證和《面試通知書》參加面試，并提交學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等報(bào)考崗位所需材料原件進(jìn)行校核。

 

3. 成績(jī)公布：在青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布，按照每個(gè)崗位面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員。本次考核招聘設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為80分，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢。

 

（三）體檢及遞補(bǔ)

 

1. 在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢人員名單。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)，體檢事宜另行通知。

 

2. 因自愿放棄體檢、體檢不合格或一年內(nèi)因試用期不合格、離職等各種原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加考試人員的成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)不得低于該招聘崗位合格分?jǐn)?shù)線。

 

（四）公示

 

1. 體檢合格后，通過(guò)成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，公示期3天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

2. 擬聘用人員公示3天后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

（五）聘用及待遇

 

1. 公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)，聘用人員與成都港匯人力資源管理有限公司（區(qū)屬國(guó)企）簽訂勞動(dòng)合同后，派遣至成都市青白江區(qū)疾病預(yù)防控制中心使用。按有關(guān)規(guī)定約定試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

 

2. 受聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

 

3. 薪酬待遇按照《成都市青白江區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

五、其他事項(xiàng)

 

1. 招聘工作嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。

 

2. 本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位無(wú)關(guān)。

 

3. 本次公開招聘全程接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)機(jī)構(gòu)：成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組；監(jiān)督舉報(bào)電話：028-69208070。

 

4. 本公告未盡事項(xiàng)，最終解釋權(quán)歸成都港匯人力資源管理有限公司所有。

 

成都港匯人力資源管理有限公司咨詢電話：13408090906（陳老師）。

 

成都市青白江區(qū)疾病控制中心咨詢電話：028-83306860

 

咨詢時(shí)間：法定工作日9:00-12:00；13:00-17:00。

 

附件1：崗位表（點(diǎn)擊下載）

 

 

附件2：港匯人力資源管理有限公司報(bào)名系統(tǒng)二維碼（點(diǎn)擊下載）

 

 

成都港匯人力資源管理有限公司

 

2022年8月25日

 

 

來(lái)源：http://www.qbj.gov.cn/qbjq/c137429/2022-08/25/content_2923c8bd0e4d479ca5e226e536153198.shtml