2023上半年德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生健康局公開考核招聘50名急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員的公告

2023-04-17來源：本站采編

為進一步改善德陽市旌陽區(qū)醫(yī)藥衛(wèi)生人才供求現(xiàn)狀，加快衛(wèi)生人才隊伍建設，經研究決定，旌陽區(qū)部分衛(wèi)生事業(yè)單位編制內崗位面向社會公開考核招聘50名急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、考核招聘的原則和方式

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取公開報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進行，考核工作由考核領導小組統(tǒng)一組織實施。

二、考核招聘對象及范圍

面向全國招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員及2023年應屆畢業(yè)生。其中：2023年應屆畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證等證書。2023年取得規(guī)培合格證的報考者，須在2023年8月31日前取得規(guī)培單位出具的規(guī)培成績合格證明。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，不予聘用或不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。

三、考核招聘的崗位、名額

考核招聘的崗位50名，具體招聘崗位詳見《旌陽區(qū)2023年上半年公開考核招聘急需緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位表》（附件1）。除特別規(guī)定外，崗位表中，對學歷、從業(yè)資格、專技資格等涉及層級的條件，考生為同類該層級及以上的均符合該條件，崗位所要求的專業(yè)參考教育部網(wǎng)站專業(yè)目錄。

衛(wèi)生資格受理衛(wèi)生行政部門所頒證書，崗位要求的執(zhí)業(yè)醫(yī)師，用執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書來符合；其類別、范圍，可用執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書來符合，也可再交執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書來符合。

四、考核招聘人員的條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治思想素質好，有強烈的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正。

3.具有考核招聘崗位要求的專業(yè)技術水平及工作能力，符合具體崗位的全部要求條件，學歷學位國家認可，各項材料均須在報名時提交。

4.身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準（實行）》相關規(guī)定。

5.年齡在18至35周歲，部分崗位年齡可放寬至40周歲，年齡計算時間截止本公告發(fā)布之日。

（二）凡有下列情形之一者不得報名

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的。2.有違法、違紀行為正在接受審查的。3.尚未解除黨紀、政紀處分的。4.在人事考試中違紀處于禁考期的。5.尚在服務期內的公務員（含參公人員）。6.按照有關規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的。7.按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。8.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。9.旌陽區(qū)所屬衛(wèi)健系統(tǒng)在編人員。

五、考核招聘的程序和方法

（一）報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2023年4月23日—4月25日

（報名時間為工作時段，即上午8：30-12：00，下午14：30-18：00）。

3.現(xiàn)場報名地點：德陽市旌陽區(qū)衛(wèi)生健康局313室（德陽市旌陽區(qū)龍泉山北路325號）。

4.聯(lián)系人：廖瑛聯(lián)系電話：0838－2554996

5.報名要求：應聘者應認真閱讀本《公告》，根據(jù)自身條件選擇完全符合要求的崗位，每人僅限填報一個崗位。報考人員提供的信息和材料必須真實完整，如隱瞞有關情況或提供虛假材料，一律取消聘用資格，所造成的一切損失均由報考者本人承擔。

6.報名材料

（1）填報《德陽市旌陽區(qū)事業(yè)單位公開考核聘用工作人員報名登記表》1份（附件2），近期免冠彩色1寸證照2張。

（2）有效身份證原件和復印件各1份。

（3）崗位要求的學歷證書（含學信網(wǎng)下載的學籍在線驗證報告）、學位證書、其他證書材料原件及復印件1份。

（4）報考承諾書（附件3）1份。

（二）考核的內容和方式

考核招聘將通過結構化面試的方式確定考核對象，面試按照有關規(guī)定組織實施。對應聘人員的考核按以下內容和方式逐項進行。應聘人員在任何一項中不合格的，即終止考核，取消其應聘資格，各項均合格者，擇優(yōu)聘用。

1.資格審查。報名時由用人單位主管部門通過證書鑒定方式核實應聘人員基本情況及有關證件、審核資料的真實性和是否需要回避等情況。旌陽區(qū)人力資源和社會保障局進行資格復審。資格審查貫穿考核招聘全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經查實，取消資格。

2.開考比例。資格審查合格人員與招聘名額形成差額即可開考，未達到開考比例的，經考核聘用領導小組批準可降低到1:1開考。

3.面試。通過結構化面試，考察應聘人員是否具備從事擬聘崗位工作的能力。面試總分100分，成績最低合格分數(shù)線70分（含70分），成績未達到最低合格分數(shù)線的，視為面試不合格，不能進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。若面試成績相同，由考核聘用領導小組現(xiàn)場組織專家組出題進行加試，以最終加試成績確定擬聘人員。面試時間及地點見面試準考證。

4.成績排名與查詢。面試結束后，根據(jù)招聘計劃，各崗位按最終面試分數(shù)從高到低排名，等額確定正取體檢人員，并在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）進行公示。

（三）體檢、綜合考察

1.體檢。由區(qū)人社局組織，體檢的項目和標準參照人社部、衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》及相關規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔，體檢合格方可進入考察。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知起三日內申請一次復檢，復檢只檢查對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。

2.綜合考察。體檢公示完成次日即考察開始日，原則上120日內完成。主管部門或招聘單位按條件考察，綜合考察主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、個人誠信、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審，最后蓋章開具考察結論書。

（四）聘前公示

體檢、考察合格確定的擬聘用人員通過德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn)進行為期7個工作日的聘前公示。

公示期間接受反映，舉報者以真實姓名反映問題提供證據(jù)線索。公示有異議的擬聘人員，由招聘單位紀檢部門進行調查核實，并按規(guī)定處理。

（五）資格終審與聘用確認

旌陽區(qū)人力資源和社會保障局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審，終審合格的予以聘用確認。聘任確認后，招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，并按照有關規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。被聘用人員須在旌陽區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)服務滿5年（含試用期），違約者需按合同約定承擔違約責任并支付違約金。資格終審不合格的不得進行聘用確認。

六、其它事項

（一）若本次招考有醫(yī)院實際招聘數(shù)未達到招聘計劃數(shù)的，經考核聘用領導小組研究同意，在其他醫(yī)院招聘工作完成后，可在達到最低合格分數(shù)線以上人員中按照面試成績從高到低，調劑部分考生到未達到招聘計劃醫(yī)院的相同或相近崗位。

（二）若因資格終審不通過、體檢不合格、考察不合格、考生自愿放棄等原因產生缺額時，則按照合格人員面試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員，遞補工作不超過兩次。

（三）有弄虛作假行為的，不符合聘用條件的，均取消聘用資格。

七、工作紀律和要求

（一）嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）嚴肅招考風紀

督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

（三）嚴把監(jiān)管關口

對違反相應規(guī)定的應聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責。

本次公開考核招聘人員，由德陽市旌陽區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。