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2014年上半年宜賓市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公人員)簡章(1)

2014-03-21來源:本站采編

中 共 宜 賓 市 委 組 織 部

宜賓市人力資源和社會保障局

宜 賓 市 公 務(wù) 員 局

2014年上半年宜賓市市級機(jī)關(guān)

公開遴選公務(wù)員(參公人員)簡章

一、遴選職位名額

遴選職位名額共17個,具體職位詳見職位計劃表。

二、對象和條件

(一)遴選對象

符合遴選條件的宜賓市市級機(jī)關(guān)、區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的工作人員,以下簡稱“參公人員”)。

(二)遴選條件

1.本市已登記且在編在職的公務(wù)員(參公人員);

2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),工作能力強(qiáng),實(shí)績突出;

3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;

4.具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位(具體要求見職位計劃表);

5.年齡不超過40周歲,特殊急需專業(yè)人才年齡不超過45周歲(具體要求見職位計劃表);

6.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;

7.具有正常履行職責(zé)所需的身體條件;

8.符合法律法規(guī)規(guī)定和公開遴選職位要求的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷等時間的計算均截至2014年3月31日。

具有下列情形之一的,不得報考:

1.尚在試用期內(nèi)的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.正在接受審計、紀(jì)律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

(一)報名和資格審查

采用到遴選單位現(xiàn)場方式報名,報名時間為2014年3月24日—3月28日上午8:30—12:00,下午2:30—5:00。報名按以下程序進(jìn)行:

1.選擇職位。報考者登錄網(wǎng)站,認(rèn)真閱讀“簡章”、“填寫說明及要求”等,了解遴選職位的具體情況,選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位。

2.填報信息。報考者下載并如實(shí)準(zhǔn)確填寫《2014年宜賓市市級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員(參公人員)報名登記表》。

3.資格審查。資格審查由各遴選單位負(fù)責(zé)。報考者持貼好照片的報名登記表一式兩份(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意并蓋章)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(需加蓋公章)、1寸免冠正面彩色照片1張到各遴選單位參加資格審查。

資格審查貫穿公開遴選工作全過程,報考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消其遴選資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔(dān)。

4.繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格的考生,憑本人身份證于2014年4月11日(上午9:00—12:00,下午13:00—17:00)到市人事考試中心一樓辦事大廳(宜賓市翠屏區(qū)大碑巷37號)繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元和領(lǐng)取本人筆試準(zhǔn)考證,并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件)到指定考點(diǎn)參加筆試。

(二)職位調(diào)整

資格審查合格人數(shù)與遴選計劃的比例達(dá)到5:1方可開考。未達(dá)到開考比例的職位,由遴選單位報經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意可適當(dāng)放寬開考比例,但最低不低于3:1。達(dá)不到3:1的,按比例調(diào)減或取消該職位遴選計劃。3月31日完成職位調(diào)整,報考了取消職位的考生可于4月1日改報符合條件的其他職位。

(三)筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織,筆試科目為綜合素質(zhì)和寫作能力測試,主要測試應(yīng)試者的基本知識儲備、分析解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。有專業(yè)要求的職位,可以增加專業(yè)技能測試,加試專業(yè)技能由各遴選單位嚴(yán)格按照相關(guān)考試規(guī)定組織實(shí)施,加試成績占筆試成績的20%。筆試和加試時間為2014年4月12日(星期六),具體時間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績占綜合成績的60%。

(四)面試

面試由各遴選單位組織實(shí)施。按遴選計劃1:3的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定進(jìn)入面試入闈人選。如果最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,并列人員一并進(jìn)入面試。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試入闈人選。

來源:本站采編

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