攀枝花市市民熱線受理中心是攀枝花市委群眾工作局下屬全額撥款事業(yè)單位，承擔(dān)12345市民熱線、市長信箱、群眾網(wǎng)上訴求等受理、辦理工作，因工作需要，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，擬面向全市公開考調(diào)工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開考調(diào)范圍

攀枝花市范圍內(nèi)各級全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員。

二、公開考調(diào)條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識和吃苦耐勞精神，對工作有高度的責(zé)任心；

2.年齡在35周歲以下；

3.縣（區(qū)）報(bào)考的，應(yīng)在縣區(qū)及以下單位工作滿2年；

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5.年度考核均為合格及以上等次；

6.身體健康；

7.有一定的文字寫作和計(jì)算機(jī)操作能力和綜合協(xié)調(diào)能力，對于專業(yè)技術(shù)崗位，計(jì)算機(jī)、會計(jì)和檔案專業(yè)或具有相關(guān)資格證者同等條件下優(yōu)先聘用；

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件；

9.年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至2015年5月20日。

具有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在試用期的；

5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

三、公開考調(diào)程序

（一）報(bào)名和資格審查

在黨政網(wǎng)、攀枝花公眾信息網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)等市級媒體上發(fā)布公開考調(diào)公告，采用本人親自到現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。

1.時(shí)間：2015年5月20-22日（上班時(shí)間）

2.地點(diǎn)：攀枝花市委群眾工作局辦公室（市政府大樓附樓二樓）

3.具體程序：

（1）選擇崗位。本次考調(diào)工作人員，具體管理崗位2名、專業(yè)技術(shù)崗位1名，報(bào)考者要依據(jù)從事工作實(shí)際選擇其中一崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（2）填報(bào)信息。報(bào)考者按照填表說明，下載并如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《攀枝花市市民熱線受理中心公開考調(diào)工作人員報(bào)名表》(見附件，A4紙雙面打印，一式兩份，貼照片)。

（3）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考者需攜帶報(bào)名表2張，本人近期正面免冠2寸彩色照片1張，身份證、學(xué)歷證書和職位要求的其他相關(guān)證書原件及復(fù)印件（一式一份），所在單位出具的身份證明（全額撥款事業(yè)人員）和同意參考證明材料1份，個(gè)人近3年思想政治和工作總結(jié)1份，本人署名發(fā)表在市級及以上刊物的論文或調(diào)研材料的復(fù)印件1份（有則提供）。

（4）資格審查。資格審查貫穿考調(diào)工作始末，報(bào)考人員應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)，任何環(huán)節(jié)審查出不符合考調(diào)要求或弄虛作假的，即取消考調(diào)資格，由此造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

4、崗位調(diào)整。報(bào)考人數(shù)與公開考調(diào)計(jì)劃的比例一般不低于3:1，達(dá)不到3:1的，取消此次公開考調(diào)計(jì)劃。

（二）面試

本次考調(diào)直接采取面試。資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員，于2015年5月28-29日到攀枝花市委群眾工作局辦公室領(lǐng)取本人面試通知書。

面試采取結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行，滿分為100分，主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力等。由攀枝花市委群眾工作局公開考調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試時(shí)間：2015年6月上旬完成，具體時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書。

（三）考核和體檢

面試結(jié)束后，攀枝花市委群眾工作局公開考調(diào)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績從高到低的順序，按公開考調(diào)計(jì)劃1︰2比例，差額確定考核人選。

考核工作由攀枝花市委群眾工作局組織實(shí)施，局考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成考核組。考核堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重�?shí)績、群眾公認(rèn)的原則，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、群眾基礎(chǔ)、廉潔自律及是否需要回避等情況。

攀枝花市委群眾工作局根據(jù)考核情況和職位要求，集體研究等額確定體檢人選并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。如遇體檢不合格的情況，在考核人員中確定遞補(bǔ)人員，如所有被考核人員體檢均不合格的，不再遞補(bǔ)，該職位取消。

考核和體檢工作于2015年6月20日前完成。

（四）試用

對擬調(diào)入人員進(jìn)行試用，試用期為三個(gè)月。

（五）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

試用期滿經(jīng)考核合格的人員，按有關(guān)規(guī)定正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考調(diào)工作人員嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，攀枝花市委群眾工作局考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組對此次考調(diào)過程進(jìn)行監(jiān)督，接受投訴舉報(bào)。對考調(diào)工作中弄虛作假，按照干部管理權(quán)限對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理；對違紀(jì)違規(guī)參加考調(diào)的人員，取消其考調(diào)資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

此次考調(diào)工作由攀枝花市委群眾工作局考調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話：3352896

咨詢電話：3335117

附件：攀枝花市市民熱線受理中心公開考調(diào)工作人員報(bào)名表