根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《公務員調任規(guī)定 (試行)》（中組發(fā)〔2008〕6號）和《關于加強和改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》（達市委辦發(fā)〔2014〕62號）、《2014年度達州市競爭性調任優(yōu)秀公務員工作方案》（達市組通〔2014〕302號）等文件精神，經研究同意，達州市供銷合作社競爭性調任優(yōu)秀年輕公務員1名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、調任職位及名額

達州市供銷合作社財會科副科長1名。

二、調任范圍

全市范圍內國有企事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員。

三、資格條件

調任人選應當具備公務員法第十一條規(guī)定的條件，還應當具備下列資格條件：

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出；

2.具有與擬調任職位要求相當?shù)墓ぷ鹘洑v和任職資歷；

3.具備公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務累計所需的最低工作年限；

4.具有全日制大學本科及以上學歷，會計、會計學及財務管理專業(yè)；

5.擬調任人選須是1979年12月31日以后出生；特別優(yōu)秀的年齡可放寬3歲，即1976年12月31日后出生〔注：特別優(yōu)秀是指人個受到縣（市、區(qū)）委、縣（市、區(qū)）政府、市委、市政府，或者省級部門以上表彰，不含省級臨時協(xié)調議事機構〕；

6．事業(yè)單位專業(yè)技術人員，應當擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或已擔任正高級專業(yè)技術職務；

7．事業(yè)單位管理人員，原則上應是管理崗位八級職員或現(xiàn)已任管理崗位九級職員三年以上，或享受管理崗位八級職員工資待遇或九級職員工資待遇三年以上；

8．從國有及國有控股企業(yè)調任副科級領導職務的，原則上應是本級國有及國有控股企業(yè)領導班子成員；

9.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

10. 身體健康；

11. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得調任：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查尚未作出結論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任崗位有其他限制性規(guī)定的；