5．筆試成績公布

2014年4月30日前在金牛人才網(wǎng)和金牛教育信息網(wǎng)上公布。

6．查分申請

本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

（二）原件核對校驗

1．按照筆試成績（含政策性加分）從高分到低分的順序按在職教師1:4、畢業(yè)生1:3的比例確定提交原件核對校驗人員，達不到上述比例的，經(jīng)研究決定相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位，無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第30條第（二）款規(guī)定辦理。筆試成績、提交原件核對校驗人員名單等事項在金牛人才網(wǎng)和金牛教育信息網(wǎng)上公布。

2．原件核對校驗應(yīng)提供以下材料：

（1）在職教師：①《應(yīng)聘資格審查表》1份。②《筆試準考證》。③本人第二代身份證。④畢業(yè)證書（學位證書）。⑤相應(yīng)普通話水平等級證書。⑥教師資格證書。⑦教師職稱證書。⑧報考普通高中、初中和小學在職教師崗位的提供縣級及以上榮譽稱號證書或賽課獲獎證書（榮譽稱號、賽課獲獎以政府、教育行政主管部門頒發(fā)證書為準）。⑨原工作單位出具的工作經(jīng)歷證明，須加蓋單位公章（原工作崗位、任教學段、工作年限、考核情況、工作簡歷等）。⑩本市在職教師提供所在學校主管部門出具的同意報考函（需加蓋學校主管部門公章）。以上材料①-⑧驗原件交復印件，⑨-⑩交原件，按以上順序裝訂一套。

（2）畢業(yè)生：①《應(yīng)聘資格審查表》1份。②《筆試準考證》。③本人第二代身份證。④2012、2013年畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學位證、教師資格證書。⑤相應(yīng)普通話水平等級證書。⑥2014年畢業(yè)生提供加蓋學校公章的就業(yè)推薦表、成績單，畢業(yè)院校出具的可取得教師資格證的證明。⑦2012、2013年畢業(yè)生提供畢業(yè)高校或人才交流中心出具的未落實接收單位的蓋章證明。⑧省外免費師范生需提供生源地教育廳出具的同意異地就業(yè)證明。①-⑤材料驗原件交復印件，⑥-⑧材料交原件，按以上順序裝訂一套。

3．參加專業(yè)考試、面試人員。原件核對校驗合格者進入專業(yè)考試、面試，并領(lǐng)取《專業(yè)考試、面試通知書》。不合格或逾期未參加原件核對校驗而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補進入專業(yè)考試、面試。逾期未參加原件核對校驗的，視為自動放棄。如有缺考科目或者筆試違紀不能進入專業(yè)考試及面試。

（三）專業(yè)考試、面試

1．專業(yè)考試、面試時間及地點：詳見《專業(yè)考試、面試通知書》。

2．專業(yè)考試：采用微格教學形式考察專業(yè)素質(zhì)（職高專業(yè)課教師增加專業(yè)技能考核）。

3．面試：主要考察教師的綜合素質(zhì)。

4. 收費標準：根據(jù)四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

（四）成績公布

總成績將在專業(yè)考試、面試結(jié)束后5個工作日在金牛人才網(wǎng)和金牛教育信息網(wǎng)上公布。

六、體檢和考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員折合后的總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單（如總成績相同，按專業(yè)考試成績排序，如專業(yè)考試成績相同，按面試成績排序）。進入體檢名單及相關(guān)事宜，在金牛人才網(wǎng)和金牛教育信息網(wǎng)公布。

（一）體檢標準按《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知，體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公布后的3日內(nèi)申請復檢一次。復檢指定到原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行，申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢為準。

（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加專業(yè)考試、面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

（三）考察工作參照成人社辦發(fā)〔2011〕276號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因?qū)е聼o法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空缺，按照該崗位已參加專業(yè)考試、面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。

七、聘用及管理

經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，在金牛人才網(wǎng)、金牛教育信息網(wǎng)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，確定為擬聘人員。

（一）擬聘人員按照同一崗位總成績排名，從高分到低分依次選擇服務(wù)學校。

（二）根據(jù)《關(guān)于推進教師“縣管校用”工作的意見》（成教發(fā)[2012]12號）文件精神，金牛區(qū)教師管理中心與擬聘人員建立聘用關(guān)系，并派到服務(wù)學校工作。

（三）擬聘人員如系2014年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生，2014年7月31日前須取得報名資格條件中要求的學歷（學位）證書及教師資格證，如不能在規(guī)定時限內(nèi)取得，將取消其聘用資格，因此而產(chǎn)生的空缺不再進行替補。

（四）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)報到，逾期未報到視為自動放棄，因此而產(chǎn)生的空缺不再進行替補。

（五）招聘人員實行試用期制度，試用期滿不合格的予以解聘。

八、咨詢及監(jiān)督

招聘工作由金牛區(qū)人力資源和社會保障局、金牛區(qū)教育局組織實施，金牛區(qū)紀委（監(jiān)察局）實施監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：028-87705731

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：028-86150916

咨詢電話：028-87705567（金牛區(qū)人力資源和社會保障局），028-87798975（金牛區(qū)教育局）。

成都人事考試網(wǎng)：www.cdpta.gov.cn

成績及有關(guān)事項查詢網(wǎng)站：www.rcjn.com（金牛人才網(wǎng)），www.jnei.cn（金牛教育信息網(wǎng)），請各應(yīng)聘人員注意查看。

附件：《成都市金牛區(qū)2014年面向社會公開招聘教師崗位條件一覽表》

成都市金牛區(qū)人力資源和社會保障局

成都市金牛區(qū)教育局

2014年3月25日