為加快推進(jìn)建設(shè)“五個(gè)廣漢”的人才要求，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化整體素質(zhì)，經(jīng)研究，決定我市部分事業(yè)單位面向高校，公開考核招聘一批急需高層次人才。

一、指導(dǎo)思想和目的

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用公開考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘相關(guān)人員，確保人員素質(zhì)。

二、招聘計(jì)劃及崗位要求

本次校園公開考核招聘提供崗位共計(jì)60個(gè)，具體崗位數(shù)及崗位要求條件，詳見《廣漢市2014年事業(yè)單位面向高校公開考核招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、招聘對象和條件

（一）本次校園公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的對象為高校畢業(yè)生，即指全日制普通高等院校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和符合國家政策仍保留畢業(yè)生分配資格的全日制普通高等院校畢業(yè)生。

（二）留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（三）具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法。

（四）具備《廣漢市2014年事業(yè)單位面向校園公開考核招聘工作人員崗位表》中要求的文化程度、專業(yè)條件和工作能力。

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，年齡為35周歲以下（1979年11月1日以后出生）。

（六）曾因違法受過刑事處罰的人員；在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律的人員；法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不予報(bào)考。

四、確定招聘時(shí)間

各招聘小組與高校聯(lián)系，確定校園公開招聘具體時(shí)間和實(shí)施辦法。并在赴高校招聘前1周內(nèi)將本系統(tǒng)高校招聘實(shí)施辦法報(bào)市委編辦、市人社局備案。

實(shí)施辦法應(yīng)當(dāng)包括本部門實(shí)施校園招聘的組織機(jī)構(gòu)、宣傳方式及內(nèi)容，應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件，報(bào)名的方式、時(shí)間、地點(diǎn)和所需的證件及有關(guān)材料，考核考察的方式、時(shí)間、地點(diǎn)及其他須知事項(xiàng)。

校園招聘時(shí)間：2014年11月28日-12月31日

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)以及方式：由各單位確定后，在高校內(nèi)宣傳。

2．報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，并持以下證件材料報(bào)名：

（1）網(wǎng)上下載并填寫《廣漢市2014年事業(yè)單位校園公開考核招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）。

（2）提交個(gè)人簡歷、身份證、戶口簿（或公安派出所戶籍證明）、學(xué)校出具的在校表現(xiàn)情況證明和試成績原件、復(fù)印件各1份。

（3）報(bào)考崗位要求的其他材料的原件、復(fù)印件各1份。

各崗位與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1∶2以上方可開考，研究生及以上學(xué)歷的報(bào)名者不受此限。若報(bào)名比例同一崗位不足1∶2的，取消該職（崗）位，報(bào)名者可根據(jù)實(shí)際情況，按自愿的原則進(jìn)行調(diào)劑到其他崗位。

（二）資格審查

1．初審。各招聘部門，應(yīng)嚴(yán)格對照《廣漢市2014年事業(yè)單位面向高校公開考核招聘工作人員崗位表》中要求的招聘資格和條件，認(rèn)真對報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)校表現(xiàn)、崗位條件等進(jìn)行資格初審，對初審不合格者，應(yīng)及時(shí)告知參與者。