按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》的通知（宜人社發(fā)〔2011〕110號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號(hào)）等政策規(guī)定，符合國(guó)家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計(jì)最高不超過(guò)6分。

符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見(jiàn)》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于2014年1月20日至1月22日工作時(shí)間內(nèi)將以下材料交到筠連縣人社局下屬人才交流中心（宜賓市筠連縣筠連鎮(zhèn)新華街新華大道東段50號(hào)）進(jìn)行審查。

（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（附件2）、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書(shū)、等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、《考生報(bào)名信息表》。

（2）申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（證章）和專(zhuān)科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、《考生報(bào)名信息表》。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。

在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

4. 筆試總成績(jī)計(jì)算方法：

筆試總成績(jī)=《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》×50%+《教育公共基礎(chǔ)筆試》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》×50%+政策加分。筆試各科成績(jī)加總后按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試成績(jī)將在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公布。

（二）面試。

1.資格審查

參加筆試考生人數(shù)與崗位招聘名額達(dá)到3：1以上比例的，按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試總成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單，若最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格審查；筆試考生人數(shù)與崗位招聘名額未達(dá)3：1比例的，該崗位筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查；筆試考生人數(shù)與崗位招聘名額之比僅為1：1的，進(jìn)入面試資格審查的考生實(shí)行最低分?jǐn)?shù)線控制，未達(dá)最低控制分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入面試資格審查。確定進(jìn)入資格審查的考生，應(yīng)攜帶本人《報(bào)名信息錄入表》、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系及專(zhuān)業(yè)等情況的證明原件1份）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

資格審查不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，應(yīng)在同一報(bào)考崗位的考生中按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員進(jìn)行面試前需進(jìn)行資格審查。

筆試考生人數(shù)與崗位招聘名額之比僅為1：1的，進(jìn)入面試資格審查最低分?jǐn)?shù)線控制按鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校藝體（音樂(lè)、體育、美術(shù)）教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校（除藝體外）其他教師崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)技人員崗位三類(lèi)情形分類(lèi)劃定。

2.面試。面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見(jiàn)面試通知單。面試具體事項(xiàng)在三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上另行通知。

3、考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

六、體檢、考核、公示及遞補(bǔ)

（一）體檢

1.體檢人員的確定

體檢根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人選�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，以筆試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢人選；筆試成績(jī)也相同的，以《教育公共基礎(chǔ)》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》筆試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。

實(shí)際面試人數(shù)與崗位招聘名額之比僅為1：1的，考生面試成績(jī)須達(dá)到60分。面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消招聘。

2.體檢

（1）體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。

（2）教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見(jiàn)》（2011年修訂后意見(jiàn)）執(zhí)行。2014年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2014年教師資格體檢材料后可免體檢。其余崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。

（3）未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（4）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考核

考核按照《宜賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）進(jìn)行綜合考核。

（三）公示

1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)和宜賓人事考試網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合招聘條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

3.已經(jīng)取得招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位人員，考核結(jié)束后，即行公示。屬2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，面試結(jié)束后，先簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，待畢業(yè)后通過(guò)資格復(fù)審和體檢考核合格后，再進(jìn)行公示。

（四）遞補(bǔ)

因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

擬聘人員公示無(wú)異議者，按照規(guī)定辦理人事聘用相關(guān)手續(xù)。

聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位考試的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831—5103556。

九、特別提示

（一）公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)和各縣（區(qū)）發(fā)布的公告，將會(huì)在中國(guó)三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)上及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

（三）新招聘人員均應(yīng)有不低于5年的最低服務(wù)期，服務(wù)期未滿的，不得辦理調(diào)流動(dòng)。

（四）按本公告招聘的專(zhuān)科學(xué)歷臨床醫(yī)生需在工作3年之內(nèi)取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格；本科及以上學(xué)歷人員需在3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，其他醫(yī)技人員也應(yīng)在工作3年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)（職）業(yè)資格，否則，聘用單位可予以解聘，終止人事聘用關(guān)系。招聘的教師必須在聘用時(shí)取得相應(yīng)教師資格證，否則，取消聘用資格。

十、本公告由筠連縣人力資源和社會(huì)保障負(fù)責(zé)解釋。

十、相關(guān)咨詢電話

筠連縣人社局電話：0831-7728456

網(wǎng)上報(bào)名服務(wù)電話：028-85141851

網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)QQ號(hào)：800007382

宜賓人事考試中心：0831-8247733  8247086

筠連縣人力資源和社會(huì)保障局

2013年12月27日

附：筠連縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位表