根據(jù)報(bào)名情況，組織對(duì)資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考核�？己酥攸c(diǎn)了解應(yīng)聘者的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和單位及有關(guān)人員的評(píng)價(jià)，了解應(yīng)聘者業(yè)務(wù)能力及專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；審查應(yīng)聘者是否符合應(yīng)聘條件，應(yīng)聘者提供的資料、證明、證件（學(xué)歷學(xué)位、身份證、資格證）、檔案等是否真實(shí)；了解個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康狀況；了解是否違反有關(guān)法律法規(guī)、政策以及應(yīng)聘職位要求。

(三)體檢

根據(jù)考核情況，擇優(yōu)等額確定進(jìn)入體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求。當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目需在當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢要求，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起三日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的應(yīng)聘者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的職位空缺，可進(jìn)行遞補(bǔ)，每個(gè)職位只遞補(bǔ)一次。

（四）公示與聘用

經(jīng)考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，在合江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定和程序報(bào)批后，辦理聘用手續(xù)。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)先依法終止或者解除與原單位的勞動(dòng)合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的勞動(dòng)合同的，不予聘用。

受聘人員須提供真實(shí)的考核招聘有關(guān)資料，如發(fā)現(xiàn)資料證照虛假、不符合職位條件或違反聘用政策法規(guī)規(guī)定，均可取消聘用資格或解除聘用。

五、公告解釋權(quán)

本公告由合江縣人社局、合江縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)�未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0830-5858696（合江縣衛(wèi)生局）

0830-5269814（合江縣人社局）

附件：1. 合江縣直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

2. 合江縣2014年下半年直接考核招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員職位表

合江縣人力資源和社會(huì)保障局    合江縣衛(wèi)生局

2014年11月12日