（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式（各職位報(bào)名地點(diǎn)見附件），按以下程序進(jìn)行：

1、選擇職位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”、“職位計(jì)劃表”等，了解調(diào)任職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)職位。

2、填報(bào)信息。報(bào)考者在網(wǎng)站上自行下載相關(guān)資料，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《調(diào)任人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》）。

3、報(bào)名。報(bào)考者攜帶《登記表》和相關(guān)證明材料（本人有效身份證、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書）原件、復(fù)印件（一份）等資料，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2014年11月10日9:00至14日18:00，報(bào)名地址見附件。

4、資格審查。資格審查由各調(diào)任單位負(fù)責(zé)，資格審查合格者，不能再改報(bào)其他職位。資格審查貫穿調(diào)任工作的全過程。報(bào)考者必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消調(diào)任資格，并通報(bào)所在單位。

（二）職位調(diào)整

報(bào)考同一職位的人數(shù)須不低于該職位報(bào)考人數(shù)最低比例（市級(jí)機(jī)關(guān)職位不低于5:1，縣區(qū)[含高新區(qū)，下同]職位不低于3:1），方可開考。報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開考比例的職位，市級(jí)公務(wù)員主管部門會(huì)同調(diào)任單位將視情況予以調(diào)減或取消，取消調(diào)任職位的報(bào)考者可調(diào)劑到達(dá)到開考比例的職位重新報(bào)名。

（三）面試。面試由市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試具體事項(xiàng)另行通知。

（四）體檢。按面試成績(jī)從高分到低分的順序差額（調(diào)任職位與體檢對(duì)象的比例為1:2）確定體檢對(duì)象。體檢由市級(jí)公務(wù)員主管部門組織實(shí)施，參照新修訂的公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體檢不合格者，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）考察

體檢合格人員確定為差額考察對(duì)象，由調(diào)任單位組織實(shí)施差額考察。

（六）研究審定。按照《自貢市公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定的程序研究審定。

（七）公示。根據(jù)干部任前公示制有關(guān)規(guī)定，按照干部管理權(quán)限進(jìn)行公示。

（八）辦理調(diào)動(dòng)、任職手續(xù)。按照干部管理權(quán)限和相關(guān)程序，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)。調(diào)任人員實(shí)行試用期制，試用期一年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，退回原單位。

四、其它事項(xiàng)

1、本次調(diào)任報(bào)考者年齡、工作年限、任職時(shí)間等計(jì)算截止日期為2014年10月31日。

2、公務(wù)員調(diào)任須嚴(yán)肅紀(jì)律，凡在調(diào)任中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，調(diào)任人員一律退回原單位，并追究相關(guān)人員責(zé)任。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)委（市監(jiān)察局）、市委組織部、市公務(wù)員局舉報(bào)。舉報(bào)電話：0813-7444444（市紀(jì)委）；0813-2203765（市委組織部）；0813-2204158（市公務(wù)員局）。

附件：

1、《2014年自貢市公務(wù)員調(diào)任職位表》；

2、擬調(diào)任人員報(bào)名登記表。

中共自貢市委組織部    自貢市人力資源和社會(huì)保障局      自貢市公務(wù)員局

2014年11月4日