根據(jù)《中共涼山州委、涼山州人民政府辦公室<關(guān)于印發(fā)涼山州學(xué)前教育高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施方案等8個(gè)實(shí)施方案>的通知》（涼委辦發(fā)〔2022〕14號(hào)）文件要求，結(jié)合部分村級(jí)幼教點(diǎn)輔導(dǎo)員實(shí)際需求，決定面向社會(huì)公開考核招聘“一村一幼”輔導(dǎo)員�！耙淮逡挥住陛o導(dǎo)員不占事業(yè)編制，主要從事幼兒普通話輔導(dǎo)、行為習(xí)慣養(yǎng)成、知識(shí)啟蒙教育等工作�，F(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、招聘名額

本次共公開考核招聘“一村一幼”輔導(dǎo)員18名，詳見附件1《寧南縣2023年“一村一幼”輔導(dǎo)員擬考聘崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

二、考核招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公平、公正、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘范圍及報(bào)考條件

（一）招聘范圍。詳見《一覽表》。

（二）報(bào)考條件。

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)《憲法》，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨；遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；服從招聘單位工作安排等。

2.具有中專及以上學(xué)歷。

3.年齡在35周歲以下。

4.身體健康，具有正常履行應(yīng)聘崗位職責(zé)的身體條件，符合體檢要求。

5.符合用人單位應(yīng)聘崗位所需的其它條件及資格要求(詳見《一覽表》)。

6.凡是不符合招聘條件的人員，在資格初審、資格復(fù)審、面試、聘用等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消聘用資格，所造成的后果由報(bào)考者自己承擔(dān)。

（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考。

1.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開除公職的人員。

2.受黨紀(jì)或政務(wù)處分且在影響期或處分期內(nèi)的人員。

3.在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員。

4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

5.國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

四、招聘方式

本次公開招聘采取雙向選擇、直接考核聘用的方式進(jìn)行。

五、考核招聘的程序

按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。報(bào)名前請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告及注意事項(xiàng)。

（一）報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考者于2023年4月30日－5月6日，將以下資料發(fā)送至《一覽表》中報(bào)考單位對(duì)應(yīng)的聯(lián)系人郵箱。

1.《2023年春一村一幼招聘報(bào)名表》（附件2）（張貼本人近期免冠兩寸藍(lán)底照）；

2.本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證等證書。

（二）資格初審。

2023年5月7日－5月8日，負(fù)責(zé)管理單位組織專業(yè)人員，對(duì)報(bào)考者的資料進(jìn)行審查，以電話、微信等方式與報(bào)考者交流初試，以擇優(yōu)方式確定資格復(fù)審人員，5月9日，電話通知參加資格復(fù)審人員，過時(shí)未接到通知者，為未進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

溫馨提示：請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）資格復(fù)審。

由負(fù)責(zé)管理單位電話通知取得資格復(fù)審人員，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)，以及面試的相關(guān)事項(xiàng)。

溫馨提示：請(qǐng)各報(bào)考者保持電話暢通，因此造成的后果自負(fù)。

（四）面試。本次考核采取試講等方式進(jìn)行。

1.面試：現(xiàn)場(chǎng)抽取面試課題，并按要求完成。設(shè)置滿分為100分。

2.擬聘用：以所報(bào)考崗位數(shù)，按面試合格人員的面試分從高分到低分聘用。面試成績(jī)?cè)?0分（不含60分）以上為面試合格人員,不合格的取消招聘資格。面試成績(jī)并列的以畢業(yè)證書畢業(yè)時(shí)間的先后順序予以確定，先者優(yōu)先。

請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。如因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（五）體檢。

擬聘用人員，按要求參加體檢。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等文件執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，由本次考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否遞補(bǔ)。

（六）公示。

對(duì)體檢、考察合格者，在寧南縣人民政府網(wǎng)（http://www.ningnan.gov.cn/）“通知公告”上公示,公示期限7個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（七）聘用。

1.經(jīng)體檢、政審并經(jīng)公示合格者，由寧南縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。對(duì)完全達(dá)到招聘條件的人員，與負(fù)責(zé)管理單位簽訂聘用合同，按我縣臨聘人員管理辦法辦理聘用等手續(xù)。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的繼續(xù)聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

（八）相關(guān)待遇。

按寧南縣現(xiàn)行在職村幼輔導(dǎo)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

(一)本次考核招聘各環(huán)節(jié)中需要公布的信息，均在寧南縣人民政府網(wǎng)（http://www.ningnan.gov.cn/）“通知公告”上發(fā)布，考生應(yīng)密切關(guān)注發(fā)布的信息或主動(dòng)打電話咨詢招聘進(jìn)程，因不及時(shí)了解招聘進(jìn)程而造成損失的，考生自行負(fù)責(zé)。

應(yīng)聘人員留下的聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤且隨時(shí)保持暢通，如果因應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話或其它聯(lián)系方式無法聯(lián)系造成的不良后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名或聘用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘人員的報(bào)名或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān),同時(shí)按有關(guān)規(guī)定處理該應(yīng)聘人員。

（三）本公告由寧南縣公開考核招聘聘用制教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人、咨詢電話：查閱《一覽表》中對(duì)應(yīng)崗位聯(lián)系人和電話。

監(jiān)督電話：0834-4572635

附件1：寧南縣2023年“一村一幼”輔導(dǎo)員擬考聘崗位一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）

附件2：寧南縣2023年春一村一幼報(bào)名登記表.docx（點(diǎn)擊下載）

 

寧南縣人力資源和社會(huì)保障局  寧南縣教育和體育局

2023年4月28日

來源：http://www.ningnan.gov.cn/xxgk/jbgk/tzgg/202304/t20230428_2476372.html