面試當日，面試人員憑面試通知書原件、本人有效身份證原件和《綜合知識》筆試或《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》筆試《準考證》原件，按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場簽到候考。簽到時，上述證件不齊備以及未按規(guī)定時間到考場簽到候考的作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

如因面試入圍資格審查不合格而又無人可遞補或因缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，仍視為有效比例，面試正常進行。

所有面試人員面試成績低于60分的，取消應(yīng)聘資格。

6、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

（三）考試成績公布

各科考試工作結(jié)束后，由招聘單位或其主管部門于最后一科考試后3個工作日內(nèi)在南充人事考試網(wǎng)站上公告實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、加分、面試成績、考試總成績及排名）。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照報考者考試總成績，由招聘單位或主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響人員取舍的，按以下辦法確定體檢人員：采取兩科考試的，按第2科成績從高到低確定體檢人員，如第2科成績也相同的，則采取加試辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員；采取3科考試的，則先按第2科考試成績從高到低確定體檢人員，如第2科考試成績也相同，則按第3科考試成績從高到低確定體檢人員；如第3科考試成績也相同，則采用加試辦法確定體檢人員，將加試成績高者確定為體檢人員。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)體檢標準的，按行業(yè)體檢標準執(zhí)行）。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢由招聘單位或主管部門組織，并在選定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，作自動棄權(quán)處理且自負其責。

（四）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由招聘單位或主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現(xiàn)成績并列，則采用本條第（一）款的辦法遞補體檢人員）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考察

招聘單位或主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考察（考核），并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中取消報考資格以及通過考察的報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考察合格者由招聘單位或主管部門確定為擬聘用人員，并在南充人事考試網(wǎng)上和招聘單位公示7個工作日。

公示內(nèi)容包括擬報送市人社局審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、報考單位、報考崗位、考試總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送市人社局進行審核確認，在任一時間和環(huán)節(jié)一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間（含公示后）因公示人棄權(quán)或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無異議人員由招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公招條件的所有證書、證件、證明材料原件及個人檔案；允許在職在編人員報考的崗位，擬聘人員為在職在編人員的須提供解除聘用合同文書)送主管部門復核后報南充市人力資源和社會保障局復核確認。南充市人力資源和社會保障局將按照有關(guān)規(guī)定對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。

逾期（以單位通知時間為準）不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明（材料）及檔案的，一律取消其聘用資格。報送南充市人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權(quán)、弄虛作假或不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。擬聘用人員逾期（以聘用單位通知時間為準）不能辦結(jié)相關(guān)手續(xù)的，作自動棄權(quán)處理且不予遞補。

用人單位憑南充市人力資源和社會保障局或主管部門出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位或其主管部門書面通知為準)到單位報到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

通過南充市人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補。

十、紀律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1、公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由招聘單位或主管部門在南充人事考試網(wǎng)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2、請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

3、本公告要求的招聘條件系指從報名起至辦理聘用手續(xù)時報考者均須完全符合招聘條件及要求。

4、基層工作經(jīng)歷系指：在縣（市、區(qū)）及以下機關(guān)事業(yè)單位、縣（市、區(qū)）相關(guān)部門注冊登記的各類企業(yè)（含社團組織及在市、州及以上相關(guān)部門注冊登記但由其聘用單位派駐縣（市、區(qū)）及以下分支機構(gòu)）及農(nóng)村、街道（社區(qū)）工作或服務(wù)的經(jīng)歷。

5、招聘單位、主管部門、南充市人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

十二、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：028-85141851

公告、政策咨詢電話： 0817-2809232、2815039

《綜合知識》和《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)》筆試考務(wù)及準考證打印等咨詢電話： 0817-2810427

招聘條件及其他科目考試咨詢電話：相關(guān)招聘單位電話（詳見附件4）

監(jiān)督電話：0817-2819359(南充市人力資源和社會保障局監(jiān)察室)

附件：附件下載

1、南充市市屬事業(yè)單位2014年下半年公開招聘工作人員崗位和條件要求一覽表

2、南充市市屬事業(yè)單位2014年下半年公招筆試范圍及參考資料一覽表

3、南充市市屬事業(yè)單位2014年下半年公招面試方式及主要范圍一覽表

4、南充市2014年下半年公招事業(yè)單位基本情況一覽表

2014年11月28日

南充市人力資源和社會保障局