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當(dāng)前位置:首頁 > 公招信息 > 2014年綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直接考核招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員公告

2014年綿陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)直接考核招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員公告(2)

2014-11-21來源:本站采編

(二)報(bào)名所需資料

1.《經(jīng)開區(qū)2014年度直接考核招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名信息表》2份。

2.身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證)原件和復(fù)印件1份。

3.畢業(yè)證、學(xué)位證和所需崗位要求的其他證書原件和復(fù)印件1份。報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)名稱,應(yīng)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等資格條件相符;因不符而被取消報(bào)考、聘用資格,責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

4. 相關(guān)職位工作經(jīng)歷證明材料(原工作單位關(guān)于本人從事工作及年限的證明原件)1份。

本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機(jī)關(guān)未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務(wù)期限的在編人員,須提供所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意報(bào)考證明。

(三)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)即開始進(jìn)行資格審核,資格審核貫穿整個(gè)考核招聘中,招聘工作中任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件的,均可取消其報(bào)考或聘用資格,所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(四)繳費(fèi)

經(jīng)資格審核符合報(bào)考條件的人員,按照四川省相關(guān)規(guī)定繳納考核費(fèi)80元。

(五)發(fā)放準(zhǔn)考證

資格審核合格并繳費(fèi)人員,持本人身份證和繳費(fèi)發(fā)票到經(jīng)開區(qū)黨群工作部領(lǐng)取準(zhǔn)考證(領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》者視為自動(dòng)放棄。

三、考核

(一)考試時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

(二)考試方式

考試方式采用綜合面試進(jìn)行,面試滿分為100分。主要考核報(bào)考者綜合素質(zhì)和相應(yīng)專業(yè)技能等。被聘用的考生面試成績(jī)不得低于所有參加面試人員的平均分的70%。

根據(jù)崗位招聘人數(shù),按照?qǐng)?bào)考者面試成績(jī),從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。

四、體檢

(一)體檢具體時(shí)間另行通知。

(二)體檢由經(jīng)開區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織,在指定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的,從其規(guī)定。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的,可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空缺,經(jīng)批準(zhǔn)后,可按照招聘崗位報(bào)考者面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

(四)體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

五、考察

經(jīng)開區(qū)黨群工作部和招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考核。考核內(nèi)容包括報(bào)考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)是否符合招聘條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。在職人員主要征求原所在單位意見,非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)意見。

對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額按照考試考核成績(jī),依次等額遞補(bǔ),經(jīng)體檢合格后,再進(jìn)行考察。

來源:本站采編

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