筆試時(shí)間為2014年1月25日。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試成績的計(jì)算方式為《心理素質(zhì)測評》×50%+《教育公共基礎(chǔ)筆試》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》×50%。筆試各科成績加總后按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績將在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公布。

（二）面試。

1.資格審查

參加筆試考生人數(shù)與崗位招聘名額達(dá)到3：1以上比例的，按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高到低依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單，若最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格審查；筆試考生人數(shù)與崗位招聘名額未達(dá)3：1比例的，該崗位筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查；筆試考生人數(shù)與崗位招聘名額之比僅為1：1的，進(jìn)入面試資格審查的考生實(shí)行最低分?jǐn)?shù)線控制，未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入面試資格審查。確定進(jìn)入資格審查的考生，應(yīng)攜帶本人《考生報(bào)名信息表》、身份證、學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件1份。

2.面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見面試通知單。面試具體事項(xiàng)在三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上另行通知。

考試總成績計(jì)算：筆試成績×50%+面試成績×50%。

六、體檢、考核、公示及遞補(bǔ)

（一）體檢

1.體檢人員的確定

體檢根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽兿嗤�的，以筆試成績從高到低順序確定進(jìn)入體檢人選；筆試成績也相同的，以《教育公共基礎(chǔ)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》筆試成績從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。

實(shí)際面試人數(shù)與崗位招聘名額之比僅為1：1的，如考生綜合能力未達(dá)招聘崗位要求的，亦可取消招聘。

2.體檢

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。

（2）教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。2014年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。其余崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）><公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）><公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>

（3）未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。

（4）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考核

考核按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）進(jìn)行綜合考核。

（三）公示

1. 面試結(jié)束后，先簽訂就業(yè)協(xié)議書，待畢業(yè)后通過資格復(fù)審和體檢考核合格后，再進(jìn)行公示。

2.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再決定是否聘用。

（四）遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，可按照考試總成績依次遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示無異議者，按照規(guī)定辦理人事聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—5103556。

九、特別提示

（一）公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會在中國三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)上及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘人員最低服務(wù)期為5年，服務(wù)期未滿的，不得辦理調(diào)流動。

（四）按本公告招聘的專科學(xué)歷臨床醫(yī)生需在工作3年之內(nèi)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格；本科及以上學(xué)歷人員需在3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，其他醫(yī)技人員也應(yīng)在工作3年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格，否則，聘用單位可予以解聘，終止人事聘用關(guān)系。招聘的教師必須在聘用時(shí)取得相應(yīng)教師資格證，否則，取消聘用資格。

十、本公告由高縣人力資源和社會保障負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0831-5365479

十一、相關(guān)咨詢電話

網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)電話：028-85141851

網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)QQ號：800007382

宜賓人事考試中心：0831-8247733、8247086

附件：高縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表（請點(diǎn)擊下載）

高縣人力資源和社會保障局

二○一三年十二月二十七日