2014年成華區(qū)面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術(shù)人員公告(2)

2014-03-25來(lái)源：本站采編

6．政策加分：

（1）加分條件，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”以及參加成都市“一村（社區(qū)）一名大學(xué)生計(jì)劃”的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)期滿且考核合格的；大學(xué)生退役士兵。

（2）申報(bào)方式，符合加分條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，提供身份證原件及復(fù)印件、服務(wù)合同、服務(wù)證及所在區(qū)（市）縣出具蓋章的證明材料（內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)單位、服務(wù)年限、考核是否合格）；符合加分條件的退役大學(xué)生士兵，須提供身份證原件及復(fù)印件、普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團(tuán)以上獎(jiǎng)勵(lì)證書（證明）。待報(bào)名成功后于2014年4月9日16:00前交成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（成都市一環(huán)路東三段148號(hào)成華區(qū)辦公大樓1104號(hào)）（收取加分材料時(shí)間為上午9：00-12：00、下午13:00－16：00，節(jié)假日、雙休日除外）辦理加分手續(xù)，咨詢電話：028-84331007。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者，視為自動(dòng)放棄加分。

7．成績(jī)公布：筆試成績(jī)于2014年5月5日前網(wǎng)上公布，考生可登陸成都人事考試網(wǎng)、成華區(qū)門戶網(wǎng)查詢。

8．查分申請(qǐng)：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請(qǐng)。

（二）原件校驗(yàn)

1．校驗(yàn)通知：進(jìn)入業(yè)務(wù)考核的考生，在業(yè)務(wù)考核前進(jìn)行原件校驗(yàn)，具體名單及時(shí)間在成華區(qū)門戶網(wǎng)公布。

進(jìn)入原件校驗(yàn)人員名單，按考生報(bào)考的崗位從高分到低分以1：5的比例依次確定。原件校驗(yàn)名單、時(shí)間及地點(diǎn)與筆試成績(jī)同時(shí)在成都人事考試網(wǎng)、成華區(qū)門戶網(wǎng)公布。

2．校驗(yàn)方式：原件校驗(yàn)時(shí)須提供本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復(fù)印件、《成都市成華區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》、報(bào)名資格條件相關(guān)證明（學(xué)歷證、學(xué)位證、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證、工作證明等）原件及復(fù)印件(執(zhí)外國(guó)文憑者,需同時(shí)提供國(guó)家教育部認(rèn)證的留學(xué)學(xué)歷、學(xué)位證明原件)；近期1寸免冠彩色照片1張。2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生及非在職人員須出具相關(guān)檔案證明加蓋鮮章；2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2014年7月31日前取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等相關(guān)證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù)；社會(huì)在職人員須出具所在單位主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋主管部門鮮章)，并提供獎(jiǎng)勵(lì)證書或榮譽(yù)稱號(hào)證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

3．校驗(yàn)要求：原件校驗(yàn)時(shí)，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假，將取消其業(yè)務(wù)考核資格，造成損失由本人承擔(dān)。逾期未參加原件校驗(yàn)者，視為自動(dòng)放棄。原件校驗(yàn)不合格或逾期未參加原件校驗(yàn)而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

4．其他：原件校驗(yàn)合格人員按照《成都市成華區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術(shù)人員崗位分布表》（見附件2），現(xiàn)場(chǎng)填報(bào)具體單位及崗位。

（三）業(yè)務(wù)考核

1．業(yè)務(wù)考核通知：原件校驗(yàn)通過(guò)者領(lǐng)取《業(yè)務(wù)考核通知書》。進(jìn)入業(yè)務(wù)考核的人員、業(yè)務(wù)考核時(shí)間、地點(diǎn)在成華區(qū)門戶網(wǎng)公布。

2．業(yè)務(wù)考核方式：業(yè)務(wù)考核由應(yīng)聘單位組織進(jìn)行，包括專業(yè)應(yīng)知、應(yīng)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)院實(shí)踐等內(nèi)容的考核。業(yè)務(wù)考核成績(jī)滿分為100分，業(yè)務(wù)考核成績(jī)?cè)诔扇A區(qū)門戶網(wǎng)公布。

3．業(yè)務(wù)考核成績(jī)計(jì)算：業(yè)務(wù)考核結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)×40%+業(yè)務(wù)考核成績(jī)×30%的分?jǐn)?shù)，按照崗位從高分到低分以1：2的比例確定進(jìn)入面試的人員。

（四）面試

1．面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

2．面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分。

3．開考比例：1:2

4．收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)四川省物價(jià)局、四川省財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，收取面試費(fèi)80元/人。

六、體檢及考察

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考察（考核）人員名單（如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序）。

（一）體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

（二）進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的、招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（三）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢。

（四）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因進(jìn)入考察人員本人原因?qū)е聼o(wú)法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。

七、公示

對(duì)體檢和考核合格的擬聘人員通過(guò)成華區(qū)門戶網(wǎng)公示，時(shí)間為7天。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

八、聘用及報(bào)到

（一）公示無(wú)異議并經(jīng)區(qū)人事工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）擬聘人員如系2014年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報(bào)到時(shí)交驗(yàn)畢業(yè)證等報(bào)名資格條件中要求的證件、證明材料。

（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

（四）本次招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（五）本次招聘的工作人員工資福利待遇按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

（六）按本公告考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，原則上須在招聘單位工作6周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。

（七）因逾期未報(bào)到和試用期不合格而缺額的不再遞補(bǔ)。

（八）新聘用人員的人事檔案關(guān)系統(tǒng)一委托成華區(qū)人才交流中心實(shí)行人事代理。

九、組織實(shí)施和紀(jì)律監(jiān)督