（二）報(bào)名方式

本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（三）報(bào)名程序

應(yīng)聘人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)直接到崇州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科（地址：崇州市永康東路385號(hào)）報(bào)名，填寫報(bào)名表，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并告知資格審查結(jié)果。

報(bào)名時(shí)，請(qǐng)應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期免冠1寸彩色照片2張及相關(guān)補(bǔ)充材料（原件+復(fù)印件）。

資格審查將貫穿整個(gè)招聘錄用過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假，則隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，造成損失由本人承擔(dān)。

五、招聘方式

本次招聘采取直接考核的方式進(jìn)行。由組織、人社及紀(jì)檢監(jiān)察部門組成考核小組，對(duì)報(bào)名資格初審合格的報(bào)考者進(jìn)行資格復(fù)審和現(xiàn)場(chǎng)考核（具體考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）�，F(xiàn)場(chǎng)考核為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

六、體檢及考察

（一）體檢。根據(jù)考核成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（二）考察�？疾靸�(nèi)容為被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用和待遇

（一）公示、聘用。體檢、考察合格的人員在崇州市公眾信息網(wǎng)（http：//www.chongzhou.gov.cn）上公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

（二）管理及待遇。聘用人員按照事業(yè)單位人員的相關(guān)政策進(jìn)行管理，本次招聘的人員實(shí)行最低服務(wù)年限制度，需在崇州市服務(wù)滿五年以上，方可辦理調(diào)動(dòng)等手續(xù)。

八、咨詢及監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

監(jiān)督舉報(bào)電話：崇州市監(jiān)察局 電話：028-82272271

報(bào)名咨詢電話：崇州市人社局事管科 電話：028-82208550

中共崇州市委組織部 崇州市人力資源和社會(huì)保障局

2014年12月18日