（五）打印準(zhǔn)考證

已繳納報(bào)名費(fèi)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2014年3月13日至3月14日憑報(bào)名時(shí)的姓名和身份證號(hào)登陸成都人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。逾期未打印者，視為自動(dòng)放棄。

（六）報(bào)名要求

應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

五、考試

考試總成績(jī)滿分為100分，分為筆試和面試部分，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50％，面試成績(jī)占總成績(jī)的50％。

（一）筆試

1、筆試科目：《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。兩科滿分均為100分。其中《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試》成績(jī)占筆試總成績(jī)的50%，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)占筆試總成績(jī)的50%。

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限、考核合格且截止報(bào)名結(jié)束時(shí)未被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的，以及符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績(jī)（兩科成績(jī)按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的應(yīng)聘人員，須提供服務(wù)所在地縣以上項(xiàng)目管理部門出具的證明（內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格、未被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份；符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵，需提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書（證明）。待繳納了筆試考務(wù)費(fèi)后，在3月14日前的工作日內(nèi)交給青白江區(qū)人社局事業(yè)單位人員管理科（青白江區(qū)政府中路185號(hào)人力資源市場(chǎng)17號(hào)窗口）備案以辦理加分手續(xù)。符合加分條件者，按相關(guān)政策規(guī)定加分。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動(dòng)放棄加分。

2、筆試時(shí)間：2014年3月15日（星期六），考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3（報(bào)名人數(shù)少的個(gè)別崗位，可放寬至1∶2），達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。其取消或調(diào)減情況，于2014年3月7日在成都人事考試網(wǎng)、成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

招聘崗位被取消但已繳費(fèi)的報(bào)名人員，可于2014年3月15日前的工作日內(nèi)憑本人《居民身份證》到成都市人事考試中心退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

4、成績(jī)公布：筆試成績(jī)將于2014年3月28日前通過(guò)成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄公布。

對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的應(yīng)聘人員，可于筆試成績(jī)公布后兩個(gè)工作日內(nèi)持本人身份證向成都市青白江區(qū)人社局事管科申請(qǐng)查分。

（二）原件校驗(yàn)

1、校驗(yàn)通知：進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單根據(jù)考生筆試成績(jī)，按考生報(bào)考的崗位從高分到低分以1：3的比例依次決定，進(jìn)入集中面試和考察。校驗(yàn)人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

2、校驗(yàn)方式：原件校驗(yàn)時(shí)需持本人身份證、畢業(yè)證及相關(guān)材料（證書）原件和復(fù)印件及《應(yīng)聘資格審查表》到指定地點(diǎn)進(jìn)行證書和證明材料原件核對(duì)校驗(yàn)，報(bào)名錄入信息與證書和證明材料原件完全一致的，領(lǐng)取《面試通知書》。

3、校驗(yàn)需提交資料：①本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件、《應(yīng)聘資格審查表》、報(bào)名資格條件相關(guān)證明（學(xué)歷證、學(xué)位證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)。②近期1寸免冠彩色照片1張。③在編在職人員須出具所在單位主管部門同意報(bào)考的證明。

4、相關(guān)要求：資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)名、考試或聘用資格，將隨時(shí)取消其報(bào)名、考試成績(jī)、面試或聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。逾期未進(jìn)行原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（三）面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書》。

2、面試滿分為100分，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比不低于1∶2，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。無(wú)法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第二十七條第（二）款規(guī)定辦理。

3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

（四）凡考試總成績(jī)低于60分的不予聘用。

六、體檢

（一）根據(jù)折合后總成績(jī)，按考生所報(bào)崗位從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單，具體體檢時(shí)間另行通知。

（二）進(jìn)入體檢人員由主管部門通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

（三）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、公示

考核合格者由區(qū)人社局確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)公眾信息網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，公招主管單位將取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及報(bào)到

（一）凡經(jīng)審查合格被聘用的人員，區(qū)人社局為其辦理正式接收手續(xù)。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生,招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報(bào)辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（三）凡被聘用的人員，應(yīng)當(dāng)接受受聘學(xué)校安排的相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)，而且應(yīng)當(dāng)在招聘單位工作滿5年以上方可流（調(diào)）動(dòng)。

（四）凡被聘用的人員，按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開(kāi)招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察科028-83661501）。

咨詢電話：028-83306371、028-83610190；

028-83666750

附件：1.成都市青白江區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表

2.成都市青白江區(qū)2014年面向社會(huì)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師考務(wù)問(wèn)答

成都市青白江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

成都市青白江區(qū)教育局

二〇一四年二月十四日