巴中市通江縣市場化選聘縣屬國有企業(yè)經理層公告

2024-10-29來源：本站采編

為進一步優(yōu)化縣屬國有企業(yè)領導班子結構，積極穩(wěn)妥推進國有企業(yè)職業(yè)經理人隊伍建設，廣開視野選拔優(yōu)秀專業(yè)的高級管理人才，經報請通江縣國資委批準，面向社會市場化選聘一批縣屬國有企業(yè)高級管理人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、公司簡介

（一）四川新通能能源開發(fā)有限公司成立于2022年5月26日，注冊資本3000萬元，現(xiàn)屬通江產業(yè)投資集團有限公司旗下子公司，由通江瑞元工業(yè)發(fā)展投資有限公司出資設立。公司目前主要業(yè)務是對通江縣地方留存氣量進行就地轉化和利用，建設我縣新型能源體系，提高能源資源利用效率。

（二）通江縣力迅商混建材有限公司（原通江縣力迅城投機械化養(yǎng)護工程有限公司）成立于2023年8月15日，注冊資金2000萬元，現(xiàn)屬通江縣力迅建設投資集團有限公司旗下子公司。公司主要從事商品混凝土、瀝青混凝土、水穩(wěn)料生產與銷售，公路管理養(yǎng)護等業(yè)務。公司位于四川省巴中市通江縣壁州街道城東村四社188號小江口汽車城四平臺G1-01號。

（三）通江縣華智酒店管理有限公司于2022年8月成立，注冊資本金8000萬元，現(xiàn)屬通江縣紅峰發(fā)展投資集團有限公司旗下子公司，主要從事餐飲、酒店管理項目。公司定位為專注于服務和管理，以經濟發(fā)展為引領，以客戶為中心，以科技為支撐的成長性服務業(yè)法人治理企業(yè)。

二、選聘職位

（一）四川新通能能源開發(fā)有限公司總經理1名，主要負責公司全面工作。

（二）通江縣力迅商混建材有限公司副總經理1名，主要負責商品混凝土生產與銷售等工作。

（三）通江縣華智酒店管理有限公司副總經理1名，主要負責公司各項目運營工作。

三、資格條件

（一）基本條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠信廉潔，作風嚴謹，勤奮敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強。

3.具有良好的心理素質，身體健康。

4.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

（二）任職資格及崗位條件：詳見附件1《通江縣市場化選聘縣屬國有企業(yè)經理層職位表》。

（三）凡有下列情形之一的，不得報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產黨黨籍的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

4.受到黨紀政務處分，仍在影響期內的；

5.涉嫌違紀違法正在接受調查的；

6.有違《中華人民共和國公司法》《企業(yè)國有資產法》情形的；

7.其他不宜報名的。

四、選聘程序

（一）報名

1.報名時間：2024年11月1日-11月14日18：00

2.報名方式：有意應聘者請于報名截止時間前登錄通江嘉祐人力資源有限公司官網（www.jiayouzp.cn）“考試中心”欄目（首頁→進入→立即報名→在線報考→提交）按系統(tǒng)提示進行注冊，準確填寫《報名表》，并上傳相關附件�；驅ⅰ秷竺怼�、個人承諾書及公告要求提供的其他所需材料發(fā)送至郵箱1096366149@qq.com，附件及郵件主題格式名稱統(tǒng)一設定為“應聘單位+應聘崗位+應聘者姓名+聯(lián)系方式”。本次3個職位同時報名，每人限報一個職位。對因個人操作不當，未能在報名截止時間前成功報名的，將取消其應聘資格且不承擔任何責任。

3.報名資料：

（1）《報名表》（附件2）、《個人承諾書》（附件3）�！秱€人承諾書》需打印并簽字，在報名系統(tǒng)內指定位置上傳掃描件，格式為JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以內，要求圖像清晰。

（2）本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、學歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經歷證明（任職文件、勞動合同等）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎證書等相關材料。

（3）近期2寸電子版證件照，照片為應聘人員近期的免冠證件照片，格式為JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以內，要求圖像清晰。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。資格初審內容為應聘者報名上傳資料。資格復審為應聘者提供報名資料原件進行審核。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。

（三）綜合測試

1、筆試。根據行業(yè)和專業(yè)情況確定筆試開考比例，四川新通能能源開發(fā)有限公司為2:1；通江縣力迅商混建材有限公司為3:1；通江縣華智酒店管理有限公司為3:1。采取閉卷方式進行測試，卷面滿分為100分，時間120分鐘，內容涵蓋報考崗位應具備的相關知識，其中：四川新通能能源開發(fā)有限公司按60%計入總成績；通江縣力迅商混建材有限公司按50%計入總成績；通江縣華智酒店管理有限公司按50%計入總成績。

