（三）體檢與考核

1．體檢

（1）根據(jù)面試成績從高到低等額確定進入體檢人員（面試成績并列的，再次組織面試進行篩選）。

（2）體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》確定，同時遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》的規(guī)定。體檢時間另行通知。

（3）考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。

（4）未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權(quán)。

2.考核。體檢合格人員進入考核，主要考核：

（1）審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件，應(yīng)聘者提供的資料是否屬實；

（2）考核應(yīng)聘者的現(xiàn)實表現(xiàn)；

（3）了解個人誠信、品德、心理健康狀況；

（4）了解是否違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求。

對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

3.遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，按規(guī)定依次等額遞補，只遞補一次。

五、公示和聘用

對體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，面向社會公示，公示時間為7個工作日。

對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額，有遞補對象的，按規(guī)定依次等額遞補，只遞補一次。公示以后，因各種原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

公示期滿無異議的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序?qū)徟�后，辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行服務(wù)期管理，在敘永縣最低服務(wù)期為五年（含試用期）。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核不合格的解除其聘用合同；試用期間和試用期滿后的工資福利待遇按國家政策規(guī)定執(zhí)行。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當在用人單位正式聘用前，依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，不予聘用。

六、相關(guān)要求

（一）堅持公開、公平、公正的原則，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）嚴格招聘紀律，按照人事招聘的相關(guān)規(guī)定，對違反紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消報名、面試和體檢資格；對違反選聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予行政處分。

（三）應(yīng)聘者應(yīng)對報名所填寫情況的真實性負責，不得隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，否則所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔。

（四）本公告由敘永縣國土資源局負責解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督電話：0830-6222116。

政策咨詢電話：0830-6266767

撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

附件：報名表

敘永縣國土資源局

2015年5月8日