3.報(bào)名時(shí)需提供的資料：

報(bào)名時(shí)帶身份證、職稱等原件和復(fù)印件。交1寸近期免冠照片兩張，并填寫(xiě)《報(bào)考信息表》一份。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)者取消報(bào)考資格。

（三）資格審查及面試

1.資格審查。由現(xiàn)場(chǎng)招聘工作組對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員參加面試。

2.面試。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知，請(qǐng)各考生保持電話暢通，于面試前一天到西充縣人才交流中心（人社局620室）領(lǐng)取面試通知書(shū)。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考官對(duì)符合面試條件的考生進(jìn)行面試評(píng)分。面試內(nèi)容由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)確定，主要考察考生的專(zhuān)業(yè)水平、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力。

面試不設(shè)置最低開(kāi)考比例。面試總分100分，按報(bào)考者面試成績(jī)由高到低依次等額確定體檢人員。面試成績(jī)低于60分者，不予聘用。面試成績(jī)的公示：面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

五、體檢

體檢于面試結(jié)束后進(jìn)行。按考核聘用名額進(jìn)行等額體檢。

1、體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

2、體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

3、復(fù)檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

六、考核

西充縣人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位主管部門(mén)對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

七、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并進(jìn)行為期7天的公示。公示內(nèi)容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。