威 遠(yuǎn) 縣 衛(wèi) 生 局

關(guān)于2014年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘

特崗全科醫(yī)生工作人員公告

為緩解基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才緊缺問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)基層全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，提高基層醫(yī)療服務(wù)水平，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、四川省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、四川省財(cái)政廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局、四川省醫(yī)改辦《關(guān)于印發(fā)＜四川省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃試點(diǎn)工作指導(dǎo)意見(jiàn)＞的通知》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2014〕121號(hào)）文件精神，按照內(nèi)江市衛(wèi)生局、財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈全科醫(yī)生特設(shè)崗位實(shí)施方案〉》內(nèi)衛(wèi)辦發(fā)〔2014〕143號(hào)文件要求，經(jīng)縣公開(kāi)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘2名特崗全科醫(yī)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，面向社會(huì)，廣泛宣傳，注重質(zhì)量，確保招聘到適合基層工作的特崗全科醫(yī)生。

二、考核招聘范圍、條件及崗位名額

（一）考核招聘范圍

面向全國(guó)招聘。四川省內(nèi)縣級(jí)以下（不含縣級(jí)）公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在編在崗人員不列入招聘范圍。

（二）考核招聘條件

1. 具有良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。

2.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

3.大專及以上醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)歷。

4.男年齡在45周歲以下(1969年6月21日以后出生)，女年齡在40周歲以下（1974年6月21日以后出生）。

5.除具備上述所列條件外，還需具備下列條件之一：

（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊(cè)為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。

（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過(guò)省級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén)（含中醫(yī)藥管理部門(mén)，下同）認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或者社區(qū)衛(wèi)生人員全科醫(yī)師崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。

（3）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或2013年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試考試筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，多年從事臨床醫(yī)療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。

（三）考核招聘單位及名額（共2名）

全科醫(yī)生特設(shè)崗位醫(yī)院為威遠(yuǎn)縣中醫(yī)醫(yī)院，并將所聘全科醫(yī)生派駐以下兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作：

1、新場(chǎng)中心衛(wèi)生院1名；

2、連界鎮(zhèn)衛(wèi)生院1名。

三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年6月17日—2014年6月21日（上午8：30—12：00，下午3：00—6：00）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：威遠(yuǎn)縣衛(wèi)生局人事股（嚴(yán)陵鎮(zhèn)河?xùn)|街70號(hào)縣衛(wèi)生局四樓）。

報(bào)名時(shí)需提供《威遠(yuǎn)縣公開(kāi)考核招聘特崗全科醫(yī)生報(bào)名表》（見(jiàn)附件）二份、近期1寸免冠同底照片3張、本人第二代有效身份證、招聘要求的學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及其他證明材料原件及復(fù)印件。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。

資格審查工作貫穿于考核招聘的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，取消其報(bào)考或聘用資格，且后果由報(bào)考者承擔(dān)。