五、加分審核

參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣級(jí)及以上團(tuán)委、人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務(wù)滿1周年，筆試成績(jī)折合后加2分，最高不超過(guò)6分。

大學(xué)生村（社區(qū)）干部按四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）規(guī)定加分。

符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵按照《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)）規(guī)定加分，最高不超過(guò)6分。

同項(xiàng)目加分按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。符合國(guó)家和省有關(guān)加分政策規(guī)定的，在筆試折合成績(jī)中加分。

符合上述加分條件的報(bào)考者，于2014年6月 13 日18：00前在通江縣人力資源和社會(huì)保障局遞交服務(wù)所在地縣級(jí)及以上團(tuán)委、人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件進(jìn)行加分審查和認(rèn)定。不按規(guī)定遞交加分材料或逾期遞交的，均視為自動(dòng)放棄加分。

六、考試

考試采用公共科目筆試和專業(yè)科目面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，專業(yè)科目面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同招聘單位和主管部門共同組織�？荚嚳偝煽�(jī)按滿分100分計(jì)算，公共科目筆試和專業(yè)科目面試成績(jī)計(jì)算比例為：

考試總成績(jī)=公共科目筆試×60%＋政策性加分＋專業(yè)科目面試成績(jī)×40%

（一）公共科目筆試

1、筆試時(shí)間。筆試時(shí)間為2014年6月14日，具體時(shí)間請(qǐng)查看準(zhǔn)考證。

2、筆試地點(diǎn)。見《準(zhǔn)考證》。

3、筆試科目。參照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識(shí)〉考試大綱》進(jìn)行命題和考試，卷面滿分為100分。

4、成績(jī)公布與查分。筆試成績(jī)（含政策性加分）于2014年 6月16日前在通江黨建網(wǎng)（http://www.tjdjw.gov.cn）、通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.sctjrsj.gov.cn）公布�？忌鷮�(duì)自己的筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，可于2014年6月17日12：00前由本人持二代居民身份證、準(zhǔn)考證原件和復(fù)印件到通江縣人力資源和社會(huì)保障局書面申請(qǐng)查分，按高考查分辦法進(jìn)行，逾期不再受理。查分結(jié)果于2014年6月18日前在通江黨建網(wǎng)、通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

（二）專業(yè)科目面試

1、面試資格審查

根據(jù)崗位招聘名額，按同崗位考生折合后的筆試總成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分按面試資格審查與招聘名額2：1的比例確定面試資格人員（最后一名成績(jī)相同者，一并納入資格審查）。因自動(dòng)放棄面試資格審查或資格審查不合格等產(chǎn)生的空額，一次性按同崗位考生筆試成績(jī)（含政策性加分）從高分到低分依次等額遞補(bǔ)面試資格人員（遞補(bǔ)人員成績(jī)相同者，一并納入資格審查）。各崗位進(jìn)入面試資格審查人員名單于2014年6月20日前在通江黨建網(wǎng)、通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，不再另行通知。

面試資格審查須持本人《準(zhǔn)考證》、二代居民身份證、《通江縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考信息表》參加，并現(xiàn)場(chǎng)交驗(yàn)與應(yīng)聘條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件。其中在職者還須提供人事管理權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘的書面證明；應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及包括姓名、出生年月、入校時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間等信息的證明材料。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄審查資格。因面試資格審查不合格或自行放棄資格審查等而出現(xiàn)的缺額，按筆試成績(jī)（含政策性加分）從高到低等額確定資格審查遞補(bǔ)對(duì)象，遞補(bǔ)對(duì)象和面試資格審查時(shí)間將在通江黨建網(wǎng)、通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加遞補(bǔ)資格審查者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)，由此出現(xiàn)的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試資格審查后達(dá)不到上述比例的，則相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。調(diào)減招聘名額或取消招聘崗位將在通江黨建網(wǎng)（http://www.tjdjw.gov.cn）、通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.sctjrsj.gov.cn）上公告。

面試資格審查合格發(fā)放《面試通知書》，并按80元/人繳納考試費(fèi)。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)及方式

專業(yè)科目面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)及其語(yǔ)言和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、與人交往的技巧、溝通能力和親和力、舉止儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，按照統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。

3、考試總成績(jī)公布

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)將在通江黨建網(wǎng)（http://www.tjdjw.gov.cn）、通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sctjrsj.gov.cn）公告。

七、體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考同崗位應(yīng)聘者考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。如最后一名考試總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)還相同，確定面試成績(jī)高者為體檢對(duì)象；如面試成績(jī)還相同，確定學(xué)歷高者為體檢對(duì)象。如學(xué)歷還相同，通過(guò)加試確定體檢對(duì)象（加試方式由用人單位主管部門自行確定）。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到該崗位面試參考人數(shù)比例的，進(jìn)入體檢人員的總成績(jī)不得低于本次其他崗位招聘進(jìn)入體檢人員（不含遞補(bǔ)體檢）的最低總成績(jī)。體檢人員名單及體檢相關(guān)事宜將在通江黨建網(wǎng)、通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。如體檢遞補(bǔ)人員考試總成績(jī)并列，按筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象；如筆試成績(jī)還相同，確定面試成績(jī)高者為體檢對(duì)象；如面試成績(jī)均相同，確定學(xué)歷高者為體檢對(duì)象；如學(xué)歷還相同，通過(guò)加試確定體檢對(duì)象（加試方式由用人單位主管部門自行確定）。

八、考核

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。

九、公示

考核合格者由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定為擬聘人員，在通江黨建網(wǎng)（http://www.tjdjw.gov.cn）、通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.sctjrsj.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

十、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由招聘單位和主管部門報(bào)通江縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，填寫《通江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），實(shí)行崗位聘用管理。相同條件實(shí)行統(tǒng)一招考的崗位，在聘用時(shí)按照考試總成績(jī)從高分到低分排名的先后順序由考生自主選擇崗位。

擬聘人員如系應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘單位應(yīng)與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報(bào)到時(shí)應(yīng)交驗(yàn)的應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)招聘單位同意的，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證公開招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

公開招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將通過(guò)通江黨建網(wǎng)、通江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公告。

本公告由中共通江縣委組織部、通江縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話

中共通江縣委組織部：0827—7221072

通江縣人力資源和社會(huì)保障局：0827—7224001

附件：通江縣2014年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件要求一覽表

2014年4月23日