（三）崗位調(diào)整

考調(diào)崗位的報(bào)考人數(shù)與考調(diào)名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由考調(diào)單位或其主管理部門調(diào)減該崗位考調(diào)名額或取消該考調(diào)崗位。調(diào)減或取消的情況，由考調(diào)單位或其主管部門于2014年12月8日在南充市人事考試網(wǎng)（www.ncpta.gov.cn）上向社會(huì)公布。

本次考調(diào)不收取筆試和面試考試費(fèi)。

（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

已報(bào)名的報(bào)考者，于《綜合知識(shí)》（含《專業(yè)知識(shí)》筆試或《寫作》筆試）考試前一天（上午8:30—12:00，下午3:00—6:30）憑本人有效身份證原件到考調(diào)單位人事（政工）科領(lǐng)取。在考試當(dāng)天，報(bào)考者須持本人準(zhǔn)考證和身份證原件（不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿及其他證件）按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證，以及相關(guān)參考證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。

五、考試

本次公開考調(diào)采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行�？荚嚢�括筆試和面試。

考試成績(jī)按以下原則計(jì)算：

考試總成績(jī)=《綜合知識(shí)》（或《專業(yè)知識(shí)》、《寫作》）筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（其中，教育系統(tǒng)所屬教育事業(yè)單位考調(diào)人員考試總成績(jī)＝《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。）

所有成績(jī)計(jì)算均按四舍五入的原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（一）筆試

1、筆試科目。包括《綜合知識(shí)》筆試、《專業(yè)知識(shí)》筆試、《寫作》筆試。每科筆試滿分均為100分。

2、筆試范圍�！毒C合知識(shí)》筆試、《專業(yè)知識(shí)》筆試和《寫作》筆試的考試范圍及參考資料詳見《南充市市屬事業(yè)單位2014年下半年公開考調(diào)工作人員《專業(yè)知識(shí)》、《寫作》、《綜合知識(shí)》筆試范圍及參考資料一覽表》（附件2）。

3、筆試時(shí)間。定于2014年12月20日舉行（具體時(shí)間和具體地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》）。缺考任一科目或任一科目考試成績(jī)?yōu)?分的的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，并取消報(bào)考資格。

4、筆試成績(jī)公布。《綜合知識(shí)》（含《專業(yè)知識(shí)》、《寫作》）筆試成績(jī)于2014年12月26日24:00前在南充人事考試網(wǎng)公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登陸南充人事考試網(wǎng)查詢。對(duì)《綜合知識(shí)》（含《專業(yè)知識(shí)》、《寫作》）筆試成績(jī)有疑問的報(bào)考者，可于筆試成績(jī)公布后2個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提出書面查分申請(qǐng)，逾期不再受理。查分結(jié)果于筆試成績(jī)公布后5個(gè)工作日內(nèi)由招聘單位或其主管部門在南充人事考試網(wǎng)公布。

（二）面試

1、面試方式及主要范圍。面試成績(jī)滿分為100分。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要范圍為意愿素質(zhì)（動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛好等）、職能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識(shí)素質(zhì)（綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)）等方面。

2、確定參加面試資格審查人員�？颊{(diào)單位根據(jù)各具體考調(diào)崗位的參考人員筆試總成績(jī)和考調(diào)名額，從高分到低分按2:1（教育事業(yè)單位考調(diào)人員達(dá)到或超過5：1的按5：1）的比例確定面試資格審查人員。與最后一名入圍面試資格審查人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

3、面試資格審查手續(xù)的辦理。面試資格審查由考調(diào)單位負(fù)責(zé)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于面試前五天由考調(diào)單位在南充人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

獲得面試審查資格的參考人員請(qǐng)按照規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格審查手續(xù)：

①身份證原件和復(fù)印件1份

②有效的畢業(yè)證、學(xué)位證（指有學(xué)位證要求的）原件和復(fù)印件1份

③其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料原件和復(fù)印件

不能在規(guī)定的面試資格審查時(shí)間內(nèi)按要求提供上述證件和證明（材料）以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

面試資格審查中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件取消面試資格以及因缺少上述證件和沒按規(guī)定時(shí)間參加資格審查自動(dòng)放棄其面試資格而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格審查（遞補(bǔ)者出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的一并確定為遞補(bǔ)人員）。依次等額遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由考調(diào)單位根據(jù)報(bào)考者在《報(bào)考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過面試資格審查的面試人員，由考調(diào)單位發(fā)給面試通知書。

4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

面試時(shí)，面試實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例，面試正常進(jìn)行。

5、面試成績(jī)公布。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)。

所有面試者面試成績(jī)低于60分的不予聘用。

（三）考試成績(jī)公布

各科考試工作結(jié)束后，由考調(diào)單位或主管部門于最后一科考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南充人事考試網(wǎng)上公告實(shí)際參加最后一科考試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)及排名）。

六、體檢

體檢工作由考調(diào)單位或主管部門組織實(shí)施。

（一）體檢人員確定

根據(jù)考調(diào)名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，則按最后一科考試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員,如最后一科考試成績(jī)也相同，則采用加試的辦法確定體檢人員。下同。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。