根據(jù)蓬溪縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作需要，按照《四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于考核招聘急需短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜的通知》（川人社辦發(fā)﹝2011﹞347號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，我縣面向全國(guó)引進(jìn)12名急需短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告同時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、蓬溪縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、各相關(guān)高校網(wǎng)站發(fā)布）：

一、招聘計(jì)劃

蓬溪縣小分隊(duì)考核招聘計(jì)劃引進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)單位急需短缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才12名（詳見(jiàn)：附件1《蓬溪縣事業(yè)單位2014年小分隊(duì)考核引進(jìn)衛(wèi)生人才崗位需求一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《人才需求表》）。

二、招聘范圍及對(duì)象

（一）招聘范圍：面向全國(guó)

（二）招聘對(duì)象：2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生或符合報(bào)考條件的在職和非在職人員。

三、招聘條件

（一）熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（二）年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等與《人才需求表》中崗位要求相符；

（三）身體健康，具備正常履行聘用崗位職責(zé)的身體條件；

（四）有下列情況之一者不得報(bào)名：

曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的；按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；在各級(jí)人事考試中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

組團(tuán)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，實(shí)行雙向選擇、直接考核、擇優(yōu)招聘。

（一）報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考者可按就近原則，選擇一個(gè)報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（1）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：2014年11月19日成都醫(yī)學(xué)院、2014年11月21日川北醫(yī)學(xué)院

（2）報(bào)名方式：符合條件的報(bào)考者持本人自薦書(shū)、崗位需求的報(bào)名材料原件及復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷證明）、下載并填寫(xiě)完整的《蓬溪縣事業(yè)單位2014年小分隊(duì)考核引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（貼上照片）一式一份，在上述時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3．報(bào)名要求：

（1）報(bào)考者報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀考核招聘公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，選擇自己完全符合報(bào)考條件的崗位報(bào)考，每個(gè)報(bào)考者只能使用一種報(bào)名方式，選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（2）報(bào)考者提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無(wú)誤，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考核時(shí)使用的身份證必須一致。

（二）資格審查

資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。由人社部門(mén)統(tǒng)一組織各招聘單位實(shí)施資格審查，人社部門(mén)對(duì)報(bào)考事業(yè)單位的人員進(jìn)行資格確認(rèn)。

（三）考核

1．考核方式：結(jié)構(gòu)化面試。

2．考核內(nèi)容：主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力、綜合素質(zhì)等。

3．考核時(shí)間： 2014年11月20日成都醫(yī)學(xué)院

2014年11月22日川北醫(yī)學(xué)院

4．考核實(shí)施：

由人社部門(mén)牽頭組織，組織、用人單位及主管部門(mén)參與組成考核小組，分別在成都醫(yī)學(xué)院、川北醫(yī)學(xué)院設(shè)立考核點(diǎn)，集中實(shí)施考核�？己诵〗M將按照“方便就近”的原則，通知資格審查合格人員參加考核。

事業(yè)單位考核全過(guò)程實(shí)施封閉式管理�？己水�(dāng)日，報(bào)考人員憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄考核資格。

各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當(dāng)場(chǎng)簽訂聘用意向協(xié)議書(shū)。如某一崗位在考核中沒(méi)有合適人選的，該崗位暫不引進(jìn)，納入以后招聘計(jì)劃繼續(xù)開(kāi)展引進(jìn)工作。