（4）昆明醫(yī)科大學(xué)招聘點(diǎn)：2015年11月26日（14:00—18:00），昆明醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心綜合樓407教室（云南省昆明市五華區(qū)海屯路296號(hào)）。

（5）云南大學(xué)招聘點(diǎn)：2015年11月27日（9:00-18:00），云南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心（云南省昆明市呈貢新區(qū)大學(xué)城東外環(huán)南路云南大學(xué)呈貢校區(qū)中山邦翰樓1樓）。

（6）大理大學(xué)招聘點(diǎn)：2015年11月29日，云南省大理市下關(guān)鎮(zhèn)萬(wàn)花路大理大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)樓D406教室。

2.報(bào)名要求

報(bào)名人員登錄：攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn、攀枝花市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.scpzh.lss.gov.cn、攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn/或各高校招生就業(yè)網(wǎng)下載《攀枝花市西區(qū)2015年區(qū)屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名信息表》，見(jiàn)附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息（每人限報(bào)一個(gè)崗位），攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份、學(xué)歷證明等原件及復(fù)印件1份、2寸免冠近照1張，到各高�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查�！翱己诵〗M”按照公告的招聘崗位和資格條件，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供的《報(bào)名信息表》及相關(guān)情況同時(shí)進(jìn)行資格初審和資格復(fù)審。資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)。

（三）考核�？己诵〗M”組織符合招聘條件的考生進(jìn)行筆試和面試，并根據(jù)考生的筆試和面試情況，集體研究確定擬聘人選，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘。

（四）體檢。由西區(qū)人社局統(tǒng)一組織考生到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)由“考核小組”根據(jù)考核情況研究后確定。

（五）公示。考核、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（六）聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由“考核小組”審核確認(rèn)，并報(bào)區(qū)委、區(qū)政府研究同意。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

4.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入西區(qū)事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在西區(qū)工作滿五年及以上方可流（調(diào)）動(dòng)到區(qū)外其他單位；因個(gè)人原因未在西區(qū)工作滿五年的，需按照西區(qū)區(qū)委、區(qū)政府相關(guān)政策規(guī)定繳納違約金后，西區(qū)人事主管部門(mén)才能為其辦理相關(guān)人事關(guān)系手續(xù)。

（七）待遇

考核引進(jìn)到西區(qū)工作的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生和急需緊缺專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生，享受?chē)?guó)家、省、市和西區(qū)統(tǒng)一規(guī)定的工資福利待遇，碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生還可申請(qǐng)享受西區(qū)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策福利待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作接受攀枝花市西區(qū)紀(jì)委（西區(qū)監(jiān)察局）全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、監(jiān)督舉報(bào)電話

中共攀枝花市西區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)：（0812）5555444

攀枝花市西區(qū)人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：（0812）5557609

七、政策咨詢(xún)電話

攀枝花市西區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0812-5500511

附件：

1.攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位2015年公開(kāi)考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才崗位和條件要求一覽表。.xls

2.攀枝花市西區(qū)事業(yè)單位2015公開(kāi)考核招聘高層次和緊缺專(zhuān)業(yè)人才報(bào)名信息表。.doc

2015年11月4日