（三）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位同意，根據(jù)空缺的名額按照面試成績(jī)從高到低等額遞補(bǔ)，并通知其參加體檢。

八、考核

對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、報(bào)考條件、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行綜合考核。征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見；應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事（學(xué)籍）檔案作為考核依據(jù)。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按照面試成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

九、公示

對(duì)面試、體檢、考核合格的擬聘人員，縣人力資源和社會(huì)保障局在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5天。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

十、聘用

（一）對(duì)面試、考核、體檢、公示合格人員，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，辦理編制、人事、工資、人事代理等相關(guān)手續(xù)，招聘人員與用人單位簽訂聘用合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（二）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘的事業(yè)單位工作人員，一律按川辦發(fā)[2002]40號(hào)文件規(guī)定實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理。

（四）聘用后須在安縣工作滿5年方可申請(qǐng)流動(dòng)。

十一、招聘工作紀(jì)律

（一）本次招聘工作全程接受縣紀(jì)委、監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）從事招聘工作的人員實(shí)行公務(wù)回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

十二、其它事項(xiàng)

（一）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)均在安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公告。

（二）身份證、面試通知書是報(bào)考者參加面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。在整個(gè)招聘工作中報(bào)考者須使用第二代有效身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。

十三、本公告由安縣人力資源和社會(huì)保障局和安縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

招考工作監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委監(jiān)察局監(jiān)督電話： 0816-4336299

縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話： 0816-4336116

報(bào)考工作咨詢電話： 0816-4336112

0816-4336326

15182344272

附件： 1.2014年安縣直接考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員招聘人數(shù)、崗位和條件要求一覽表

2.2014年安縣直接考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

安縣人力資源和社會(huì)保障局 安縣衛(wèi)生局

2014年7月29日