四、考核、考察和體檢

考核招聘以筆試+面試的方式進行（若應聘人數(shù)少于或等于計劃招聘人數(shù)，不設筆試環(huán)節(jié)），筆試、面試成績各占50%。筆試內容為醫(yī)學基本理論、基礎知識和基本技能，采用紙筆作答方式。面試主要考察應聘人員的綜合素質。請考生持有效身份證件和資格審查合格證明、準考證參加考試。具體筆試時間及地點另行通知。本次招聘系考核招聘，不進行加分。

按綜合成績從高分到低分依次確定考察人選（如無筆試環(huán)節(jié)，以面試成績排序）�？疾旃ぷ饔赏�遠縣人力資源和社會保障局會同威遠縣衛(wèi)生局進行，考察合格者進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘者承擔。體檢費由參檢人員向醫(yī)院交納。復檢不合格的不得聘用。

因考察、體檢不合格出現(xiàn)的空缺崗位，可按綜合成績由高到低依次等額遞補1次。

五、公示

通過資格審查的應聘者名單在內江市人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.gov.cn/)上公示。通過體檢的應聘者，報縣人社部門審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在內江市人事考試網(wǎng)公示5個工作日。

六、管理與待遇

1、崗位設置：在縣級公立醫(yī)療機構設置非常設崗位，所聘全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。該特設崗位不受縣級公立醫(yī)療機構崗位總量、最高等級和結構比例限制。

2、聘用期限：特崗全科醫(yī)生與設崗的縣級公立醫(yī)療機構簽訂聘用合同，實行聘用管理，聘期四年。

3、管理主體：聘用特崗期間，特崗全科醫(yī)生派駐到有專業(yè)技術崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔管理主體責任。簽訂聘用合同的縣級公立醫(yī)療機構負責基本工資、績效工資、津貼、補貼的核定和發(fā)放，辦理社會保險；進行業(yè)務指導和年度考核，對考核不合格的，按國家有關規(guī)定解除聘用關系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責日常管理、平時考核和績效考核，績效考核結果報設崗縣級公立醫(yī)療機構。

4、變更注冊：特崗全科醫(yī)生派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院期間必須注冊或加注全科醫(yī)師，黨團關系轉至派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)。

5、辦理入編：正式聘用人員要辦理入編手續(xù)，占用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空缺編制。

6、期滿安排：聘用期滿，考核合格后，由縣級衛(wèi)生、編辦、人社部門統(tǒng)一安排到有專業(yè)技術崗位空缺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。對業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗全科醫(yī)生，在相應崗位有空缺且符合崗位聘用條件的情況下，可以聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編內領導崗位，也可以聘用到縣級公立醫(yī)療機構編內崗位。

7、待遇：參照簽訂聘用合同的縣級公立醫(yī)療機構在編人員待遇執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

為維護此次公開考核招聘特崗全科醫(yī)生工作的公正性、嚴肅性、權威性，嚴格人事紀律，此項工作由縣紀委、監(jiān)察局實行監(jiān)督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關人員責任。

八、本公告未盡事宜由威遠縣衛(wèi)生局負責解釋。

威遠到衛(wèi)生局咨詢電話：0832-8103498。

附件：威遠縣2014年公開考核招聘特崗全科醫(yī)生報名表

威遠縣衛(wèi)生局

2014年6月13日