六、公示

對(duì)考核、體檢、考察合格的擬聘人員在綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期限為7日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料和調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由經(jīng)開區(qū)黨群部和招聘單位按程序辦理相關(guān)手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

七、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議人員，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交經(jīng)開區(qū)黨群部:

1.在職人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過(guò)經(jīng)開區(qū)黨群部審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同的書面材料)或者生效的勞動(dòng)（人事）爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員應(yīng)在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

經(jīng)開區(qū)黨群部和招聘單位對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，對(duì)不符合招聘條件的人員，取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。如系報(bào)考者提供虛假證件和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。通過(guò)審查確認(rèn)的人員，取得聘用資格，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

逾期未將上訴材料送經(jīng)開區(qū)黨群部的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補(bǔ)。

招聘單位憑經(jīng)開區(qū)黨群部的聘用通知，及時(shí)通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)經(jīng)開區(qū)黨群部同意，逾期未報(bào)道者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

八、招聘工作紀(jì)律

（一）為保證本次直接考核招聘工作的順利進(jìn)行，招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。

（三）招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上訴親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

九、本公告的招聘事宜由綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

1.監(jiān)督電話：綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)監(jiān)察局 0816-8130081

2.咨詢電話：綿陽(yáng)經(jīng)開區(qū)黨群工作部 0816-8130025

0816-8130022

附件：1.經(jīng)開區(qū)2014年度直接考核招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員崗位需求表

2.經(jīng)開區(qū)2014年度直接考核招聘醫(yī)學(xué)類專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考信息表

2014年11月21日