2015-05-11來源:本站采編
綜合考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額,按照考生考核總成績依次等額遞補(bǔ)。如考核總成績相同,按專業(yè)技能考核成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后,再進(jìn)行綜合考察。
七、公示
對考核、體檢、考察合格的擬聘人員,將在平武縣政務(wù)網(wǎng)上公示七天。公示期間接受社會舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映情況,并提供必要的證明材料或調(diào)查線索,以匿名方式反映的問題不予受理。公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的,是否遞補(bǔ)由主管部門和縣人力資源和社會保障局共同協(xié)商確定。
八、聘用
凡經(jīng)公示無異議者,在公示期滿后20日內(nèi)將檔案和其他所需材料送平武縣人力資源和社會保障局;逾期未將檔案和有關(guān)材料送達(dá)的,視為自動(dòng)放棄聘用資格,不再辦理聘用手續(xù),由此出現(xiàn)的空缺是否遞補(bǔ),由縣人力資源和社會保障局確定。
縣人社局對擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員,取消其聘用資格。如系報(bào)考者提供虛假證件或材料的,一經(jīng)查實(shí),除取消其聘用資格外,3年內(nèi)不得參加平武縣事業(yè)單位招聘人員考試,因此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
縣人社局按相關(guān)規(guī)定對擬聘人員報(bào)市人社局備案審批,經(jīng)市人社局審批同意后,縣人社局出具聘用通知。
招聘單位憑縣人力資源和社會保障局的聘用通知,及時(shí)通知取得聘用資格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(原則上為審批后15個(gè)工作日內(nèi),具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到,并按照有關(guān)規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同,并辦理人事代理、核定工資、上編制和社會保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實(shí)行聘用管理。未經(jīng)招聘單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,由此產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
九、招聘工作紀(jì)律
(一)為保證平武縣事業(yè)單位直接考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,招聘工作要接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。
(二)在招考的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘,并按人事紀(jì)律追究當(dāng)事人責(zé)任。
(三)招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí),與參考者有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
為保證此次招聘工作順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話:
縣紀(jì)委:0816—8822252
縣人社局:0816-8825391
各招聘崗位的具體條件請咨詢縣教育體育局(0816—8822101)。
附件:1.平武縣2015年上半年直接考核招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位需求表
2.平武縣2015年上半年直接考核招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表
2015年5月11日
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