綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會保障局

綿陽市涪城區(qū)教育體育局

2014年考核選調(diào)在職教師公告

為加強涪城區(qū)教育系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，經(jīng)涪城區(qū)人民政府批準(zhǔn)，同意綿陽職業(yè)技術(shù)學(xué)�？己诉x調(diào)2名、涪城區(qū)特殊教育學(xué)�？己诉x調(diào)1名外縣區(qū)在職專業(yè)教師。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下（本公告同時在涪城政務(wù)網(wǎng)www.myfc.gov.cn、涪城教育信息www.fcedu.net、綿陽人事考試網(wǎng)www.mycpta.gov.cn、四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn發(fā)布）。

一、考核選調(diào)學(xué)校、崗位名額及開考比例

1、考核選調(diào)學(xué)校、崗位名額見附表。

2、開考比例：報名人數(shù)與招聘名額之比原則上不低于2：1。

二、考核選調(diào)對象和條件

（一）考核選調(diào)對象

涪城區(qū)外職教校、特教校在編在崗教師。

（二）考核選調(diào)條件

1．政治思想條件：政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，無違法犯罪紀(jì)錄。

2．學(xué)歷履職條件

參加考核選調(diào)的應(yīng)聘者，須具備全日制普通高等教育本科

及以上學(xué)歷、且有應(yīng)聘崗位連續(xù)2年及以上的履職經(jīng)歷。

3．年齡條件

30周歲及以下（1984年5月31日以后出生）或近5年內(nèi)受過縣級及以上黨委、政府或人事教育部門聯(lián)合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者，或參加市級及以上教育行政主管部門、教育業(yè)務(wù)部門（教科所、教研室、進(jìn)修校）組織的課堂教學(xué)競賽獲獎（市級二等獎及以上，國家、省級三等獎及以上），或市級及以上的學(xué)科帶頭教師、骨干教師，年齡可放寬到35周歲（1979年5月31日以后出生）。

三、考核選調(diào)程序

（一）報名及資格審查：本次考核選調(diào)報名及資格初審在選調(diào)學(xué)校進(jìn)行，應(yīng)聘者持身份證、學(xué)歷證、教師資格證、獲獎證書原件及復(fù)印件到選調(diào)學(xué)校報名，并接受資格初審。應(yīng)聘者報名時須填寫《報名登記表》一式二份，登記表上須貼近期一寸同底照片，遞交各種證件，資格初審后各種證件原件退還報名者，復(fù)印件留存學(xué)校備查。資格初審合格在《報名登記表》貼照片處加蓋騎縫章、填寫考號后，1份交選調(diào)學(xué)校，1份本人留存且作為參加面試考核的“準(zhǔn)考證”。報名時間：2014年 6月16 日—2014年6 月30 日（節(jié)假日照常接受報名）。

（二）考核：考核采取初步面試、專業(yè)面試的方法進(jìn)行。若報考同一崗位的人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比超過5：1，則采取初步面試的方法，按同一崗位參加專業(yè)面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)2：1的比例確定專業(yè)面試人選。若報考同一崗位的人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于或等于5：1時，報考者直接進(jìn)入專業(yè)面試。初步面試與專業(yè)面試由選調(diào)學(xué)校組織實施。若需進(jìn)行初步面試，初步面試時間由選調(diào)學(xué)校另行通知。

1、初步面試確定專業(yè)面試人選：應(yīng)聘者面對專家考核組作5分鐘以內(nèi)的即興演講（演講題目由專家組臨時確定），專家考核組對演講者進(jìn)行獨立評分。初步面試結(jié)束后，分選調(diào)學(xué)科按選調(diào)名額與參加專業(yè)面試人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定專業(yè)面試對象。

2、專業(yè)面試：專業(yè)面試采取上微型課(或面向?qū)W生上課)、專業(yè)技能考核和答辯的辦法進(jìn)行，專家考核組對專業(yè)面試人選的微型課(或面向?qū)W生的上課) 、專業(yè)技能考核和答辯進(jìn)行量化考核評分。專業(yè)面試時間由選調(diào)學(xué)校另行通知。

（三）確定體檢人選：專業(yè)面試結(jié)束后，由選調(diào)學(xué)校根據(jù)專業(yè)面試成績從高分到低分確定與選調(diào)人數(shù)等額的體檢人選（若專業(yè)面試成績并列，則參考獲獎、賽課獲獎層次的高低取舍，若獲獎層次相同，則參照骨干教師級別高低取舍），報教體局人事股接受區(qū)人社局、教體局審核。若應(yīng)聘同一崗位的專業(yè)面試人選面試成績低于60分不能確定為體檢人選。