（三）面試

古藺縣教育局對資格審查合格人員進行綜合面試。綜合面試由古藺縣教育局負(fù)責(zé)，主要考察應(yīng)聘者的知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)能力等。

2014年8月23日進行面試，面試結(jié)束后在古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、古藺縣教育局網(wǎng)站上公示面試成績�？忌�面試成績低于80分的為不合格。

（四）考察

1.考察對象的確定。面試合格人數(shù)未超過招聘計劃數(shù)的崗位，直接確定為考察人選；面試合格人數(shù)超過招聘計劃數(shù)的崗位，根據(jù)考生綜合面試成績等額確定考察人選（若面試成績并列的，依次以獲得的一等獎獎學(xué)金次數(shù)、是否為學(xué)生干部、獲得的相應(yīng)專業(yè)等級證書排序，等額確定考察人選。若按此方式仍并列的，再次組織面試進行篩選）。

⒉考察�？疾熘饕獙彶閼�(yīng)聘考生是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，個人政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理健康狀況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及招聘崗位的要求。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求的，取消聘用資格�？疾旌细袢藛T作為擬體檢人員，隨即在古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、古藺縣教育局網(wǎng)站公布。

（五)體檢

考察合格人員確定為體檢對象，2014年8月25日，由古藺縣教育局組織進行體檢。體檢人員須按照要求參加體檢，對體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論當(dāng)日提出，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按要求參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。因體檢不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，不再遞補。

（六）公示

經(jīng)考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站、古藺縣教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

（七）聘用

公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理正式聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的人員，不予聘用。

擬聘人員一經(jīng)聘用后，2014128001-2014128006崗位擬聘人員在所聘事業(yè)單位的服務(wù)時間不低于5周年，2014128007崗位擬聘人員在古藺縣的服務(wù)時間不低于5周年。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）對違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘考生報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本招聘公告，并按公告要求報名。

（二）本次考核招聘工作所有信息均通過古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.glxhrss.gov.cn/）、古藺縣教育局網(wǎng)站（www.scglxjyw.com）發(fā)布。因應(yīng)聘考生不主動、不及時登錄古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致不能參加體檢、考察、聘用的，責(zé)任由本人承擔(dān)。

（三）本公告由古藺縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830－7211814

報名咨詢電話：0830-7204706

監(jiān)督電話：0830－7205280

附件：1.《古藺縣2014年8月直接考核招聘中小學(xué)教師崗位要求表》

2.《古藺縣2014年8月直接考核招聘中小學(xué)教師報名表》

3.《古藺縣事業(yè)單位招聘工作人員政審考察表》

古藺縣人力資源和社會保障局  古藺縣教育局

2014年8月18日