3.有違反黨和國家民族、宗教法律、法規(guī)和政策規(guī)定行為嚴(yán)重的；

4.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘事業(yè)單位的。

五、招聘程序

（一）現(xiàn)場報(bào)名

應(yīng)聘人員于招聘會當(dāng)日09:00—17:00同時(shí)攜帶以下材料到現(xiàn)場報(bào)名：

（1）《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》一式三份（此表由報(bào)名者自行下載并填寫，貼本人近期2寸免冠彩色證件照）。

（2）二代身份證原件及復(fù)印件（不含過期身份證、一代身份證）。無身份證原件的，必須持公安機(jī)關(guān)出具的有效戶籍證明原件及復(fù)印件。

（3）畢業(yè)證原件、復(fù)印件及彩色打印的學(xué)歷證明原件。（尚未取得畢業(yè)證的2015年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，必須持由所在院校招就處出具的學(xué)歷證明原件；若2015年7月31日前未取得畢業(yè)證，取消聘用資格）。

（二）考核審查程序

報(bào)名結(jié)束后，由各招聘組采取筆試、面試的方式進(jìn)行選聘。其中：報(bào)名人數(shù)大于招聘名額3倍的崗位采取筆試與面試相結(jié)合的方式，報(bào)名人數(shù)小于或等于招聘名額的采取面試的方式。

（三）擬聘用人員確定

通過考核審查后，由各招聘組按招聘名額等額確定擬聘用人員，并將考核審查材料交甘孜州人才交流中心人才交流科審查簽署招聘意見，然后將相關(guān)材料統(tǒng)一收集交事業(yè)單位人事管理科再次對擬聘用人員的資格條件等進(jìn)行復(fù)核，并確定擬聘用人員。

《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報(bào)名表》（一式三份）及招聘材料由應(yīng)聘人員、招聘小組、人才交流科各保存一份。

（四）體檢

擬聘用人員由甘孜州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織在二級乙等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由擬聘用人員個(gè)人向體檢醫(yī)院繳納。體檢項(xiàng)目和體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。其中乙肝檢測項(xiàng)目按照人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。

擬聘用人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不再遞補(bǔ)招聘。