（三）考試方式

考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育監(jiān)督執(zhí)法支隊(duì)會(huì)同主管部門市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)共同組織。

1.筆試

1）筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和法律法規(guī)基基礎(chǔ)知識(shí)（法律法規(guī)包括：《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《食品安全法》、《計(jì)劃生育法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《公共場(chǎng)所衛(wèi)生管理?xiàng)l例》等）。

2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2015年12月26日上午9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)及相關(guān)注意事項(xiàng)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

3.應(yīng)聘人員須攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。

2.面試

1）面試人選確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用人數(shù)1：3的比例從高分到低分的順序，確定面試人選（在分?jǐn)?shù)線上筆試成績(jī)相同的實(shí)行同分跟進(jìn)）。

2）面試資格復(fù)審

在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)，對(duì)面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審（對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格審查工作，貫穿公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消其相應(yīng)資格）。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須交驗(yàn)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)及所需的其他證件（材料）原件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件（材料）的或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格。

在資格復(fù)審時(shí)因各種原因出現(xiàn)的缺額，在其他符合條件的人員中，按照確定面試人選的相關(guān)規(guī)則進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

3）組織面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，成績(jī)?yōu)榘俜种�，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)主評(píng)委、監(jiān)督人員現(xiàn)場(chǎng)簽名確認(rèn)后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。

面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶面試通知書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和身份證。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

3.總成績(jī)計(jì)算方法

按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

（四）體檢

根據(jù)考生總成績(jī)，按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選（總成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。筆試、面試成績(jī)均相同的，加試一場(chǎng)面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選）。面試成績(jī)不合格人員不得確定為體檢人選。

體檢人選在體檢前領(lǐng)取體檢通知書(shū)。體檢人選在領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供本人戶籍證明（在職人員須同時(shí)提供單位同意報(bào)考的證明），不能按時(shí)提供的，取消其體檢資格，責(zé)任自負(fù)。

參加內(nèi)江市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)統(tǒng)一組織的擬聘人員體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》等文件執(zhí)行。

因取消體檢資格或體檢不合格等情形出現(xiàn)缺額，在其他符合條件人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)體檢人選。