一、招聘崗位及名額

 

本次面向社會公開招聘總行信息技術人員共8人。其中，信息技術一部軟件管理崗2人、網絡主機管理崗1人、信息安全管理崗1人，信息技術二部開發(fā)技術崗3人，內部審計部信息審計崗1人。

 

二、崗位描述

 

軟件管理崗：主要負責信息系統(tǒng)的日常管理；

 

網絡主機管理崗：主要負責網絡及主機系統(tǒng)日常運維與規(guī)劃；

 

信息安全管理崗：主要負責信息安全防護系統(tǒng)建設及維護；

 

開發(fā)技術崗：主要負責銀行IT系統(tǒng)開發(fā)設計、項目實施建設及運維支持工作；

 

信息審計崗：主要負責信息科技的審計工作。

 

三、招聘條件

 

（一）基本條件

 

1.身體健康，品質良好，誠實守信，無不良記錄，具有較強的敬業(yè)精神和團隊協(xié)作意識，能適應長期加班的工作；

 

2.年齡在35周歲（含）以下；

 

3.普通高等學校全日制本科（含）以上學歷，計算機及通信類相關專業(yè)，并已取得相關學歷學位證書。

 

（二）專業(yè)條件

 

1. 軟件管理崗

 

1）熟悉C、C++、JAVA、Python至少一種編程語言的開發(fā)；  

 

2）熟悉Oracle、DB2、MySQL、Informix至少一種主流數據庫的使用；

 

3）具備以下一項或多項條件的，同等條件下優(yōu)先考慮：

 

a.具備銀行從業(yè)經歷或參與開發(fā)銀行業(yè)務系統(tǒng)的；

 

b.獲得國家認可的計算機相關專業(yè)職稱的；

 

c.熟練掌握在Linux/Unix/Windows系統(tǒng)下Oracle（包括ADG和RAC等）的安裝、配置，補丁升級、維護等工作的；

 

d.獲得OCP或以上證書的。

 

2. 網絡主機管理崗

 

1）深入理解TCP/IP、OSPF、HSRP等各種網絡協(xié)議、路由協(xié)議、交換協(xié)議；

 

2）熟悉華為、H3C、CISCO等主流廠商的產品，熟悉主流網絡安全產品，如防火墻、IDS/IPS等；熟悉小型機、存儲等；熟悉Linux、AIX操作系統(tǒng)；

 

3）具備以下一項或多項條件的，同等條件下優(yōu)先考慮：

 

a.具備大型網絡組網經驗的；

 

b.有實際的銀行業(yè)網絡設計和運維經驗的；

 

c.獲得網絡或者信息安全認證證書的；

 

d.獲得Linux或AIX操作系統(tǒng)認證證書的；

 

e.獲得Inspur K1 Power或EMC、Netapp、Huawei、H3C等存儲認證證書的。

 

3.信息安全管理崗

 

1）熟悉信息安全相關標準及規(guī)范，對網絡安全策略的制定、維護有一定了解和經驗；                                                                      

 

2）熟悉國內主流安全產品和工具；

 

3）通過CISSP、CISA等國內外廣泛認可的信息安全相關認證者優(yōu)先；            

 

4）具有信息安全工作經驗或公司安全團隊工作經驗者優(yōu)先； 

 

4.開發(fā)技術崗

 

a.熟悉JAVA程序開發(fā)，了解主流開發(fā)框架在項目中的應用；

 

b.熟悉Oracle、Mysql等主流的數據庫開發(fā)；

 

c.熟悉Linux操作系統(tǒng)及Tomcat、Weblogic等常用中間件的使用及開發(fā)配置工作；

 

d.熟悉銀行相關業(yè)務系統(tǒng)。

 

5. 信息審計崗

 

1）具有主流數據庫、網絡、主機、操作系統(tǒng)等一種或多種領域的專業(yè)管理和分析能力；

 

2）具有較強的分析研究、綜合判斷能力；

 

3）具有較強文字表達能力。

 

4）有IT系統(tǒng)審計工作經驗或IT風險管理經驗優(yōu)先考慮；具備CISP、CISA、信息安全、風險管理等專業(yè)資格證書優(yōu)先考慮。

 

四、招聘程序

 

（一）報名

應聘者請于2022年9月1日下午17：00前登錄“宜賓市商業(yè)銀行官網”（http://www.ybccb.com“人才招聘”欄）下載《宜賓市商業(yè)銀行總行信息技術人員招聘登記表》，如實、準確填寫并附本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)證書掃描件，發(fā)送至郵箱ybssyyhzhaopin@163.com。為使簡歷得到有效篩選，郵件標題請按“應聘崗位+本人姓名+專業(yè)”格式，簡歷為word格式，未按指定格式投遞的簡歷視為無效簡歷，請勿重復投遞。

 

（二）資格審查

 

1.線上資格初審。根據應聘人員填報信息及電子資料進行資格初審。

 

2.現(xiàn)場資格復審。應聘人員面試前攜帶身份證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證件原件參加資格復審，資格復審合格者即進入面試。

 

（三）考核測評

 

資格審核合格者即進入考核測評。考核測評分為專業(yè)測試和專家面試。重點考核應聘人員的專業(yè)素質、業(yè)務能力和崗位匹配度。時間地點等具體事項另行通知。

 

（四）體檢及背景調查

 

1.體檢。根據面試情況確定入圍體檢人員名單，體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結論通知之日起3日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

 

2.背景調查。對體檢合格者進行背景調查。

 

五、錄用

 

符合錄用條件的人員，我行將電話通知本人。錄用人員入職后，我行與其簽訂正式勞動合同。因體檢不合格或背景調查不合格等原因出現(xiàn)招聘缺額的，根據情況依次遞補。

 

六、待遇及勞動保險

 

（一）待遇

 

按我行現(xiàn)有薪酬制度執(zhí)行。

 

（二）勞動保險

 

凡經錄用的員工，本行按規(guī)定依法為員工繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險、住房公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金等。

 

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/-RH2MsLe0OChSllq5sKxYg