資陽國際商務(wù)服務(wù)中心公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告

2023-04-17來源：本站采編

資陽國際商務(wù)服務(wù)中心是資陽市商務(wù)局下屬事業(yè)單位�，F(xiàn)根據(jù)工作需要，受資陽國際商務(wù)服務(wù)中心委托面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

文員：2名

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)《中華人民共和國憲法》；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，組織紀(jì)律性強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，積極樂觀，務(wù)實(shí)肯干，自愿服從工作安排；

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下具體條件

1.年齡35周歲以下，性別不限；

2.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

3.具有一定的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、文字寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練操作辦公軟件，如Excel、Word、PPT；

4.有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘

1.曾受過治安、刑事處罰或被免予刑事處罰的；

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.曾被開除公職的；

4.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的或有其他違法、違紀(jì)行為的；

5.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘工作按照在線報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢及聘用等程序依次進(jìn)行。

（一）報(bào)名

本次招聘方式為在線報(bào)名（不接受現(xiàn)場報(bào)名）。報(bào)名人員將《應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）、身份證、畢業(yè)證、一寸同一底板免冠照片1張及相關(guān)證明材料（掃描件）等投遞到本次招聘專用郵箱LW26625217@126.com完成報(bào)名，郵件主題和附件命名為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘人姓名”。

1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年4月23日18：00。

2.誠信報(bào)考：報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的信息和材料須真實(shí)完整。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合資格條件或弄虛作假的，均可取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

報(bào)名結(jié)束后按照招聘條件進(jìn)行資格初審，初審未通過者不再另行通知。

（三）筆試

資格初審合格者方可參加筆試。筆試總分100分。本著優(yōu)中選優(yōu)的原則，筆試評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)線為60分，60分以下者不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（60分以下者不再另行通知）。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話另行通知。

（四）資格復(fù)審及面試

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)將通過電話或微信方式另行通知。通過資格復(fù)審的應(yīng)聘者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（五）體檢

1.總成績滿分100分，其中筆試成績占比60%，面試成績占比40%。根據(jù)綜合成績從高到低（綜合成績相同的，以筆試成績高低確定名次）按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。

2.進(jìn)入體檢的人選按要求到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢人員自行承擔(dān)。體檢具體時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)另行通知。因未按要求參加體檢、體檢不合格或自行放棄等出現(xiàn)的空額，根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。

（六）公示

擬聘人員名單將在微信公眾號(hào)（資陽發(fā)展萇睿人力公司）公示3個(gè)工作日。

（七）聘用

擬聘用人員經(jīng)公示期滿且無異議的，與資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》（在職人員須與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系），合同期限2年。

四、薪酬待遇

試用期2個(gè)月，試用期工資2880元/月，轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+年終績效，入職購買五險(xiǎn)一金，享受職工工會(huì)福利、出差補(bǔ)助等。

五、其他事項(xiàng)

（一）在職工作人員應(yīng)聘本崗位須征得原單位同意；

（二）如因參加本次應(yīng)聘與原單位發(fā)生勞務(wù)糾紛，造成原單位及新單位損失，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)；

（三）如在聘用合同簽訂后發(fā)現(xiàn)弄虛作假，虛報(bào)瞞報(bào)等情形的，一律終止聘用程序或解除聘用合同，責(zé)任由聘用人員本人承擔(dān)；

（四）應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，未按要求及時(shí)提交完整的資料，以及在招聘過程中因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致我司聯(lián)系不上等出現(xiàn)的情況均視為自動(dòng)放棄。

（五）以上招聘公告解釋權(quán)歸資陽發(fā)展萇睿人力資源服務(wù)有限公司。