根據(jù)自人發(fā)[2005] 2號(hào)、自沿委辦[2004] 81號(hào)文件要求和自貢市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于二〇一四年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘中小學(xué)教師工作的公告》規(guī)定，為確保自貢市二〇一四年上半年面向社會(huì)公開(kāi)考試聘用中小學(xué)教師（沿灘區(qū)）面試工作的公開(kāi)、公平、公正與規(guī)范有序，特制定本方案。

一、面試的組織

本次面試工作在沿灘區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，由沿灘區(qū)招考主管機(jī)關(guān)和教育主管部門(mén)共同統(tǒng)籌協(xié)調(diào)組織實(shí)施。

二、面試人數(shù)及面試原則

1、同一崗位（崗位代碼）參加筆試人數(shù)與招考計(jì)劃之比（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考聘比）高于20：1的，以筆試成績(jī)（含政策性加分；下同）從高到低依次按照5：1的比例確定進(jìn)入面試的人員；高于3：1（含3：1）低于20：1（含20：1）的以筆試成績(jī)從高到低依次按照3：1的比例確定進(jìn)入面試的人員。按照考聘比，進(jìn)入面試最后一名考生若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同，按專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)高低排序，若專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)?cè)傧嗤�的并列進(jìn)入面試。

2、考聘比（實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比）低于3：1的，全部進(jìn)入面試，并按照《公告》的規(guī)定，劃定筆試、面試折合后的總成績(jī)的最低合格線60分為準(zhǔn)，達(dá)到最低合格線的，等額擇優(yōu)聘用，低于最低合格線的，不予聘用。

3、面試工作實(shí)行“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、面試項(xiàng)目及成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)

面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分（評(píng)委評(píng)分保留至小數(shù)點(diǎn)后一位），每位考生所有評(píng)委評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余五個(gè)評(píng)委評(píng)分按簡(jiǎn)單算術(shù)平均后為考生的最終得分（得分保留兩位小數(shù)），按50%折算后計(jì)入總成績(jī)。

1、面試形式：采取綜合面試的形式，即結(jié)構(gòu)化面試和普通話水平測(cè)試，面試時(shí)間為15分鐘，其中：審題3分鐘，答題時(shí)間12分鐘（結(jié)構(gòu)化面試9分鐘，占面試成績(jī)的80%，普通話水平測(cè)試3分鐘，占面試成績(jī)的20%，二項(xiàng)合計(jì)得分按50%折算計(jì)入總成績(jī)），評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

2、面試內(nèi)容：面試主要考核考生的責(zé)任感和進(jìn)取心、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及舉止儀表等方面的內(nèi)容。

   四、資格審查

擬進(jìn)入面試的人員須于2014年8月20日至8月21日內(nèi)（上午8：30—12：00、下午2：30—5：30）持報(bào)考《沿灘區(qū)2014年上半年公開(kāi)考試聘用工作人員報(bào)名信息表》1份（個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名信息中直接打印的報(bào)名信息表）和崗位所需的各種證書(shū)原件、復(fù)印件（本人身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，從業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)）和相關(guān)資料（1、報(bào)考者如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有（國(guó)有控股）企業(yè)的在職人員，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意報(bào)考的書(shū)面證明或持有與所在單位解除（終止）聘用（勞動(dòng)）合同的有效證明材料；2、在職教師報(bào)考還須出具經(jīng)教育行政主管部門(mén)及人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意并簽署意見(jiàn)的證明材料；3、委培生、定向生報(bào)考須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)；4、國(guó)家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。）到沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（沿灘區(qū)政府大樓414室，聯(lián)系電話：5538225）進(jìn)行資格審查。對(duì)資格審查合格的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給《面試通知書(shū)》；對(duì)審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員。遞補(bǔ)面試人員于2014年8月25日前（25日截止18:00時(shí)）進(jìn)行資格審查，若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報(bào)考條件或缺少相關(guān)證件以及沒(méi)有按規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，取消面試資格。因遞補(bǔ)后取消面試資格而產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

五、面試安排

（一）面試時(shí)間

本次面試時(shí)間為2014年8月28日。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

（二）面試分組

面試按不同的崗位代碼分三個(gè)面試小組進(jìn)行面試。

（三）面試評(píng)委會(huì)

面試小組的面試評(píng)委會(huì)成員由7人組成，以差額抽簽方式產(chǎn)生。

（四）面試考務(wù)工作小組

面試考務(wù)工作小組負(fù)責(zé)面試的計(jì)時(shí)、計(jì)分（考生面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）、核分、引領(lǐng)及有關(guān)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

六、注意事項(xiàng)

1、請(qǐng)考生持《面試通知書(shū)》和本人有效《居民身份證》（原件）（新版臨時(shí)身份證有效），于2014年8月28日上午7:20準(zhǔn)時(shí)趕到面試地點(diǎn)，按現(xiàn)場(chǎng)指示牌經(jīng)驗(yàn)證后進(jìn)入候考室，遲到30分鐘未到場(chǎng)者，作自動(dòng)放棄面試資格處理。

2、成績(jī)?cè)u(píng)定與公布：面試當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布考生面試成績(jī)。面試結(jié)束后，由沿灘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局于2014年9月5日統(tǒng)一公布面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢、考核人員名單。

七、面試收費(fèi)

面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳（川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件）規(guī)定的80元/人收取。參加面試的考生在資格復(fù)審合格后交納面試費(fèi)。

八、面試工作監(jiān)督及紀(jì)律要求

面試是招考工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，評(píng)委及有關(guān)工作人員應(yīng)高度重視，密切協(xié)作，嚴(yán)格程序，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，秉公評(píng)判，確保面試公平、公正，實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人目標(biāo)。評(píng)委及現(xiàn)場(chǎng)工作人員有需回避的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在工作時(shí)間內(nèi)，評(píng)委及現(xiàn)場(chǎng)工作人員必須關(guān)閉通訊工具，不接待其他人員。

參加面試的考生應(yīng)服從組織領(lǐng)導(dǎo)，平等競(jìng)爭(zhēng)，服從評(píng)判，出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)找組織反映，不能違紀(jì)違規(guī)，妨礙面試正常工作。

面試的全過(guò)程由區(qū)監(jiān)察部門(mén)和參加面試的考生共同進(jìn)行監(jiān)督，考生在面試過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有應(yīng)回避的人員或違規(guī)的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向區(qū)監(jiān)察部門(mén)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員報(bào)告。