筆試時間及地點:以通江嘉祐人力資源有限公司電話和短信提示為準。

2、面試。根據筆試得分從高到低的順序，四川新通能能源開發(fā)有限公司和通江縣力迅商混建材有限公司按照2:1的比例確定參加面試人選；通江縣華智酒店管理有限公司按照3:1的比例確定參加面試人選；最后一名筆試成績相同者，一并進入面試。面試滿分為100分，其中：四川新通能能源開發(fā)有限公司按40%計入總成績；通江縣力迅商混建材有限公司按50%計入總成績；通江縣華智酒店管理有限公司按50%計入總成績。面試內容涵蓋專業(yè)知識、語言和邏輯思維能力、溝通能力、應變能力、組織協(xié)調能力、親和力、舉止儀表、責任感和進取心等。

面試時間及地點:以通江嘉祐人力資源有限公司電話和短信提示為準。

（四）確定體檢對象

根據綜合測試成績公示情況，從高分到低分按照選聘計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢醫(yī)院為二甲以上綜合性醫(yī)院，其標準參照公務員體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位空額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定遞補體檢對象(只遞補一次)。

（五）組織考察（背調）

用人單位對考察對象的德能勤績廉等情況進行全面考察了解（含背景調查），并查閱個人檔案、發(fā)布考察公告等�？疾旆绞礁鶕毼恍枰腿诉x實際合理確定。經用人單位審議研究后，認為某職位確無合適人選的，該職位可取消考察。

（六)聘前公示。經考察擬聘用人員確定后，在公開網站公示5個工作日，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合招聘資格條件的，取消該招聘人員的招聘資格。

（七）辦理聘任。經資格審查、綜合測試、體檢、考察（背調）并公示合格者，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)，聘期3年。聘任人員試用6個月，試用期包含在聘期內。試用期滿，考評合格的正式聘任，不合格的不再聘任。

五、崗位管理與薪酬待遇

（一）聘任人員屬市場化身份，實行任期制和契約化管理，董事會按照年度經營業(yè)績目標及任期經營業(yè)績目標進行考核，考核結果作為薪酬發(fā)放、崗位續(xù)聘及退出的重要依據。聘任人員為機關事業(yè)單位在編人員的，聘任后不再保留原有身份�？h內國有企業(yè)人員參與選聘的，個人須先行作出書面承諾，選聘成功后放棄原有身份、解除（或終止）聘任關系后不得要求恢復原有身份，并遵守職業(yè)經理人管理的相關規(guī)定。

（二）聘任人員實行年薪制，由基本年薪、績效薪酬構成。薪酬總水平與同行業(yè)、同規(guī)模、同職位、同業(yè)績的市場人員薪酬價位對標。

（三）聘用期滿、工作成效突出且符合相應崗位任職資格條件，根據工作需要可繼續(xù)聘任或在縣屬國有企業(yè)內交流、提拔使用。

六、有關問題的說明

（一）關于遞補的說明。選聘過程中，各環(huán)節(jié)因應聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，由用人單位根據實際情況確定遞補事宜。

（二）關于公告的發(fā)布。本次選聘公告發(fā)布包括但不限于以下官方網站：四川人事考試網（http://www.scpta.gov.cn/）、四川（巴中）公共招聘網（bz.sc9l.org.cn）、通江嘉祐人力資源有限公司（www.jiayouzp.cn）。

（三）關于選聘的實施。本次選聘由用人單位委托通江嘉祐人力資源有限公司組織實施，選聘相關事項主要通過短信、電話等形式通知，請廣大應聘者保持手機通訊暢通，適時關注“通江嘉祐人力資源有限公司網站”新聞公告（公告公示）欄，及時掌握招聘動態(tài)。

（四）關于其它的事項。通江縣國資委負責本次選聘工作的領導和指導，接受有關部門和廣大群眾的監(jiān)督。應聘者參加招聘所產生的食宿、車船、體檢等費用一律自理，并做好自我健康及安全管理，保證安全應聘。

七、本公告未盡事宜由用人單位負責解釋。

（一）四川新通能能源開發(fā)有限公司

張先生18095003280

（二）通江縣力迅商混建材有限公司

郭女士19196551220